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... 앞장서 자구안을 내놓았다. 노조도 조합비 50%를 사원들에게 되돌려 주는 희생 정신을 발휘했다. 덕분에 강제 구조조정을 피할 수 있었고 최고 품질의 제품을 만들 수 있는 기반이 됐다. 동국제강 노조는 지난 94년 항구적무파업 선언을 한 이후 파업 등으로 인한 조업차질을 단 1분도 허용하지 않으면서 생산적인 노사관계를 유지해 오고 있다. 김 위원장은 "사측이 경영내용을 투명하게 공개하고 노사 동반자 인식을 확고히 해야 근로자들도 회사를 믿고 기술개발과 ...

한국경제 | 2002.03.04 17:35

... 이래 집행부가 합의한 임.단협안을 대의원이나 조합원 투표에서 부결시킨 적은 몇 차례 있었지만 집행부 자체를 불신임한 경우는 지난 93년 한차례에 불과했던 점에서도 뒷받침되고 있다. 이에 따라 배위원장의 지난 2000년 1월 '무파업 선언' 이후 단 한 차례의 파업도 없이 합의를 이끌어 내면서 한 때 '신노사문화'라는 호평까지 받아온 지하철공사 노.사 문화가 새로운 국면을 맞을 가능성이 크다. 또 이날 투표 결과, 합의안 인준과 집행부 신임에 대한 찬성표가 ...

연합뉴스 | 2002.02.22 00:00

... 없을 것이다. 또 서울시 산하기관인 시설관리공단과 농수산물공사 노조가 오늘부터,도시개발공사 및 강남병원 노조도 조만간 동조파업에 돌입할 예정이어서 시민들의 불편은 이만저만이 아닐 것으로 보인다. 서울지하철 노조는 지난 99년 무파업 및 ''정책노조''로의 변신을 선언한 이래 정부로부터 신노사문화 대상을 받는 등 모범적인 기관으로 평가를 받아왔기 때문에 이번 파업결의는 다소 의외로 받아들여진다. 도시철도공사 노조 또한 파업을 강행할 경우 94년 노조창립 이후 ...

한국경제 | 2002.01.29 17:31

... 받는 데 실패한 것으로 평가받았다. 이후 노조는 공사측과의 99년 임.단협을 그해 12월31일 분규없이 타결지은 뒤 이듬해 1월4일 "파업행위를 통한 기존의 투쟁방식이 아닌 성실교섭의 원칙으로 모든 문제를 풀어 나가겠다"며 무파업을 선언한 데 이어 2000년 임.단협 또한 `무파업 타결''을 일궈냈다. 그러나 노조의 이번 쟁의조정 신청으로 인해 이같은 `2년 연속 무파업 타결'' 기록이 깨질 가능성은 현재까지 그리 크지 않다는 전망이 많다. 즉 노조가 ...

연합뉴스 | 2002.01.15 00:00

... 월차수당 등 30억여원을 반납하기로 결정했다. 직원들과 함께 주거래은행과 대리점 협력업체를 돌며 지원을 호소했다. 조합원들의 신뢰를 조금씩 회복하자 허리띠를 더욱 졸라매자는 차원에서 지난해초 부도 후 5년 동안 임금동결, 항구적 무파업 무쟁의 선언을 결의했다. 이로 인한 경영성과는 눈부셨다. 경상이익은 2000년 62억원에서 지난해 1백46억원으로 급증했다. 최 위원장의 살신성인에 힘입어 회사는 인수제안서를 낸 평화제철로부터 최종 매각을 위한 실사를 받게 됐다. ...

한국경제 | 2002.01.06 17:20

... 영업본부장이 맡았다. 노사화합과 조직강화=열린경영을 통한 노.경 무한협력 관계도 유지해 나가고 있다. 지난해 7월에는 노사가 한마음으로 회사의 경영정상화를 위한 '노.경 무한협력 결의대회'를 열기도 했다. 업계 최초의 무분규.무파업 선언이었다. 조직을 개편하는 등 사업합리화도 추진했다. 우선 전국 8개 영업소를 통.폐합, 4대권역별로 지사망을 구축했고 지역별 소장제를 도입, 탄탄한 영업망을 갖췄다. 이는 대리점 경쟁력을 강화시키고 영업을 밀착 지원하기 위한 ...

한국경제 | 2002.01.02 15:39

... 지하철공사가 87.26점과 87.05점으로 지하철 분야에서 1,2위 ▲시설관리공단은 86.67점으로 시설관리 분야에서 1위 ▲농수산물공사는 87.02점으로 기타 분야에서 1위 ▲도시개발공사는 89.72점으로 도시개발 분야에서 1위를 각각 차지했다. 시는 지하철 `무파업선언' 등 노.사.정 서울모델 협의회를 통한 노사관계 안정과 창의적 사업개발이 좋은 평가를 받은 원인이 됐다고 분석했다. (서울=연합뉴스) 김성진 기자 sungjin@yna.co.kr

연합뉴스 | 2001.12.13 11:54

신호스틸은 지난 80년 노동조합이 설립된 이래 20여년간 무파업 전통을 이어오고 있다. 이같은 기록은 동종 업계는 물론 국내 기업에서 찾아보기 힘든 사례다. 노사협력의 출발점은 노사가 서로를 파트너로 인정하는 "한마음공동체" 정신에서 비롯된다. 회사에서는 매년 설문 조사를 통해 근로자의 가치관과 기대 욕구를 파악,기업문화 형성 및 경영전략에 반영하고 있다. 또 노사신뢰의 기반을 조성하기 위해 매분기마다 전 근로자를 대상으로 경영실적 보고회를 ...

한국경제 | 2001.10.10 15:45

인원을 4분의 1로 줄이고 무분규·무파업선언을 하는 등 임직원들의 각고의 노력과 구조조정전문회사의 자금지원에 힘입어 보루네오가구(공동관리인 정의연·이희도)가 다음달 중 법정관리에서 벗어날 전망이다. 보루네오가구는 전체 채무액 1천6백억여원중 상환면제 또는 출자전환 등을 제외하고 남은 정리채권 채무액 3백60억여원 전액을 최근 갚았다고 28일 밝혔다. 회사 관계자는 "조만간 회사정리절차 종결 신청서를 인천지방법원에 제출,10월중 법정관리 종결인가를 ...

한국경제 | 2001.09.28 17:36

인원을 4분의 1로 줄이고 무분규.무파업선언을 하는 등 임직원들의 각고의 노력과 구조조정전문회사의 자금지원에 힘입어 보루네오가구(공동관리인 정의연.이희도)가 오는 10월중 법정관리에서 벗어난다. 보루네오가구는 전체 채무액 1천6백억여원중 상환면제 또는 출자전환 등을 제외하고 남은 정리채권 채무액 3백60억여원 전액을 최근 갚았다고 28일 밝혔다. 이에따라 지난 92년 3월 법정관리에 들어간 이후 9년7개월여만에 경영정상화의 길을 걷게 됐다고 덧붙였다. ...

한국경제 | 2001.09.28 10:38