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안식휴가제도 도입 대신생명은 3일 임직원들의 근로의욕을 고취하고 생산성을 높이기 위해 안식휴가제도를 도입. 대졸신입시원 입사식 대한생명은 4일 여의도63빌딩 코스모스홀에서 93년 대졸신입사원 입사식을 갖는다.

한국경제 | 1993.02.03 00:00

한승준 기아자동차부사장이 지난20일 경영진개편에서 사장으로 승진,26일 소하공장에서 취임식을 가졌다. 한사장은 지난66년 기아에 입사한지 26년6개월만에 사장자리에 올랐다. 그는 자동차공업합리화조치의 해제로 다시 경쟁체제에 돌입한 87년부터 국내영업을 맡아 시장점유율을 높이는 성과를 거두었다. -기아의 주력기업사장을 맡은 소감이 어떻습니까. 한사장=생각도 못했던 일입니다. 큰일을 맡아야 한다는 통고를 받고도 그것이 사장승진을 뜻한다고는 ...

한국경제 | 1993.01.29 00:00

... 압출공정은 한제품의 틀을 성형해내는 기초단계. 항시 4백50도의 고열을 유지하는 압출기가 모든일을 도맡아 하지만 삼복더위에도 주위를 지키는 홍반장의 보살핌이 없으면 기계는 무용지물이 된다. 이회사의 압출기는 홍반장이 22년전 입사하면서 함께 도입돼 그와 동고동락해왔다. 그는 압출기운전사이면서 동시에 AS맨이다. 부품이 망가지면 그의 손끝이 되살린다. 그는 최근 한국수출산업공단이 제정한 제1회 산업근로상을 수상했다. "한우물을 파라""서둘지 마라"-정년을 ...

한국경제 | 1993.01.26 00:00

... 공개되지 않았으나 업계는 3,500만달러 내외로 추정하고 있다. 또 인수 당시 일본과 멕시코 기업등 4개사가 치열한 경합을 벌였던 것으로 알려지고 있다. 이사장은 외국어대와 미캘리포니아대(UCLA)에서 수학한 뒤무역진흥공사에 입사,마드리드관장을 지내다 사업을 시작했으며 현재 사장으로 있는 디코트레이드는 시멘트처리및 유통이 주업종이다. 유럽과 미국 동부지역에 시멘트 종합터미널을 한곳씩 더 세울 계획을 갖고있는 이사장은 국내 시멘트업체가 유럽 아프리카 중동지역으로 ...

한국경제 | 1993.01.26 00:00

S대 독문과를 지난해 졸업한 이모씨(31)는 졸업직후 D그룹에 입사했으나 직장의 권위주의적 분위기에 적응치 못해 반년만에 사표를 내고 전업과외교사로 나섰다. 이씨는 현재 A학원과 B학원등 2개학원에서 영어를 가르치고 한달에 4백60만원을 받고 있으며 고액개인과외 2개팀을 지도,1백40만원의 별도수입을 올리고있다. 이씨의 경우 전공인 독문학 대신 주요과목인 영어를 가르치고 있으나 내년 대입부터 본고사가 부활되면서 대부분 상위권대학에서 제2외국어를 ...

한국경제 | 1993.01.26 00:00

... 을 발행하는 뿌리깊은 나무사 노동조합(위원장 허정구)이 19일 오전 9시부터 파업에 들어갔다. 뿌리깊은 나무사 노사 양쪽은 지난해 8월부터 14차례에 걸쳐 단체협약 안 마련을 위한 노사협상을 벌여왔으나 노조활동 보장 입사 때 약속 한 상여금 800% 지급 편집회의 민주화 등에 대한 노사 양쪽의 이견으로 협상이 결렬됐다. 뿌리깊은 나무사는 지난 76년 월간지 를 창간 발행하다 80년 언론통폐합 과정에서 폐간된 뒤 84년부터 을 내왔다.

한국경제 | 1993.01.20 00:00

... 양적팽창을 뒷받침해온 질적변화 또한 눈부시다. 인력양성에서 마케팅력강화 크리에이티브선진화및 업무국제화에 이르기까지 각부문에서 끊임없는 도전과 노력으로 21세기 초일류커뮤니케이션회사로 발돋움하고 있다. 지난 75년 업계 최초로 신입사원공채제도를 도입한 이래 사내전문광고인양성코스인 애드스쿨과 다양한 해외연수프로그램으로 최정예인력을 양성,"광고사관학교"라는 평가를 받고 있기도하다. 또 78년부터 마케팅데이터뱅크를 구축,1백70여만건의 정보를 각분야에 활용할수 있는 C. ...

한국경제 | 1993.01.18 00:00

미쓰비시전기는 1993년도부터 젊은 사원들을 해마다 1천명규모로 자회사.관련회사에 전출시킬 계획을 추진하고 있음을 분명히 했다. 미쓰비시전기의 이런 계획은 입사10년전후의 젊은 사원육성책의 일환 으로 ''다양한 경력''을 쌓게 하며 동시에 연관화사를 축으로하는 미쓰 비시그룹의 강화를 도모하려는데 그목적이 있다. 미쓰미시전기는 전출자들을 일정기간이 지난후엔 재차 본사로 복귀시 킬 예정이다.

한국경제 | 1993.01.18 00:00

... 이번 인사에서 절반가량 대위로 진급 해 선배인 6기생들이 뒤처지는 기현상이 벌어졌다"고 주장했다. 조씨등은 이와함께 이번 인사의 배경과 근거를 알고 싶다며 국방부에 인 사운용자료의 공개를 요구했다. 한편 진급에서 누락된 이들은 대부분 단기5년을 근무하게 돼 있기 때문 에 올해말 중위로 전역해야 한다. 이들은 대위진급이 안된채 중위로 전역하면 예비군 중대장 임명이나 기 업체입사 퇴직금 등에서 불이익을 받을 수 밖에 없다고 주장하고 있다.

한국경제 | 1993.01.12 00:00

... 11일 본사가 현대 삼성 럭키금성 선경등 93년 임원승진인사를 단행한 국내 13개주요대기업그룹 신임이사 3백6명의 인적사항을 조사 분석한 결과 전체의 59%인 1백81명이 이공계대학출신으로 나타났다. 이들의 평균연령은 46.4세,입사후 평균21년만에 "경영자의 반열"에 올랐다. 출신대학은 서울대가 26.2%로 가장 많고 한양대(17.1%)연.고대(각각 10.7%)의 순이다. 이공계대학출신 엔지니어들이 이사승진자의 60%를 차지한것은 재계가 경영의 성패를 결정짓는 ...

한국경제 | 1993.01.11 00:00