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... 대해 현지 사무소설치를 허용했다. 일본진출이 허용된 이들 증권사들은 그동안 본허가요건(신청전 3개월간 단기유동성비율 40%이상)을 충족시키지 못해 사무소설치가 지연돼왔었다. 외국증권사 사무소는 직접 증권업을 하지 못하며 시장조사 투자가이드 등만을 할수 있다. 현재 일본에 사무소형태로 진출한 한국증권사는 대우 쌍용 럭키 대신 동서 고려등이며 한국에 사무소를 두고있는 일본증권사는 노무라 다이와 니코 야마이치 신니혼 강가쿠등 6개이다.

한국경제 | 1992.03.12 00:00

... 임금인상폭을 5% 미만에서 억제키로 자율결의하고 정부도 대기업에 임금인상 억제를 강력히 요구함에 따라 임금인상폭을 크게 잡지 못하는 대신 복리후생대책을 통해 노조의 요구를 충족시키기 위한 것이다. 그러나 일부 회사는, 임금 가이드라인을 지키지 않는 기업에 대해 불이익 조치까지 취하겠다고 하는 정부의 임금인상 억제방침이 이같은 복리후생 대책의 증진에 까지 적용되는 것인지 명확하지가 않다고 지적, 이에 대한 정부의 분명한 방침표명을 요청하고도 있다. 또 ...

한국경제 | 1992.03.09 00:00

... 기업에 대해서는 국유 재산 신규사용 허가배제 정부발주공사, 물품제조계약시 선금급 지급상 불이익 공단입주 제한 할당관세 추천심사강화 도로점용허가시 불이익 등 주요 인.허가 사업에 있어 각종 불이익을 주기로 했다. 또 가이드라인을 준수한 업체에 대해서는 산업은행 자금지원 및 재정자금 등 각 종 정책자금을 우선적으로 지원하고 대출금리 차등의 기준이 되는 기업체 심사평점 시 가점을 부여하는 한편 신용보증지원도 우대하기로 했다. 이와 함께 성실한 납세기업에 ...

한국경제 | 1992.03.09 00:00

... 제조업 부문의 임금인상률이 서비스부문에 비해 다소 높아지도록 유도해나갈 방침이다. 이를 위해 서비스업체들의 임금인상을 총액기준 5% 이내로 강력히 규제하는 대신 상대적으로 임금수준이 낮은 중소기업들의 임금인상률은 이같은 임금가이드라인의 적용을 배제하고 업체별로 생산성향상 범위 내에서 최대한 자율적으로 조정토록할 방침이다. 정부는 특히 서비스산업 등의 총액기준 임금인상을 관철토록 함으로써 각종 수당신설 등을 통해 실제 급여수준이 타결임금인상률보다 훨씬 높았던 ...

한국경제 | 1992.03.05 00:00

... 대표회의를 사용자측이 9일 노무담당 임원회의를,각각 열고 인상안을 마련해 제시할 계획이다. 이 업계 노조측은 고무노련이 내놓은 생계비 보전원칙에 따른 기본급 15.5% 인상 근로자 기대수준 충족을 위한 19.9% 인상 노총의 가이드라인 15% 인상등 3개안 중에서 택일키로 했다. 그러나 신발산업이 올해부터 합리화업종으로 지정되면서 사용자측이 임금인상에 크게 제한을 받게돼 있어 자칫 올해 이 업계의 공동임금 협상은 무산될 가능성도 있는 것으로 전망된다. ...

한국경제 | 1992.03.04 00:00

... 임금인상폭과 관련, 정부는 총액기준으로 대기업과 금융기관, 서비스산업 등은 5% 이내로 상승률을 억제하는 한편 중소기업에 대해서는 생산성향상 범위내에서 조정하되 한자리수를 넘지 못하도록 한다는 방침이며 사용자단체인 경영자총협회는 임금가이드라인으로 대기업은 4.7%, 중소기업은 6.7%를 각각 제시하고 있다. 이에 반해 노총은 그간의 물가상승으로 인한 생계비 등을 감안, 올해 임금인상률이 최소한 15% 이상은 되어야 한다는 입장이며 전노협은 25% 이상 대폭 인상할 ...

한국경제 | 1992.02.28 00:00

... 2백51명은 `총선때 결정하겠다'', 10.7%인 98명은 `총선에 불참하겠다''고 응답했으며 37명(4.0%)은 의사표시를 하지 않았다. *** 5% 임금인상안 69%가 "받아들일 수 없다" *** 또 정부가 올해 임금 가이드라인으로 설정한 총액임금 5% 인상방안에 대해서는 68.9%인 6백30명이 `받아들일 수 없다''고 밝혔으며 28%인 2백56명은 `어느정도 고려 노조가 조합활동으로 가장 중점을 두어야 할 과제에 대해서는 67.6%인 6백18명이 ...

한국경제 | 1992.02.24 00:00

... 금인상률이 10%를 밑돈 것으로 나타났다. 이밖에 동남, 대한, 한양, 부국증권 등 나머지 증권사들은 아직 임금협상을 계 속하고 있는데 10-13% 선에서 타결을 추진중인 것으로 전해졌다. 한편 증권당국은 증권사들에 ''92회계년도의 임금인상률을 정부 가이드 라인에 맞춰 총액 임금기준 5% 내에서 오는 4월까지 조기 확정토록 지시한 바 있는데 이에 대해 직원들이 노조를 중심으로 집단적으로 반발움직임을 보이고 있어 귀추가 주목 된다.

한국경제 | 1992.02.22 00:00

... 조선호텔 그랜드볼룸 에서 열린 정기총회에서 올해 임금인상률이 총액기준으로 대기업은 4.7%, 중소 기업은 6.7% 수준에서 결정되도록 할 것 등 4개항의 92년 임금조정권고안 을 채택했다. 경총은 이 권고안에서 올해 임금교섭의 가이드라인으로 임금타결률과 임금인 상률간의 격차 해소 임금체계의 합리화 대기업과 중소기업간의 임금격차 해소 등 을 제시했다. 경총은 그동안 고율 임금인상으로 상실된 국제경쟁력을 앞으로 3년에 걸쳐 회복 하기 위해서는 임금인상률을 ...

한국경제 | 1992.02.21 00:00

...은 21일 오전 서울 조선호텔에서 정기총회및 "보람의 일터"시상식을 갖고 올해임금인상률이 총액기준으로 대기업은 4.7% 중소기업은 6.7% 수준에서 결정되도록 경영계에 촉구했다. 경총은 이날 92임금조정권고안을 채택, 임금가이드라인의 준수 임금 타결률및 실질임금인상률의 격차해소와 총액기준임금인상관행정착 상여금의 일정부분에 성과급제도를 도입하는 임금체계의 합리화 대기업과 중소기업간의 임금격차축소에 주안점을 두고 임금교섭에 나설것을 강조했다. 이날 경총이 ...

한국경제 | 1992.02.21 00:00