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    • 경총, 올해 임금 조정 권고안 채택

      ... 조선호텔 그랜드볼룸 에서 열린 정기총회에서 올해 임금인상률이 총액기준으로 대기업은 4.7%, 중소 기업은 6.7% 수준에서 결정되도록 할 것 등 4개항의 92년 임금조정권고안 을 채택했다. 경총은 이 권고안에서 올해 임금교섭의 가이드라인으로 임금타결률과 임금인 상률간의 격차 해소 임금체계의 합리화 대기업과 중소기업간의 임금격차 해소 등 을 제시했다. 경총은 그동안 고율 임금인상으로 상실된 국제경쟁력을 앞으로 3년에 걸쳐 회복 하기 위해서는 임금인상률을 ...

      한국경제 | 1992.02.21 00:00

    • 대기업 4.7% / 중소기업 임금 6.7% 인상 촉구...경총

      ...은 21일 오전 서울 조선호텔에서 정기총회및 "보람의 일터"시상식을 갖고 올해임금인상률이 총액기준으로 대기업은 4.7% 중소기업은 6.7% 수준에서 결정되도록 경영계에 촉구했다. 경총은 이날 92임금조정권고안을 채택, 임금가이드라인의 준수 임금 타결률및 실질임금인상률의 격차해소와 총액기준임금인상관행정착 상여금의 일정부분에 성과급제도를 도입하는 임금체계의 합리화 대기업과 중소기업간의 임금격차축소에 주안점을 두고 임금교섭에 나설것을 강조했다. 이날 경총이 ...

      한국경제 | 1992.02.21 00:00

    • 여신관리에 "졸업개념" 도입 촉구...한국경제연구원

      ... 의해 평가되도록 하기 위해 여신관리제도는 기본적으로 폐지돼야 하며 대신 은행의 대출심사기능이 정상화 돼야 한다고 강조했다. 그는 이어 여신관리제도의 철폐가 단기적으로 어렵다면 여신관리 대상의 범위를 자동적으로 축소해 가는 가이드 라인이 설정돼야 한다고 지적하고 이를 위해 자기자본 비율을 충족하는 계열기업에 대해 "졸업개념"을 도입해야 한다고 말했다. 그는 또 기업도 여신관리규제의 명분을 제거하기 위해 소유집중의 완화와 부동산 보유의 자제 전문업종의 ...

      한국경제 | 1992.02.21 00:00

    • < 한경사설(20일자) - I > 총액임금제는 공감대 형성부터

      ... 염려되는 것은 당국의 이런 입장이 강압적인 임금억제수단으로 잘못받아들여져 곧 본격화될 노사간 임금협상에서 공연한 마찰요인이 되고 따라서 소기의 정책효과를 거두지못하는 사태가 생기는 일이다. 특히 총액임금기준 5%범위내 인상가이드라인을 어길 경우 금융 세제상의 제재조치를 가할 것이라는 말은 그런 우려를 짙게한다. 아무리 좋은 취지에 합리적인 정책이라고해도 실행방법에 문제가 있으면 안된다. 총액임금제는 어디까지나 노사간의 합의와 이해를 바탕으로, 자율에 ...

      한국경제 | 1992.02.20 00:00

    • < 1면톱 > 정부,첫 총액임금제 적용사업장 1,266업체 확정

      ... 이상의 기업및 1백명미만의 금융기관등 2천1백45개사는 총액기준 임금협상을 권장하기로 했다. 이에따라 해당 사업장의 노사는 향후 임금협상때부터 연장근로수당및 성과배분적변동상여금등을 제외한 기본급 통상적 관례적 정기적 수당 연월차 수당등을 연간 총액으로 합산한후 이 금액을 기준으로 임금교섭을 해야 한다. 이날 정부가 제시한 총액임금 5%의 가이드라인은 지난해까지의 통상임금 기준으로 8 12%의 인상효과에 해당된다고 정부 관계자는 말했다

      한국경제 | 1992.02.19 00:00

    • 지난해 노사분규로 인한 조세지원액 3백50억원

      ... 세금에 대해 징수유예등의 조치를 취했다. 지난해 조세지원을 받은 업체들은 대부분 임금인상 등을 둘러싼 노사간 갈등때문에 분규가 발생한 것으로 알려졌다. 한편 국세청은 올해도 정부의 임금인상 억제시책에 따라 정부의 임금가이드라인을 지키기 위해 협상을 벌이다 노사분규등에 휘말리는 업체에 대해서는 세정차원에서 적극 지원해주기로 했다. 특히 정부가 정한 5%내 임금인상 이라는 가이드라인을 준수하는 업체에 대해서는 일정기간 세무조사 자체를 유예 또는 면제해주는 ...

      한국경제 | 1992.02.18 00:00

    • 상공부, 임금선도기업 39개사 임금 조기타결 촉구

      상공부는 올해 임금선도기업으로 선정된 39개 업체에 대해 동종업계의 다른 업체보다 앞서 정부의 가이드라인 범위내에서 올해 임금협상을 타결해줄것을 촉구했다. 신국환 상공부제2차관보는 18일 오전 경제단체협의회가 주관한 올해 임금선도기업 및 중점관리업체 노무담당중역회의에서 이같이 당부하고 34개 중점관리업체에 대해서는 노사분규를 사전에 예방할 수 있도록 회사내 체제를 합리화하고 무노동무임금원칙을 철저히 준수할 것을 요청했다. 신차관보는 이날 ...

      한국경제 | 1992.02.18 00:00

    • < 게시판 > AD/사이클 세미나

      한국쉐어/가이드가 응용소프트웨어(SW)개발관리에 관한 최신기법인 AD/사이클(응용SW개발체계)에 관한 세미나를 오는 19일부터 21일까지 서울 호텔신라에서 개최한다. AD/사이클은 필요한 정보와 자료를 일관되게 관리 통제함으로써 전산자원의 재활용및 공유를 손쉽게 하는 기법으로 이번 세미나에서는 이 분야전문가 16명이 강연한다.

      한국경제 | 1992.02.14 00:00

    • 금융계 주총 시즌 막올라.....임원 인사 주된 관심사로 부상

      ... 작용할 것이라는 관측이 나도는 가운데 인사자율화를 핵심으로한 금융자율화의 필요성도 강하게 대두되고 있어 이번 주총결과에 대한 눈길이 매우 뜨거운 편이다. 그러나 작년과같이 "단임제원칙 복수전무제폐지"등 정부의 강력한 인사가이드가 다소 퇴색되고 상업등 일부은행을 제외하곤 임기를 마치는 시중은행장이 별로 없어 내부적으로 임원선임문제를 순조롭게 검토하고 있다는 금융계의 시각도 많다. .이번 은행주총에선 임원선임문제외에 영업실적 배당률확정등도 의결하나 지난해 ...

      한국경제 | 1992.02.13 00:00

    • 증권사 임금 인상률, 5%이내 억제....증권 감독원

      증권감독원은 증권회사들에 대해 92사업연도 임금인상률을 총액임금기준 5%이내로 억제하고 고금리의 단기차입금을 축소해 나가도록 지시했다. 증권감독원은 11일 하오 증권사 부사장단회의를 소집, 올해 노사간 임금협상을 정부가이드라인에 맞춰 총액 임금기준 5%내에서 상향조정, 오는 4월까지 조기에 타결토록 시달했다. 또 현재 회사별로 진행되고 있는 91연도분 임금협상과 관련, 전년도 연봉대비 1 0%미만으로 인상률을 자제하는 한편 이를 92연도에 ...

      한국경제 | 1992.02.11 00:00