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    • 습관도 대청소가 필요하다!

      ... 보시면 짧은 소개가 있답니다. 이를 계기로 다시 전열을 가다듬고 여러분들과 호흡하도록 하겠습니다. 여러분~ 건강이 최고입니다. 몸건강 마음건강 챙기시구요. 자주 뵐 것을 약속 드리며... - 충정로에서... 전미옥입니다... ... 미흡 등이 순위에 올랐다. 작고 사소해 보이는 기본일수록 큰 힘을 갖고 있다는 것을 잊지 말아야 한다. 기업의 최고경영자나 임원, 상사는 작고 사소해 보이는 습관을 통해서 그 사람 전체를 보기도 한다는 사실까지도 말이다. 나쁜 습관은 ...

      The pen | 2007.11.08 23:06

    • 유가 '100달러' 압박 세계 곳곳서 본격 가시화

      ... 식품값 상승이 올해 미국인의 소비세 부담을 1.2% 증가시키는 효과를 내고 있다"면서 이것이 지난 79년 이후 최고 수준이라고 지적했다. 특히 저소득층과 중산층의 부담이 상대적으로 늘어난 것도 문제라고 덧붙였다. 워싱턴 소재 ... 채무상환 부담을 높이면서 가계 지출에도 타격을 가하는 악순환으로 이어진다고 덧붙였다. US 에어웨이스의 더그 파커 최고경영자(CEO)는 7일 뉴욕에서 골드만, 삭스 앤드 코 주최로 열린 회동에 참석해 "유가가 100달러에 돌입하면서 항공업계가 ...

      연합뉴스 | 2007.11.08 00:00

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      [New Trend] 美에는 '대나무 천장' 있다! 없다!

      ... 데이비드 듀크가 이번 주지사 선거에서 39%의 득표율을 얻었을 정도로 백인우월 의식이 강한 곳.대나무 천장도 그만큼 두꺼웠지만 진달 전 의원이 깨트린 것이다. 올해 펩시의 회장으로 임명된 인도계 미국인 인드라 누이와 최근 야후 최고경영자(CEO)에 복귀한 제리 양도 대나무 천장을 무너뜨린 사례로 언급됐다. 파이낸셜타임스는 그러나 미국의 주류 사회에 진출하는 아시아인들은 여전히 드문 편이라고 설명했다. 정치권의 경우 100명의 상원의원 중 아시아계 미국인은 두 ...

      한국경제 | 2007.11.08 00:00 | 안재석

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      LG전자, 小사업부장制로 제품마다 CEO 따로 둔다

      ... 그려온 조직개편 청사진의 가장 핵심적인 내용"이라고 밝혔다. LG전자는 이 제도를 차기 사업부장,나아가 차기 최고경영자(CEO)를 관리ㆍ육성하는 시스템으로 정착시킨다는 계획이다. 다시 말해 소사업부장군(群)을 CE0 후보군으로 관리ㆍ육성하겠다는 ... 사업운영에 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육 및 훈련 기회도 제공된다"고 말했다. 실질적으로 미래에 회사를 이끌 최고경영진의 인재풀을 관리,육성하는 제도라는 얘기다. 따라서 PBL을 뽑을 때에도 △우수성과 창출 경험 △상품기획부터 ...

      한국경제 | 2007.11.08 00:00 | 김상철

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      [유가 100달러시대 초읽기] (上) 가시화되는 충격파

      ... 애널리스트는 "대부분 아시아 국가의 경우 유가가 소비자 물가에 미치는 가중치가 20%가량인데 비해 식품은 그 비율이 최고 50%에 달한다"며 "이 점을 아시아 중앙은행들이 크게 우려하고 있다"고 지적했다. 프레데릭 미시킨 미 FRB ... 지적했다. 고유가로 항공업계의 구조조정이 본격화될 것이라는 전망도 나오고 있다. US에어웨이스의 더그 파커 최고경영자(CEO)는 7일 "유가 100달러 시대가 본격화되면 항공업계가 구조조정을 다시 검토하지 않을 수 없을 것"이라고 ...

      한국경제 | 2007.11.08 00:00 | 신동열

    • [한경포럼] 알프스에서의 탈출

      ... 방향을 대충 잡았다면 과감히 첫 발을 떼되 한번에 너무 멀리 가지 말아야 할 것이다. 효과의 유무를 평가한 뒤 방향을 수정해야 하기 때문이다. 이를 위해 임기응변력과 함께 실패를 용인하고 격려하는 조직문화가 요구된다. 이런 난제를 일부의 노력만으로 달성하기는 결코 쉽지 않다. 모든 구성원의 자발적 참여를 이끌어낼 수 있도록 지도와 같은 행동촉발제를 찾는 것이 최고경영자의 과제일 성 싶다. 최승욱 논설위원 swchoi@hankyung.com

      한국경제 | 2007.11.08 00:00 | 최승욱

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      [중동 허브경쟁 뛰어든 카타르] (下) 카타르 경제부흥 원동력은…

      ... 수익을 내는 자산을 매입했다. 석유와 가스가 고갈되더라도 해외에서 들어오는 투자수입만으로 살아갈 수 있을 정도로 해외자산을 많이 확보했다. 그는 "세계 최고 인재들을 확보해야 한다"며 국적을 불문하고 인재를 끌어들이고 있다. 카타르금융센터(QFC)뿐만 아니라 과학기술단지(QSTP) 최고경영자도 외국인(율리안 로버츠ㆍ호주)에게 맡겼다. 하마드 국왕의 부인인 모자 왕비는 교육에 대한 열정이 남다르다. 교육도시를 운영하는 카타르파운데이션 이사장을 맡고 ...

      한국경제 | 2007.11.08 00:00 | 현승윤

    • 鄭 "경제드림팀 만들겠다"

      대통합민주신당 정동영 후보는 7일 "대통령이 되면 최고의 전문가로 경제드림팀을 만들겠다"고 밝혔다. 정 후보는 이날 저녁 홍익대 앞에서 대학생, 청년실업자들과 간담회를 갖고 "기업 CEO(최고경영자) 출신 대통령이 국민을 행복하게 한 사례가 없다. 경제를 살렸다는 평가를 받는 박정희 대통령은 육군소장 출신이고 레이건 미국 전 대통령은 영화배우, 블레어 영국 전 총리는 정치인 출신"이라며 이같이 말했다. 그는 "제가 대통령이 되면 사교육비와 일자리, ...

      연합뉴스 | 2007.11.07 00:00

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      [New Trend] "CEO를 찾습니다" … 美기업 외부영입 크게 늘어

      메릴린치와 씨티그룹의 새로운 최고경영자(CEO) 찾기 작업이 길어지고 있다. 전임자들인 스탠리 오닐과 찰스 프린스가 각각 실적 부진에 책임을 지고 갑작스럽게 물러난 탓도 있지만 그동안 후계자를 제대로 양성하지 못한 원인이 크다. 이처럼 후계자 양성이 소홀했던 것은 미국 기업들 사이에 내부인사보다는 외부인사를 CEO로 영입하려는 경향이 짙어지고 있기 때문으로 분석됐다. 그동안 미국 기업에서는 순조로운 경영권 이양을 위해 후계자를 키우는 것이 CEO의 ...

      한국경제 | 2007.11.07 00:00 | 하영춘

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      [중동 허브경쟁 뛰어든 카타르] (上) 새로운 금융중심지 도약

      ... 이후 64개 외국 금융회사들을 유치하는 놀라운 실적을 거뒀다. 올해만 해도 씨티은행과 스코틀랜드로열은행,골드만삭스 리먼브러더스 등 투자은행,AIG생명보험과 아메리칸생명보험 등 보험사에 사업면허를 내주었다. 스튜어트 피어스 QFC 최고경영자(CEO)는 "시가총액 세계1위인 중국 공상은행(ICBC)에 풀 브랜치(모든 사업을 할 수 있는 은행지점)를 설치할 수 있는 인가를 내주기로 막 결정했다"며 "일본과 한국의 금융회사들과도 협의를 진행하고 있다"고 말했다. 그는 "올해 ...

      한국경제 | 2007.11.07 00:00 | 현승윤