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... 과대선전돼 기업활동을 위축시키고 있다는 의견도 개진 했다. 연구소장들은 이에따라 경기회복을 위해선 비업무용 부동산 판정및 여신관 리제도등의 규제완화와 정부 기업간 신뢰회복이 우선돼야 한다고 강조했다. 이와함께 수출신장을 위한 연불수출확대와 추가적인 환율절상등도 제시했다 연구소장들은 대기업이 구조조정과 합리화및 계열사 정리를 원활하게 추진 하기 위해선 "정리해고"가 허용돼야 하며 법정 공휴일 축소문제도 적극 검토 해야 할 것이라고 주장했다

한국경제 | 1993.08.05 00:00

... 크게 침해받을 소지가 많다고 주장했다. 노총등은 이와관련,"근로자파견사업법안의 경우 기업주에게 정규직 대신 언제든 해고를 시킬수 있고 저임금인 용역노동자의 고용을 합법화시킴으로써 상대적으로 근로자권익을 침해하는것"이라며 이의 철회를 촉구했다. 노총은 이에따라 2일 전국산별노련대표자회의를 긴급소집,고용관련법안에 대한 최종 입장을 정리,이의 철회성명과 대정부건의안을 발표할 예정이다. 전국노조대표자회의도 31일 성명을 통해 "현행 법으로 금지된 근로자파견사업을 ...

한국경제 | 1993.07.31 00:00

... 호텔롯데에서 오찬간담회를 갖고 최근 급증하고있 는 노사분규에 대한 재계의 대응방안을 논의한다. 이날 회의에서는 현대그룹계열사를 비롯한 대기업 노사분규에 대한 대책 논의와 함께 무노동 부분임금제도도입 인사경영권의 노사협상대상인정 해고효력을 다투는 종업원의 조합원자격인정등 정부와 기업이 이견을 보 이고있는 현안과 관련된 재계입장을 정리할 예정이다. 이 간담회는 당초 전경련측의 불참통보로 무산될것으로 알려졌으나 최종 현전경련회장이 참석의사를 밝힘에따라 예정대로 ...

한국경제 | 1993.06.29 00:00

... 주어야 한다. 기업경영에 혼신의 힘을 기울이는 것이 신경제 기업인의 고통분담 몫이라는 것도 재인식해야 한다. 이번 호소문은 그동안 우왕좌왕해온 정부의 노동정책을 어느정도는 가닥을 잡게 해주었다고 본다. 인사.경영참여,해고자복직문제등은 단체협상이 될수 없다고 밝혀 그동안 혼란을 가져온 문제들에 대한 입장을 분명히 정리하고 있다. 앞으로도 노사의 이해가 첨예한 사안들에 대해서는 충분한 검토를 거친후 행정지도가 있어주길 바란다. 정부는 이 호소가 효력을 ...

한국경제 | 1993.06.21 00:00

... 줄일수 있다 며 계속 추진 의사를 강하게 밝혔다. 이에 따라 정부는 21일의 호소문에서 무노동 무임금 부분에 대한 언급을 빼고 그대신 기자들의 질문에 대한 답변형식으로 이에대한 정부입장을 밝 힐 계획인 것으로 알려졌다. 해고근로자의 복직 추진 문제도 아직까지 부처간 입장정리가 되지 않은 것 으로 알려졌다. 정부는 다만 노조의 경영,인사권 참여 문제에 대해서는 "근로조건과 관계 없는 경영,인사권 참여 요구는 무리한 것이며 이는 오히려 근로자의 입지 ...

한국경제 | 1993.06.21 00:00

... 이것은 분명하게 재계전체의 큰 관심사항이다. 노동부도 사안이 이만큼 진전돼가는 이상 그 정책방향을 뚜렷하게 정리,제도화해주는등 분쟁해결에 적극적인 자세를 보여주어야 한다. 이번 분쟁은 이인제노동부장관이 민감한 분쟁사항에 대해 ... 만들었다는 재계의 시각도 있다. 현대자동차노조의 요구사항엔 1파업기간중 통상임금지급 2인사징계위원회 노사동수 3해고자복직보장등이 포함돼 있다. 이장관은 무노동에도 기본생활보장성 부분임금은 주어야 하며 노조가 인사권등 경영에 관련된것도 ...

한국경제 | 1993.06.17 00:00

올해 노사관계에서는 해마다 으레 쟁점이 되곤 하는 임금문제 외에도 해고와 실직등 고용문제가 특히 관심을 모으게 될것같다. 많은 기업들이 경기침체와 경영개선 혹은 합리화등을 이유로 상당수의 인력을 정리할 전망이며 이와 관련해서 적지않은 갈등과 마찰이 빚어질 위험이 보이기 때문이다. 흔히 감량경영으로 설명되는 감원바람은 최근 미국과 유럽등 선진국에서 특히 거세게 불고 있다. 우리의 경우는 지난87년이래의 특히 높은 임금상승률,이로 인한 노동집약산업의 ...

한국경제 | 1993.02.15 00:00

... 지속되면서 고용불안이 점차 커지고 있다. 지표상으론 실업문제가 아직 심각한 수준은 아닌 것으로 나타나고 있으 나 노동현장에선 기업들이 신규투자축소 및 감량경영을 위한 기존조직의 통폐합, 중소기업들의 잇단 도산 등으로 대규모 감원 및 정리해고가 잇따 라 자칫하면 올해 실업사태의 발생가능성과 함께 고용문제가 사회문제화 할 조짐이다. 2일 관계당국 및 업계에 따르면 실제 대기업그룹의 경우 경영체질강화 란 이유로 조직통폐합을 통해 인원을 감축하거나 자동화에 따른 인원감소 ...

한국경제 | 1993.02.02 00:00

올해의 노사관계는 신정부에 대한 근로자의 기대감과 노동관계법개정 임금 정책시행 휴폐업 감원등으로 크게 악화될 전망이다. 노동부는 26일 신정부 출범시기가 봄철 임금협상철과 맞물린데다 체불임금 정리 해고등의 증가추세로 미루어볼때 올노사관계는 예년보다 훨씬 갈등의 횟수가 잦아질것으로 예상했다. 더욱이 올연초 각종 서비스및 공공요금등 물가가 가파르게 뛰고있는 상태에서 지난해 총액기준 임금협상때 5%이내 합의타결후 궁지에 몰린 대기업노조들이 ...

한국경제 | 1993.01.26 00:00

경기침체가 장기화되면서 최근 집단 정리해고, 체임 등이 노사간의 새 로운 쟁점으로 떠오름에 따라 새해초부터 이를 둘러싼 노동쟁의가 급속히 확산되고 있다. 산업구조 조정과 기업의 경영악화에 따른 노동쟁의는 중소기업은 물론 대기업들에서도 나타나고 있으며 노사 당사자끼리의 합의에 따른 해결이 어렵다는 점에서 올 노동현장에서 커다란 진통요인이 될 것으로 보인다. 12일 노동부에 따르면 경남 창원의 삼미금속 노조가 체불임금 3억여원 의 지급을 ...

한국경제 | 1993.01.13 00:00