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... 전문점=신생아부터 유아까지 아기들이 필요로 하는 물건을 전문적으로 취급하고 있다. 마모스(www.mamos21.co.kr)는 고품질의 각종 아동용품을 저렴한 가격에 공급하고 있다. 침구류 속싸개 젖병 목욕타올 등 1백50여종의 출산 준비물과 연령별로 1백여종의 옷을 취급한다. 유아용품 전문점을 하려면 좋은 장소는 젊은 부부들이 많이 모여 사는 중소규모 아파트 밀집 지역이나 다세대 주택이 모여 있는 곳이 좋다. 맞춤 독서 지도업=가정을 방문해 어린이의 연령에 ...

한국경제 | 2001.07.03 12:10

... 제일제당은 영화제작 및 배급을 하는 CJ엔터테인먼트, 국내 최대의 복합상영관인 CGV 등으로 영상사업을 활발히 펼치고 있으며 화장품업체인 CJ엔프라니, TV 홈쇼핑 채널인 CJ39쇼핑 등으로 사업을 확대했다. 유가공업체인 매일유업은 출산.육아용품까지 사업 영역을 넓히기로 하고 이탈리아의 `아트사나'사와 판매 계약을 맺었으며 내년부터 육아용품 브랜드 `치코' 젖병과 유모차 등을 국내에서 판매할 계획이다. 대상은 지난해 일본의 화장품 회사인 `시세이도'와 합작, ...

연합뉴스 | 2001.07.03 11:49

... 유지된다'라는 문항에는 83.6%가 '그렇지 않다'고 응답했다. 또 제왕절개와 자연분만을 막론하고 분만 후 '후유증으로 고생하고 있다'는 답이 54.1%에 달했다. 후유증은 허리통증과 우울증, 손발저림, 기억력감퇴, 탈모증 등다양했다. 출산과정에 '가족의 참여를 바란다'는 응답이 83.6%를 차지했다. 명진숙 사무국장은 이와 관련, "현재와 같이 가족과 분리된 공간에서의 출산은 여성은 물론 가족에게도 출산의 기쁨을 공유하기 어렵게 만들고 있다"고 지적했다. 이와 함께 ...

연합뉴스 | 2001.07.03 10:59

... 경제활동 참여율은 여전히 남성(74.0%)에 비해 크게 낮은 수치다. 회사에서 받는 대우도 아직 낮다. 남성 근로자들의 임금은 50세까지 지속적으로 늘어나는데 반해 여성의 임금은 35세 이후부터 줄어드는 것으로 조사됐다. 출산 등으로 인해 직장을 잠시 떠난 뒤 재취업하면서 '몸값'이 오히려 떨어진다는 얘기다. 기혼여성 채용을 꺼리는 사회풍토와 함께 여성 스스로 휴직·퇴직기간동안 재취업을 위한 학습을 게을리해 경쟁력을 잃었기 때문이라는 지적도 있다. 실제 ...

한국경제 | 2001.07.02 20:17

매일유업이 출산 및 육아용품 시장에 뛰어든다. 김정완 매일유업 대표는 2일 이탈리아 육아용품 전문회사인 아트사나사와 '치코(Chicco)'라는 브랜드의 출산 육아용품을 국내에 수입,판매키로 계약했다고 발표했다. 매일은 치코 브랜드 용품을 들여와 판 뒤 1∼2년 후엔 합작 등을 통해 국내에서 제품을 생산하는 방안도 추진키로 했다. 유아식품분야에서 강력한 힘을 가진 매일유업의 참여로 1조4천억원대의 국내 출산 육아용품 시장은 한층 치열한 경쟁이 ...

한국경제 | 2001.07.02 18:05

중국은 20년간 추진해 온 '한 자녀 갖기' 운동이 실효를 거두지 못했다는 평가가 나오는 가운데 성.시.자치구정부가 현지 경제 사정을 감안, 두 자녀까지 출산을 허용하는 가족법 개정안을 마련한 것으로 알려졌다. 홍콩 일간 명보(明報)는 28일 전인대 법률위원회의 후광바오(胡光寶) 부주임 말을 인용, "두번째 아이 출산 등에 대한 구체적인 정책은 성(省)정부와 자치구, 직할시 인민대표대회(人大)나 인대 상임위원회가 현지 경제상황, 문화발전 수준, ...

연합뉴스 | 2001.06.28 13:39

... 한다. 이수정 사장은 "창업을 하면서 친구나 후배 등 아는 사람 위주로 직원을 채용하다 보니 자연스럽게 여성이 많아졌다"며 "여성들은 성격이 꼼꼼한데다 이직을 잘 하지 않기 때문에 회사에 큰 도움이 된다"고 말했다. 이 사장은 "출산휴가를 줘야할 시기도 충분히 예측가능해 회사 업무에 차질이 없으며 여성들이 오히려 이런 점을 의식해 평소에 좀 더 열정적으로 일을 한다"고 덧붙였다. 그는 "대기업들이 상대적으로 남성을 많이 채용하고 있어 중소기업 입장에선 대기업에 ...

한국경제 | 2001.06.27 15:06

오는 11월1일 이후 출산하는 여성 근로자는 출산휴가를 90일까지 받을 수 있다. 또 출산후 1년간 산모나 그 배우자가 육아휴직할 경우 일정액의 급여를 지급받게 된다. 국회 환경노동위는 26일 전체회의를 열어 이같은 내용을 담은 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 관련 3개법 개정안을 의결했다. 이들 법안은 법사위의 심의를 거쳐 이르면 오는 28일 본회의에서 처리된다. 환노위는 이날 회의에서 당초 도입키로 했던 유.사산휴가와 ...

한국경제 | 2001.06.27 09:01

26일 국회환경노동위를 통과한 모성보호법안과 관련, 재계는 생리휴가폐지 결정 유보와 출산휴가 연장분에 대한 기업부담에 아쉬움을 표시했다. 노동계도 여성 보호 부분이 크게 후퇴했다며 불만을 표시했다. 한국경영자총협회 김영배 전무는 이날 "국회가 기업의 부담을 감안해 유.사산휴가와 태아검진휴가 등의 도입을 유보한 것은 다행이나 생리휴가 폐지 문제를 주5일 근무제를 도입할 때 추후 개선키로 한 것은 유감"이라고 말했다. 그는 "특히 현행 60일에서 ...

한국경제 | 2001.06.26 20:58

26일 국회 환경노동위를 통과한 모성보호 관련 법안은 출산휴가 연장, 유급육아휴직제 신설 이외에도 여성근로자의 고용기회를 대폭 확대하는 내용도 포함돼 있다. 임산부가 아닌 18세 이상 여성의 시간외·야간·휴일근로를 허용한 것이 주요 내용이다. 또 출산이나 임신에 장애가 되지 않는 한 사용자가 도덕상.보건상 유해한 작업장에서도 이들을 고용할 수 있도록 허용했다. ◇ 근로기준법 =사용자가 임신중의 여성에 대해 출산을 전후해 90일간의 휴가를 부여하도록 ...

한국경제 | 2001.06.26 20:50