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국내선원 해외취업 해마다 감소...[부산일보]
... 선원들이 매월 4-7백명씩이 국내로 돌아오고있다. 우리나라의 해외취업 선원수가 이같이 감소하고 있는 것은 외국의 선주들이 노임이 비싼 우리선원 대신 노임이 싼 중국이나 태국 방글라데시 필리핀등 동남아권 선원들을 선호하고 있기 때문이다. 또 최근 몇년간 국내의 고임금 추세에 따라 국적선의 임금이 크게 높아져 외국적선과의 임금격차가 줄어든데다 외국적선에 승선할 경우 국적선보다 가족들과 떨어져 있는 기간이 더 긴 것도 큰 요인이 되고 있다.
한국경제 | 1992.11.06 00:00
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대기업과 중소기업간 임금격차 크게 좁혀져 .. 총액제 영향
... 대기업체의 임금수준도 30인이하 중소기업임금에 비해 24.7%가 높아 1년전의 31.7%보다 임금격차가 좁혀졌다. 이와함께 1백인이상 3백인미만인 업체는 13%,30인이상 1백인미만인 업체는 6.3%씩 30인미만인 중소기업보다 임금이 높은 것으로 나타났다. 이처럼 대기업과 중소기업간의 임금격차가 축소된것은 총액임금제의 실시로 대기업들의 임금인상이 억제된 반면 중소기업은 임금수준이 꾸준히 올랐기 때문으로 분석되고 있다. 정부당국자는 "대기업과 중소기업간의 임금격차가 ...
한국경제 | 1992.11.01 00:00
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제조업 자본집약도 확대추세 ... 설비자동화 급증영향
... 상공부는 이같은 현상에대해 산업환경변화로 제품자체에 대한 수요가 고도의 정밀기술을 요구하고 있을뿐 아니라 노사분규와 임금상승등으로 기업체들이 인력을 줄이는 대신 설비자동화투자를 확대하고 있기 때문으로 분석했다. 그러나 이같이 자본투입비용이 ... 대기업은 종업원1인당 자본규모가 1억1천4백만9천원으로 중소기업(3천9백37만2천원)의 2.9배에 달했으며 대기업과 중소기업간의 자본집약도 격차가 89년 2.3배에서 90년 2.5배로 계속 확대되고 있는 것으로 분석됐다
한국경제 | 1992.11.01 00:00
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대기업 대졸초임 월 80-90만원선...노동부 국감자료
... 24일 국회에 제출한 국감자료에 따르면 종업원 5백명이상 또 는 시장지배적 사업장등 주요 대기업 1백9곳의 올해 임금인상분을 포함 한 대졸초임은 금융-보험-부동산-사업서비스업 80만-1백10만원 제조 업, 도-소매-음식-숙박업, ... 쌍용투자증권(1백20만원)이 최고, 금성소프트웨어 (72만2천원)가 최저로 각각 집계됐다. 노동부 관계자는 "일반적으로 임금은 근무연수및 직급에 따라 수당 등 에서 차이를 보이고 기업간의 임금격차가 줄어드는 추세임을 감안할 때 이같은 ...
한국경제 | 1992.10.24 00:00
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과기처산하 정부출연연 급여 민간연.기업의 80%수준
... D통신등의 92년도 급여를 연구 행정 기술기능 행정기능직으로 구분,조사비교한 자료에 따르면 출연연구기관의 평균임금(기본급및 수당포함)을 100으로 할때 H화학연구소는 1백29,D통신은 1백24로 대체로 이들기업임금의 80%수준인 ... 5년차로 구분하여 실시했고 행정 기능직도 각각 1년 5년 10년 15년경과를 표본추출해 조사했다. 직급별 급여격차를 보면 출연연구기관의 행정및 행정기능직임금과 산업체연구소및 기업의 동종직급임금간의 격차가 상대적으로 크다. ...
한국경제 | 1992.10.21 00:00
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< 한경사설 > 포철대역사의 성공요인과 앞날
... 되었다. 셋째로 노사화합에 따른 안정적인 노사관계를 들수 있다. 이는 제철소 건설초기의 어려운 환경에서 힘껏 일해준 근로자들과 주택및 교육등 사원을 위한 복지시설에 애쓴 경영진이 함께 이루어낸 성과이다. 특히 학력간 임금격차를 줄이고 철저한 현장제일주의를 통해 불만이 생길수 있는 소지를 없애 노사분쟁에 따른 손실을 최소로 줄일수 있었던 점은 아직 국제적 신인도가 낮았던 후발업체로서의 포철에 다행한 일이었다. 마지막으로 정부의 간섭을 최대한 줄임으로써 ...
한국경제 | 1992.10.03 00:00
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올 주요기업체 평균임금인상률 10.3%
올해 주요기업체의 평균임금인상률(총액기준)은 10.3%로 지난 88년이후의 고율임금인상추세가 다소 둔화되고 있는것으로 나타났다. 이는 24일 경총이 7월말을 기준해 제조업 건설업 광업분야의 1백인이상 사업체를 대상으로 표본조사,임금교섭이 ... 총액임금중점관리대상업체인 ?5백 9백99명의 사업체는 7.8%?1천명이상 사업체는 7.5%로 나타나 대기업과 중소기업의 임금격차가 줄고 있는것으로 나타났다. 업종별로는 제조업의 임금인상률이 10.5%인데 반해 건설업 8.6%,광업 8.2%로 ...
한국경제 | 1992.09.24 00:00
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남녀임금 차별철페 법정투쟁하던 이선자씨 소취하 관심
남녀임금차별철폐의 기치를 내걸고 법정투쟁을 벌여온 이선자국민은행노조부위원장(38)이 주위의 설득과 동료조합원들의 외면으로 끝내 백기를 들고 말았다. 지난해3월 사무직여성노동자로서는 처음으로 남녀동일임금청구소송을 냈던 이부위원장은 ... 것이라는 여론도 무시할수 없는 압력으로 작용했다. 국민은행은 이부위원장이 소를 취하하자 곧 남.여행원간 호봉승급 격차를 개선하겠다고 약속했다. "아직 대부분의 직장내에 남아있는 남녀임금불평등의 벽을 법원을 통해 깨뜨릴 기회를 ...
한국경제 | 1992.09.20 00:00
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<구 공산국, 통계자료미비로 정책수립 혼란
... 서방선진국과 비슷한 광범위한 국가통계를 작성 발표했다. 이에 따르면 지난해 수입은 46%가 줄었고 올1.4분기중 실질임금도 43% 떨어졌다. 그러나 이처럼 유용한 일부결과에도 불구하고 이 통계는 곳곳에서 모순을 드러내고 있다. 가령 ... 열쇠를 쥐고 있는 민간부문이 GNP(국민총생산)에서 차지하는 비중이 통계작성자에 따라서 10%부터 50%까지 큰 격차를 보이고 있다. 이러한 격차는 러시아와는 달리 여러갈래의 원인에서 유래한다. 헝가리에서 민간부문을 측정할수 있는 ...
한국경제 | 1992.09.13 00:00
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"과거보다 근로의욕 노동의질 크게 저하됐다" ... 근로자들
... 설문에 대해서는 응답자가운데 53.3%가 "그렇다"고 답했으며 "생각할 수 없다"고 답한 사람은 20.4%에 불과,이직에 따른 생산성저하가 산업계의 또다른 문제점으로 지적됐다. 한편 이직의 충동을 느끼는 경우는 "동종업체와의 임금격차를 느낄때"(30.3%)"상사의 불공정한 운영방식을 느낄때"(21.4%)"불로소득계층의 팽배를 느낄때"(16.2%)"자신의 직업.직장에 대한 사회적 인지도가 낮을때"(16.2%)순으로 나타나 임금격차외에도 상사와의 관계,사회제도적 요인이 ...
한국경제 | 1992.09.08 00:00