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기협중앙회는 28일 자동차.조선업종을 노동쟁의 긴급조정대상에 포함 시키는 한편 변형근로시간제 도입등을 골자로 하는 노동관계법개정의견을 마련,노동부에 건의했다. 기협은 현행 노동쟁의조정법 40조에 쟁의행위의 긴급조정에 관한 ... 연장근로시간도 월단위로 탄력 운용할 수 있도록 해야 한다고 주장했다. 기협은 일본의 중소기업은 아직 주 46시간제를 적용하고 있으나 우리나라는 급격한 근로시간단축으로 인력난이 가중되고 있다며 이같은 변형근로시간제의 도입이 ...

한국경제 | 1992.05.28 00:00

법정공휴일을 하루 단축하면 약 1만명을 추가로 고용하는 효과가 발생 하며 부가가치는 1천61억원(85년 불변가격) 정도가 증대되지만 최근의 산업인력 난을 완화하는 근본적인 대책은 되지못할 것이라는 분석이 나왔다. 24일 ... GNP(국민총생산)대비 0.07% 증가에 해당되는 극히 작은 비중이라고 밝혔다. 이 보고서는 또 공휴일의 하루단축은 월평균 근로시간 등을 토대로 계산할때 올 해의 경우 1만91명의 상용근로자를 추가로 고용하는 효과를 유발하지만 ...

한국경제 | 1992.04.24 00:00

정부는 올해 임금인상을 총액기준 5%이내로 억제해야하는 중점관리 대상업체의 편법 임금 인상을 강력히 단속키로 했다. 노동부는 21일 이미 5%이내로 임금이 타결된 정부출연 및 투자기관들이 호봉체 계 변경, 근로시간단축, 변동상여금 명목의 사실상 추가인상 등을 통해 편법인상을 할 경우 이를 철저히 가려내 처벌키로 했다. 노동부는 이에따라 국세청등 관련부처와 합동으로 이들 공공부문의 인건비 지급 내역등에 대한 실사를 연중 지속적으로 실시해 ...

한국경제 | 1992.04.21 00:00

... 단축돼 87년이후 5년째 감소추세를 기록했다. 9일 노동부에 따르면 91년도 월평균 근로시간은 2백8.2시간으로 90년의 2백9.5 시간에 비해 1.3시간이 감소한 것으로 집계됐다. 근로시간은 지난 86년 2백27.8시간에서 87년 2백25.4시간, 88년 2백21.8시간, 8 9년 2백13.7시간등으로 매년 줄어들었다. 이처럼 근로시간이 지속적으로 감소한 것은 89년 이후 단계적인 법정근로시간의 단축조치와 지난 4년간의 임금상승에 따른 ...

한국경제 | 1992.04.09 00:00

... 논의했다지만 새로운 것은 두가지 뿐이었다. 중소기업에한 해 병역특례자의 근무의무연한을 현행 5년에서 3년으로 2년 단축하고 여성근로자에게도 세제면에서 배우자소득공제혜택을 부여하는 방안을 검토한다는 정도였다. 그나마 이런 것은 모두 ... 제도의 개선.개편이 필요하다. 절대량의 부족문제도 물론 중요하다. 인구증가율둔화와 고령화,소득증가에따른 노동시간단축과 기피경향등으로 경제활동인구증가율은 갈수록 둔화될 전망이다. 그래서 여성인력활용문제가 진작부터 논의되고있다. ...

한국경제 | 1992.03.10 00:00

... 예비군훈련+민방위에다 1주일연속 노는 날이 신정+설날+하기휴가+추석 +예비군동원훈련등이니 언제 일합니까" 여기에다 주당근로시간을 성급하게 단축하여 우리 무역적자의 대종을 이루면서 수입한 시설재들이 쉬는 시간이 많으니 국제경쟁력과 무역균형을 ... 것이다. 생산성수준이 형편없는 한국이 일본을 배우지 않고 미국을 흉내내고 있는 것이 탈인 셈이다. 일벌레라는 일본근로자들은 국제적 비난때문에 연간잔업시간까지도 규제되어 있지만 화이트칼라들은 하루 몇시간씩 무보수의 서비스잔업을 감독관청을 ...

한국경제 | 1992.02.09 00:00

... 3천5백개의 기업을 대상으로 실시한 노동조건과 임금실태 조사 결과, 올들어 "완전 주휴 2일제" 를 도입한 업체는 전체의 30.7%로 지난해에 비해 5.5%포인트가 증가했다. 이에 따라 이들 기업의 취업규칙 등에 규정된 정상 근무시간인 "소정 노동시간 "도 연간 1천9백94시간19분으로 처음으로 2천시간 이내로 단축됐다. 한편 관광공사 도쿄지사는 일본 근로자들이 휴일증가로 주말을 이용, 우리나라를 찾는 경우가 늘어날 것이라고 전망했다.

한국경제 | 1992.02.08 00:00

... 춘투는 임금인상과 노동시간의 단축등 2대과제가 쟁점인데 올해는 임금인상문제가 최대이슈가 될것 같다. 사용자측과 근로자측의 입장차이는 27일 일경련과 연합의 합동회의에서 드러났다. 사용자측은 임금인상보다는 시간단축을,근로자측은 ... 임금인상은 들어줄수 없다는 사용자측의 입장이다. 대신 일본은 지나치게 일을 많이한다는 국제적인 여론을 인식,근무시간단축에는 적극성을 보이고있다. 일본기업의 연간 노동시간은 평균 2천52시간으로 구미기업의 1천8백시간을 크게 웃돌고있다. ...

한국경제 | 1992.01.30 00:00

... 불법"이라고 지적,"초기에 강경대응할것"이라고 밝혔다. 이에따라 노동부와 경찰은 회사측이 휴업조치를 내린이후 농성근로자들이 회사내 시설물을 점거,사실상의 파업행위를 한데 대해서 수차례 경고를했고 심지어 유례없이 강제진압 시간까지 ... 의지가 도를넘어서 산업현장 노사의 "자율해결 원칙"을 무시한채 성급하게 공권력을 사용할경우 자칫 노동행정에 대한 근로자들의 불신을 가중시키는 부작용을 빚게되는 결과를 초래한다고 전문가들은 지적하고 있다. 피해액=회사측은 분규기간중에 ...

한국경제 | 1992.01.22 00:00

... 추진하라고 강조했다. 이에따라 국방부는 내년1월1일부터 사병출신 예비군의 동원훈련을 전역후 5년에서 4년으로 기간을 단축하고 훈련일수도 연간 4박5일에서 3박4일로 줄이는등 각종 개선대책을 마련했다. 이로써 현재 420만명에 달하는 ... 허점이 없게 하는 것이 시대적 요구이다. 예비군훈련을 받고 온 사람들은 이구동성으로 현재의 예비군훈련이 너무 시간낭비적이라고 한다. 교육외적 일에 대부분의 시간을 쓴다는 것이다. 그러니까 교육훈련의 질적내용만 충실히 하면 교육기간을 ...

한국경제 | 1991.12.04 00:00