전체뉴스 81-90 / 13,498건
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'무단결근' 복직 논란…서울교통公 노조원, 재심사서 다시 해임
타임오프 제도(근로시간 면제)를 악용하고도 복직 수순을 밟아 논란을 빚은 서울교통공사 노조 간부들이 다시금 ‘해임’ 결정을 받은 것으로 파악됐다. ▶본지 5월 1일자 A19면 참조 21일 한국경제신문 취재를 종합하면 공사 인사위원회는 타임오프 악용 노조 간부 7명에 대해 재심사를 진행해 지난 17일 해임 처분을 의결했다. 이들은 공사 사장의 결재가 끝나면 최종 해임된다. 해임은 공사 규정상 두 번째 수위의 징계로 직원 직을 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:53 | 박시온
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농·수·신협·새마을금고 '배당 잔치' 제동
... 잔치’에 제동이 걸린다. 연체율 상승으로 건전성이 나빠진 상호금융 단위 조합들이 무분별한 배당에 나서는 것을 정부가 차단하기로 하면서다. 정부는 최소 순자본비율 등 상호금융 조합의 건전성 규제도 대폭 강화하기로 했다. ▶본지 5월 2일자 A1, 3면 참조 “순자본비율 규제 표준화” 금융위원회와 행정안전부, 신협·농협·수협·산림조합·새마을금고중앙회 등 관계부처·유관기관은 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:19 | 최한종
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정부, 반복수급자 실업급여 '최대 50%' 삭감법안 입법예고
... 수급자의 수급액을 최대 50%까지 삭감하는 내용이 담긴 고용보험법 개정안을 21일 입법예고했다. 실업자의 재취업 유도 기능을 강화하고 일부 수급자의 ‘모럴 해저드’(도덕적 해이)를 차단하겠다는 계획이다. ▶본지 5월8일자 A1 , 3면 참조 21일 노동계에 따르면 고용노동부는 이 같은 내용을 담은 고용보험법 개정안을 이달 31일까지 입법예고했다. 개정안의 핵심은 반복 수급자 대상 수급액 감액과 대기기간 연장이다. 개정안은 이직일(마지막 ...
한국경제 | 2024.05.21 17:02 | 강경민/곽용희
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[손주에게 물려줄 아버지 고사성어] 집중력이 차이를 만든다
... 능력이다 . 하지만 현대 사회는 스마트폰 , SNS, 인터넷 등 다양한 자극으로 인해 집중력을 유지하기 쉽지 않다 . 집중력은 꾸준한 노력과 훈련을 통해 향상된다 . 손주들에게도 서둘러 일깨워줘야 할 소중한 품성이다 . <한경닷컴 The Lifeist> 조성권 국민대 경영대학원 객원교수 "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." 독자 문의 : thepen@hankyung.com
The pen | 2024.05.21 17:01 | 조성권
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명동에 화장품 사러 갔다가 '날벼락'…"나라 망신" 시끌
... 했던 셈이다. 영수증을 받아본 B씨는 깜짝 놀라 점원에게 환불을 요청했지만, 점원은 "이미 택스리펀(Tax Refund)을 받았기 때문에 환불은 절대로 불가하다"는 식으로 환불 요청을 거부했다고 한다. 전날(20일) 본지가 방문한 명동의 P 화장품 가게에선 강매로 인한 환불 문제로 고객과의 실랑이가 이어지고 있었다. 일본인 에밀리 오카모토 씨(27)는 지난 18일 해당 화장품 가게에서 27만4000원어치 화장품을 강매당했다고 주장했다. 당시 해당 가게의 ...
한국경제 | 2024.05.21 14:44 | 안정훈
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[김덕환 칼럼] 지나친 자신감은 독이 된다
... 근육을 미리 만들어 주는 것이 좋다. 그렇지 않다면 첫홀부터 3번홀 정도까지는 옥심 부리지 말고 부드러운 스윙으로 진행하는 것이 좋다. 공이 날아가는 거리는 자신이 가지고 있는 클럽이 보내준다고 믿자. 방향성만 신경을 쓰고 스윙을 하면 결과는 좋게 나온다. <한경닷컴 The Lifeist> 김덕환 "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." 독자 문의 : thepen@hankyung.com
The pen | 2024.05.21 09:55 | 김덕환
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중국의 '잃어버린 10년' 문화대혁명 [홍기훈의 슬기로운 금융생활]
...9;와 '혁명'이라는 단어가 조합됐지만 서양의 '르네상스'와는 정반대의 결과를 가져왔습니다. 문화대혁명은 사실상 중국의 역사와 문화를 철저히 파괴한 극단적인 반문화적 행태였습니다. <한경닷컴 The Moneyist> 홍기훈 홍익대학교 경영대 교수, 메타버스금융랩 소장 "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." 독자 문의 : thepen@hankyung.com
The pen | 2024.05.21 07:15 | 홍기훈
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대법 "양대노총 타임오프 배분…포스코, 소수노조 차별 안했다"
... 근로시간 면제(타임오프) 한도를 분배하는 과정에서 소수 노조를 차별하지 않았다는 2심 판단이 대법에서 확정됐다. 회사가 노조 활동에 적극적으로 개입할 필요가 없다는 판결이 확정되면서 노사 교섭 관행에도 적지 않은 변화가 예상된다. ▶본지 2023년 12월 7일자 A25면 참조 20일 법조계에 따르면 대법원 2부(주심 신숙희 대법관)는 포스코가 중앙노동위원회를 상대로 “공정대표 의무 위반 시정 재심 결정을 취소해달라”며 낸 소송에서 원고 승소 판결을 한 ...
한국경제 | 2024.05.20 18:46 | 박시온/민경진/곽용희
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3조 냈는데 1000억 더…상생금융에 속끓는 금융권
...용자 등 서민금융 공급을 확대하기 위한 조치다. 올 들어 3조원에 육박하는 상생금융 방안을 추진 중인 금융사들은 “정부가 재정을 투입해야 할 일에 툭 하면 금융권 팔만 비트는 것 아니냐”며 볼멘소리를 내고 있다. ▶본지 5월 17일자 A10면 참조 차등출연금 요율 합리화 금융위원회는 서민금융진흥원(서금원)에 대한 금융사 출연 요율을 올리는 서민금융법 시행령 개정안을 21일부터 7월 1일까지 입법 예고한다고 20일 발표했다. 개정안은 금융사가 가계대출 ...
한국경제 | 2024.05.20 18:21 | 강현우/정의진
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사평가, 1년에 두 번 한다면…
... 보다는 2번의 목표를 정해 추진하는 것이 보다 역량과 성과 창출에 기여하지 않을까 생각한다. 중요한 것은 조직장인 평가자이다. 조직장인 평가자의 생각의 전환과 열정 없이는 제도가 성공할 수 없다. <한경닷컴 The Lifeist> 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." 독자 문의 : thepen@hankyung.com
The pen | 2024.05.20 16:05 | 홍석환