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... 내년 2월 졸업예정자 8만2천명을 포함해 모두 14만7천명 정도로 추산되고 있다. 그러나 이들을 기다리고 있는 일자리는 많이 잡아야 2만8천개에 불과하다. 그것도 대기업뿐만 아니라 중소기업 정부투자회사 공무원 외국인회사 계약직사원 파견근로자 등 가능한 모든 자리를 꼽았을 때 얘기다. 여대생들은 최소한 5.3대의 1의 경쟁은 뚫어야 겨우 "실업자" 신세를 면할 수 있다는 계산이 나온다. 경기가 좋지 않아 고용 시장이 위축될 때 인문계 출신 남학생들과 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 토착비리를 근절해야 한다고 지적했다. 또 지방정부조직에 정책입안기능과 집행기능이 혼재돼 있어 효율성과 책임성이 저하되고 있다며 집행업무를 사업소로 이관, 본청인원의 30~40%를 재배치하고 사업소장은 공개경쟁을 거쳐 선발하는 계약직으로 선임하는게 바람직하다고 밝혔다. 이와함께 공공기관과 민간기업이 같이 입찰에 참여하는 공공.민간경쟁입찰 제도를 도입, 경쟁을 강화할 필요가 있다고 KDI는 지적했다. 또한 지자체의 총정원산식을 개선한후 인건비총액한도내에서 자유롭게 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 근로자파견업체간의 관계를 규율하는 법으로 지난 93년 제정안이 제출됐다가 노동단체의 반발로 국회에서 보류시켰다. 현행 직업안정법은 노동조합만이 근로자공급사업을 할수 있도록 규정하고 있으나 현실적으로 상당수의 기업들이 인력파견업체로부터 계약직근로자를 파견받아 활용하고 있는 실정이다. 당초 정부는 지난해말 노동관계법률을 개정하면서 근로자파견법도 입법화, 이같은 파견근로를 합법화하며 파견근로자의 권리로 보장해줄 방침이었으나 노총등의 반대로 일단 올해중 법제화를 재추진하기로 ...

한국경제 | 1997.09.03 00:00

... 교육팀을 이관받아 국내 최대의 교육정보 종합서비스 업체로 발돋움한다. 멀티미디어 교육업체인 솔빛은 최근 모기업인 삼보컴퓨터의 컴퓨터 교육을 담당해온 교육팀을 인수했다고 25일 밝혔다. 솔빛은 자산 50억원,직원수 1백20명(계약직 70명 포함) 규모의 삼보 교육팀 인수로 자산과 직원수를 각각 2백50억원과 3백20여명으로 부풀리며 초대형 교육업체로 부상했다. 이번 삼보의 교육팀 인수는 삼보그룹 계열사의 업종 전문화를 통한 시너지 효과 극대화 방침에 ...

한국경제 | 1997.08.26 00:00

... 정부는 올해중 제정할 예정인 근로자파견법은 사유 업종 기간및 근로자보호 (차별금지 임금조건등)을 담아 조속히 마련되어야 한다. 근로기준법상 근로계약의 1년 제한으로 현재 1년미만의 계약및 편법적으로 반복갱신되고 있다. 계약직근로의 활성화를 위해 1년이상의 유기계약도 허용해야 한다. 단시간근로에 대한 근로조건을 명확히 하고 이들에 대한 고용보험등 사회 보험의 적용범위를 확대한다. 시간제근로에 대한 직업알선및 직업훈련체제를 정비한다. 재택근로자의 ...

한국경제 | 1997.07.31 00:00

정부 국장급이상 고위직부터 민간전문가를 영입, 정년이 보장되지 않는 계약직으로 임명하는 등 공무원조직에 경쟁원리를 불어넣어야 할 것으로 지적됐다. 또 피인수기업의 종업원을 의무적으로 고용하지 않을 수 있도록 판례 및 법규가 개선돼야 한다는 의견이 제시됐다. 한국노동연구원 어수봉 연구위원은 31일 재정경제원 주최 21세기 국가과제 토론회에 참석, 이같은 내용의 "노동시장 유연성 제고방안"을 발표했다. 어연구위원은 현재 국제 법률 정보통신 ...

한국경제 | 1997.07.31 00:00

일본의 닛산자동차는 기존의 종신고용제를 혁신, 1년단위의 계약고용제를 내달부터 실시키로 했다고 22일 발표했다. 일본 2대 자동차메이커인 닛산은 새로운 제도에 따른 계약직원은 연간 최소 1백만엔의 연봉을 보장받을 것이라고 덧붙였다. 연봉 1백만엔은 일본내 기업에서 40대 부장급들의 평균적인 임금수준에 해당된다. 또 다음해에 재계약이 이뤄질 경우 해당 직원의 업무성과에 따라 최고 1백만엔의 연봉인상이 가능하게 될 것이라고 설명했다. 그러나 ...

한국경제 | 1997.06.23 00:00

... 재경원차관의 발언권이 아무래도 강할수 밖에 없고 그렇게되면 사실상 정부가 금통위를 좌지우지하는 결과가 초래될건 불문가지며 한은독립은 빛좋은 개살구에 그치고 만다는 주장이다. 물가관리책임 =다소 유연한 입장이다. 굳이 한은총재를 계약직으로 하지 않더라도 물가안정목표에 미달할 경우 국회에서 총재해임을 결의하는 방안등을 만드는데는 반대하지 않겠다는 반응이다. 단 이 경우 통화신용정책의 자율성이 최대한 보장돼야 한다는 전제를 깔고 있다. (한국경제신문 1997년 ...

한국경제 | 1997.06.14 00:00

... 재경원이 지적하는 "정부와 금통위와의 연결고리부재"는 재경원장과의 의안제의권 재경원차관의 출석발언권 재경원장관 금통위의장의 정례협의등으로 해결할수 있다고 주장하고 있다. 물가관리 책임 다소 유연한 상태다. 굳이 한은총재를 계약직으로 하지 않더라도 물가안정목표에 미달할 경우 국회에서 총재해임을 결의하는 방안등을 만드는데는 반대하지 않겠다는 반응이다. 단 이 경우 통화신용정책의 자율성이 최대한 보장돼야 한다는 전제를 깔고 있다. 이밖에 금융관련법률의 ...

한국경제 | 1997.06.13 00:00

앞으로 계약기간이 끝난 계약직근로자에 대해서는 특별한 사정이 없는 한 사용자가 해고의 효력을 따지지 않고 해고할 수 있게 된다. 노동부는 8일 지난해 대법원이 전원합의로 내린 새 판례를 수용,계 약기간에관한 행정해석을 이같이 바꿔 지방노동관서에 시달했다고 밝 혔다. 지금까지는 계약직이라도 근로기준법상의 계약기간 한도인 1년이 지나면 특정한 사정이 없는 한 "기간의 정함이 없는" 정규근로자 취급을 받기 때문에 사용자는 정당한 사유 없이는 ...

한국경제 | 1997.06.08 00:00