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    • 휴대용전화기 전파도난방지기술 개발...금성통신

      최근 급증하고 있는 휴대용전화기의 번호도용을 방지할 수 있는 전파도 난방지기술이 개발됐다. 22일 금성통신은 이동무선국에서 통화채널의 고유번호를 점검,등록번호와 사용자 번호를 확인해 알려주는 전파도난방지기술을 개발,미국 일본등에 특허출원했다고 밝혔다. 금성이 개발한 이기술은 이동무선국에서 통화하는 휴대용전화기의 고유번 호를인식,등록된 번호와 비교해 서로 다를경우 등록자의 휴대용전화기에 도 용사실을 경고음으로 알려주도록 했다. 번호를 도용당한 ...

      한국경제 | 1993.06.22 00:00

    • [새노동정책현장] (6) 무노동 부분임금 갈등 '일파만파'

      ... 지난달18일 현안노동문제와 관련한 본보와의 단독인터뷰에서였다. 그이후 무노동부분임금문제는 노조측의 당연한 요구사항이 됐다. 파업중이거나 교섭중인 일부 사업장 노조들은 파업기간중의 통상임금 또는 생활보장적 임금지급을 요구하고 나서 사용자측을 당황케했다. 회사측은 종전처럼 "무노동무임금"원칙을 고수,이문제를 둘러싼 노사간의 이견이 이제는 경제계에 일파만파의 영향을 불러일으키고 있다. 현재 부분파업중인 현대자동차가 무노동부분임금을 둘러싼 대표적인 노사간 갈등사례로 ...

      한국경제 | 1993.06.22 00:00

    • [사설] (23일자) 노동정책 혼선 예삿일 아니다

      ... 정책이다. 하필이면 노사협상의 철에 노동부가 무노동부분임금을 들고나와 평지풍파를 일으킨 셈이다. 무노동유임금은 근로자신분에 대한 도전이다. 임금은 선심이 아니라 노동에 대한 당당한 대가이기 때문에 노사가 평등한 것이다. 사용자는 근로자를 가족처럼 아껴야 하지만 신분적으로는 근로자가 사용자의 부양가족은 아니다. 대등한 경제주체다. 무노유임은 이같은 노사동등구조를 정신적으로 손상할수 있다. 일않고 돈받으면 종속이 되는 것이다. 재계뿐만 아니라 다른 경제부처와 ...

      한국경제 | 1993.06.22 00:00

    • 금성사,'환경보호 세탁기 '개발시판..재활용효과 극대화

      금성사는 21일 소재의 재활용효과를 극대화한 "환경보호 세탁기"를 개발,시판한다고 밝혔다. 지난 15개월간 10억원을 투자,개발한 이 제품은 폐기할때 재질에 따 라 손쉽게 분류,재활용할수 있도록 한 것이 특징이다. 또 "적정 세제사용량 표시기능"을 내장,사용자가 세탁물을 넣기만 하 면 자동으로 적정 세제량을 표시해 주어 세제를 절감할수 있다. 소비자가격은 67만5천원.

      한국경제 | 1993.06.21 00:00

    • <기획원.상공.노동 3부장관 합동기자회견 일문일답>...(2)

      ... 무엇인가? *(이장관) 교섭대상으로 허용되는 것은 근로조건과 밀접한 관계 에 있는 것이다. 개별사안을 들어 설명할 수는 없다. 기업마다 사정이 다르고 산업의 발전단계에 따라 다르기 때문이 다. 본질을 침해하는 문제는 사용자가 들어주지 않으면 된다. 정부는 개별 사안에 대해 된다 안된다 하지 않고 판례나 지도 문 등을 제공해 자율적인 해결을 도와줄 뿐이다. 노조의 정치세력화 문제는 노동운동가들이 무엇이 최선인지알아서 할 문제다. 그러나 이를 ...

      한국경제 | 1993.06.21 00:00

    • 정부투자기관 쟁의제한...노동부, 직권중재제등 특별법추진

      노동부는 정부투자-출연기관등 공기업에 대해 일반사업장과 다른 교섭및 쟁의절차를 적용, 쟁의행위를 제한키로 했다. 노동부는 21일 공공부문 노조가 파업을 할 경우 국가에 미치는 손실이 적 지않고 이 부문의 사용자개념도 명확하지 않다는 점에서 일반사업장과는 여 건이 다르다고 보고 이 부문에만 적용되는 특별법을 제정한다는 방침을 세 웠다. 노동부는 이에따라 쟁의발생신고 요건겅화, 교섭시기.교섭방법의 구체적 명시, 냉각기간 연장, 직권중재제도 ...

      한국경제 | 1993.06.21 00:00

    • [사설] (22일자) 정부의 이례적 노사 안정 호소

      ... 몫이 포기되는거다. 신경제는 기업을 활성화하자는 거고,기업활성화의 출발점은 근로자다. 출발점부터 삐꺽거린다면 그 장래는 보나마나다. 이 호소문은 기업인에게는 근로자를 가족처럼 대해줄것도 당부하고 있다. 이번분규도 협상에 사용자측이 성의를 보이지 않아서 악화되었다는 노조측 주장도 유념해야 한다. 기업인들도 경영실적을 솔선해서 공개,이해를 얻고 근로자도 한가족이라는 동반자의 긍지를 갖도록 힘써 주어야 한다. 기업경영에 혼신의 힘을 기울이는 것이 신경제 ...

      한국경제 | 1993.06.21 00:00

    • <시사용어풀이>...고용보험

      ... 자구책으로 현재 미국 일본 독일등 선진국은 대부분 실업보험 성격 의 고용보험제도를 실시하고 있다. 우리나라는 오는 95년부터 고용보험료 를 징수하기 시작해 본격적으로 이제도를 도입할 예정이다. 미국의 경우 보험료를 정부와 사용자가 절반씩 부담하고 일본과 독일은 정부가 전체 보험료중 3분의1을 지원하고 있다. 우리나라는 지난18일 확정된 "고용보험제 시행안"에서 소요재원은 노.사. 정 3자 부담을 원칙으로 하되 실직자 생활안정사업 비용은 노사가 2분의1 ...

      한국경제 | 1993.06.19 00:00

    • "노.사 어느쪽에도 기울이지 않고 법 엄정집행"...김대통령

      ... 현대그룹 계열사의 노사분규 움직임을 주의깊게 관 찰하고 있으며 적절한 시기에 정부로서의 조치를 취하게 될 것"이라고 밝혔 다. 김대통령은 또 "어느기업보다 임금이 높은 현대에서 매년 연례행사로 노사 분규가 일어나고 있는 것은 사용자측의 성의에 문제가 있다"면서 "이는 근 로자들에 대한 인간적 대우가 부족한데서 나온 것같다"고 지적했다. 김대통령은 "근로자들도 너무 지나치게 이기주의적으로 행동할 때 회사는 물론, 나라에도 엄청난 피해를 주게되며 결과적으로 자신의 ...

      한국경제 | 1993.06.18 00:00

    • [새노동정책현장] (4) 소송중인 해고근로자 조합원 자격

      ... 맞물려 해고근로자들의 복직요구를 부채질,사업장 노사가 이 문제를 둘러싸고 혼란을 겪고 있다. 해고근로자들은 복직을 요구하며 농성과 단식투쟁을 벌이기 일쑤이고 일부사업장은 해고근로자들이 노사 교섭대표로까지 나서고 있다. 그러나 사용자측은 해고근로자가 복직되거나 이들의 조합활동이 보장될 경우 현장 근로분위기가 크게 저해된다며 노동부방침에 강력히 반발하고 있어 해고자문제를 둘러싼 노사관계가 갈수록 악화되고 있다. 창원공단내 세일중공업은 지난해 6월 파업때 ...

      한국경제 | 1993.06.18 00:00