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    • [취업] 취업 캘린더 : 적성 등 사전 점검

      ... 실시된 7급공무원 필기시험을 시작으로 본격적인 취업시즌의 막이 올랐다. 우선 이달중 시중은행의 채용공고가 있을 예정이다. 시중은행은 대부분 9~10월중 신입사원을 뽑을 예정. 이달 9일부터 20일까지 국가안전기획부는 석.박사경력직을 모집하며 같은 기간 국가정보연수원 교수직을 뽑는다. 15일에는 제6회 국가기술자격기사 1,2급 필기시험이 있으며 22일에는 제56회 토익시험이 치러진다. 대규모 채용박람회는 대부분 10월중에 열린다. "96 제1차 리크루트 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [취업] 취업 캘린더 : 하반기 취업정보

      [ 9월 ] 시중은행 채용 공고 및 전형(9~10월중 예정) 7급 공무원 공개채용 필기시험(9.1) 국가안전기획부 석.박사 경력직 및 국가정보연수원 교수직 채용 (9.9~20) 제6회 국가기술자격기사 1,2급 필기시험(9.15) 리크루트 미주지역 채용박람회(9.16~21) 제56회 토익시험(9.22) [ 10월 ] 한경플레이스먼트 인터넷 채용 한마당 ''Placement Park''개설 (10.1~) : http"//www.k...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • 한국감정원 잇따른 악재에 '곤욕'..한국부동산신탁 파업 등

      ... 위한 면접을 앞두고 한국감정원이 자금관리 컨설팅등 4개부문에 정식으로 응시조차 하지 않은 8명의 자사직원을 변칙적으로 면접대상자로 올리는등 납득할수 없는 행위까지 일삼고 있다"며 감정원측을 비난. 이에대해 한국감정원측은 "외부응시자와는 별도로 감정원직원들을 경력직원채용면접에 올린 것은 사실"이라고 시인. 그러나 "자회사의 독립경영은 지금의여건상 당장 시행하기 어려운 요구" 라는 입장을 고수. (한국경제신문 1996년 8월 16일자).

      한국경제 | 1996.08.16 00:00

    • [유통면톱] 프랜차이즈형 가맹사업 본격화..한국 미스터피자

      ... 추진하는 프랜차이즈 가맹점은 외식업체로서는 처음 도입되는 것으로 가맹점주는 자본을, 본사는 점포운영을 담당하는 일종의 위탁경영점이다. 따라서 가맹점주가 가맹료와 시설비를 본사에 지급하면 본사가 시설을 시공한후에 본사의 경력직원인 점장을 파견해 점포를 운영하게 된다. 가맹점은 본사가 식자재 점장급료 광고선전비 메뉴개발및 교육훈련비 등을, 가맹사는 점장외 직원급료 시설유지비 임차료등을 부담하는 방식으로 운영될 예정이다. 김문환 대표이사 사장은 "미스터 ...

      한국경제 | 1996.06.23 00:00

    • [증권I면톱] 증권가 우수인력 대이동..투신진출/점포신설 등

      증권가에 우수인력 확보전이 전개되고 있다. 증권산업 업무영역 개편으로 신규 사업분야 진출이 가능해짐에 따라 경력직원 수요가 날로 커지는데다 외국증권사의 한국 진출 가속화 증권사 점포 신설 바람 증권사간 스카우트 금지협약 개선 움직임등이 있기 때문이다. 이같은 인력이동 바람은 상반기중 국내 영업을 개시한 5개 외국사가 "포문"을 열었다. 크레디리요네(프랑스계)는 지난 4월 대우증권 법인1부 K과장 법인 2부 H과장을 법인영업부장으로, ...

      한국경제 | 1996.06.11 00:00

    • 신흥그룹 인력채용 확대 .. 상반기, 새사업 진출 등 대응

      ... 신규진출 사업의 조기정착을 위해 50여명의 경력및 간부사원을 뽑을 예정이다. 제조및 건설부문을 확대하고 있는 신원그룹도 올해 상반기 채용을 지난해 보다 30% 정도 늘린 1백20여명의 대졸신입사원을 선발키로 했다. 이와함께 경력직원 채용도 늘릴 계획이다. 이랜드그룹도 올해 외식업과 호텔업에 신규 진출함에 따라 인력채용을 늘리고 있다. 이랜드는 올 상반기에 작년보다 다소 늘어난 2백여명의 대졸신입사원을 뽑기로 하고 현재 전형에 들어갔다. 또 현장중심의 경영을 ...

      한국경제 | 1996.05.29 00:00

    • [해외 신사고] '미기업 기억상실증'..과거경험/교훈 못살려

      ... 약해지고 제품개선작업에 차질이 빚어지기도 한다. 기업의 기억상실증은 90년대 풍속도인 리스트럭처링 리엔지니어링 다운사이징의 후유증이다. 이 경영혁신책들은 모두 감량경영을 기초로 하고 있다. 감량경영에 따른 인원감축으로 경력직원들이 사라지자 온고지신의 미덕을 잃어 버렸다. 이에따라 많은 업체들이 경영곤란에 빠져 있다. 포드자동차는 기억상실증으로 곤경에 처해 있는 대표적인 기업이다. 10여년간 베스트셀러카 자리를 지켜온 토러스승용차를 새로 단장, 최근 시장에 ...

      한국경제 | 1996.04.30 00:00

    • [산업 신조류 경영 새흐름] '한국상사맨' 늘어난다

      ... 와세다 게이오출신을 중심으로 8명의 신입사원을 선발한 LG저팬의 경우는 현지직원이 90%수준에 이르게 됐다. 전체 70명의 사원중 주재원은 8명에 불과하기 때문이다. 쌍용저팬의 경우도 명문대출신을 중심으로 올해 13명(경력직원1명포함)을 선발해 지난해와 같은 수준을 유지했다. 전체직원 85명중 70%인 60명을 현지직원이 차지하게 됐다. 기아저팬은 지난해와 올해에 걸쳐 신입및 경력사원20명을 채용해 현지직원수를 48명으로 늘렸다. 17명의 주재원에 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [취업] 경력사원 채용 붐 : 능력 있으면 "대환영"

      ... 구조까지 바꿔 놓을 것이란게 직업전문가들의 예측이다. "산업구조가 첨단분야위주로 재편되고 기업들도 이 분야로 사업을 확장 하면서 경력자 채용이 인력재배치 차원에서 더욱 활발해 질것"(김농주 직업평론가)이라는 얘기다. 기업들의 경력직 채용은 대부분 수시채용이나 비공개채용 형태를 취하고 있다. 필요한 시기에 필요한 인력만큼 뽑겠다는 것. 삼성 현대 LG 대우등 주요그룹 대부분이 정기채용보다는 수시채용을 선호 하고 있다. "각 계열사별로 필요할 경우 시기에 ...

      한국경제 | 1996.04.12 00:00

    • [취업] 바뀌는 채용방식 : 취업장터 .. 한경플레이스먼트 등

      ... 종합정보를 수록한다. 한국경제신문 기자가 객관적으로 분석한 코멘트도 실린다. 첫 호를 오는 6월 발간, 대학및 대학원 졸업예정자 20만명에게 무료 배포할 예정이다. * 한경플레이스먼트 정보센터 신입뿐 아니라 임원 간부 경력직등 모든 구직자들에게 기업활동에 관한 정보를 제공하고 취업상담및 알선을 해준다. 또 구인을 원하는 기업들에는 이들 구직자들에 대한 세분화된 정보를 수시로 제공해 준다. * 적성검사 기업을 위한 인재채용및 직무배치용 적성검사 ...

      한국경제 | 1996.04.12 00:00