전체뉴스 51-60 / 5,264건
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"경력직 인재 모십니다"…현대차, 다음달 1일까지 서류 접수
현대자동차는 다음달 1일까지 경력직 채용에 나선다고 15일 밝혔다. 채용 부문은 △연구개발 △IT △사업/기획 △경영지원 △생산/제조 △디자인 등 총 6개 분야다. 현대차는 연구개발 부문 내 총 50개 이상의 직무에서 인재를 모집해 신사업 추진 동력을 확보하는 동시에 SDV(Software Defined Vehicle) 체제로의 전환을 가속화한다는 계획이다. 서류 접수는 다음달 1일 17시까지며 직무 별 전형단계와 지원자격 등 상세 내용은 채용 ...
한국경제 | 2024.03.15 08:39 | 차은지
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울산시, 울산대병원 진료보조 간호사 70명 양성 지원한다
... 간호사는 수술·검사·응급상황 시 의사를 지원하는 인력으로, 의사의 역할을 일부 대신하고 있다. 시와 울산대병원은 병원 간호사 중 중증·응급환자를 포함한 폭넓은 환자에 대응할 수 있는 숙련된 경력직 간호사를 선별해 PA 간호사 시범 사업에서 허용한 진료보조 업무에 투입하기로 했다. 현재 울산대병원에서 전문의와 함께 전공의 공백을 메우고 있는 PA 간호사는 116명이다. 시와 울산대병원은 여기에 70명을 양성해 추가로 투입한다는 ...
한국경제 | 2024.03.15 08:13 | 하인식
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울산시, 울산대병원 진료보조 간호사 70명 양성 지원한다
... 해소를 위한 대체 진료 인력 지원 방안으로 PA 간호사 시범 사업을 지난달 27일부터 한시적 시행에 나서 당직비 등을 지원하고 있다. 시와 울산대병원은 병원 간호사 중 중증·응급환자를 포함한 폭넓은 환자에 대응할 수 있는 숙련된 경력직 간호사를 선별해 PA 간호사 시범 사업에서 허용한 진료보조 업무에 투입하기로 했다. 현재 울산대병원에서 전문의와 함께 전공의 공백을 메우고 있는 PA 간호사는 116명이다. 시와 울산대병원은 여기에 70명을 양성해 추가로 투입한다는 ...
한국경제 | 2024.03.14 06:00 | YONHAP
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망해도, 대박나도 계속 도전…창업가 넷 중 한 명은 경력직 [긱스]
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)와 장병규 크래프톤 의장은 모두 성공한 기업가로 불린다. 글로벌 정보기술(IT) 시장에서 성과를 올린 회사를 창업했다. 두 CEO의 이력을 보면 뚜렷한 공통점이 있다. 모두 연쇄창업자다. 머스크 CEO는 인터넷 기반 지역 정보 서비스업체 집2(ZIP2) 창업을 시작으로 엑스닷컴(현 페이팔), 스페이스X, 테슬라 등을 설립했다. 장 의장은 인터넷 기업 네오위즈를 공동 창업하면서 직장 생활을 시작했다. 인터넷...
한국경제 | 2024.03.13 18:22 | 김주완
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"4개월 만에 이직하는데 채용 수수료만 수백만원" [긱스]
... 감면해주고 있다. 하지만 3개월이 넘으면 수수료를 100% 내야 한다. 한 스타트업 대표는 “최근 몇 년 새 거의 모든 플랫폼이 건당 수수료를 요구하는 방식으로 바뀌어 인건비 부담이 더 커졌다”고 말했다. 경력직 이직 플랫폼 블라인드하이어에 따르면 신입(1년 차 미만) 직원의 지난해 이직 시도율은 54%다. 사원급(1~4년 차)은 지난해 기준 62%, 대리급(5~8년 차)은 60%가 이직을 시도했다. 플랫폼으로 채용을 진행하다가 탈락 ...
한국경제 | 2024.03.13 18:19 | 고은이
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의협, 공보의 파견에 "지역민 생명 경시…불분명한 지침 우려"(종합)
... (간호사들의) 법적 책임까지 없애주겠다고 말한다면 이는 사법부를 모욕하고 환자 권리를 침해하는 부당한 조치가 될 것"이라고 주장했다. 또 "전공의들은 최저임금을 받고 많게는 주당 100시간까지도 일하는데, 간호사들은 40시간 근무가 원칙이며 경력직이 많기 때문에 병원이 인건비를 감당할 수 없을 것"이라고 말했다. 그러면서 "전문의 중심 병원을 만들겠다고 하며 PA를 양성화시켜 전문의 고용을 필요 없게 만들고 있다"고 비판했다. 집단행동 전공의가 다른 병원에서 일하면 겸직 ...
한국경제 | 2024.03.11 17:03 | YONHAP
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의협, 공보의·군의관 파견에 "지역주민·군인 생명 경시"
... (간호사들의) 법적 책임까지 없애주겠다고 말한다면 이는 사법부를 모욕하고 환자 권리를 침해하는 부당한 조치가 될 것"이라고 주장했다. 또 "전공의들은 최저임금을 받고 많게는 주당 100시간까지도 일하는데, 간호사들은 40시간 근무가 원칙이며 경력직이 많기 때문에 병원이 인건비를 감당할 수 없을 것"이라고 말했다. 그러면서 "전문의 중심 병원을 만들겠다고 하며 PA를 양성화시켜 전문의 고용을 필요 없게 만들고 있다"고 비판했다. 집단행동 전공의가 다른 병원에서 일하면 겸직 ...
한국경제 | 2024.03.11 15:40 | YONHAP
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광주상의, 일 경험 지원센터 운영…청년층 노동시장 진입 지원
광주상공회의소는 11일 '미래 내일 일 경험 광주권 지원센터'를 본격적으로 운영한다고 밝혔다. 일 경험 사업은 최근 수시와 경력직 중심으로 채용 시장이 전환하는 경향에 따라 직무 경험이 부족한 미취업 청년에게 양질의 일 경험 기회를 제공, 노동시장에 잘 진입하도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 고용노동부 공모 사업에 광주상의와 한국표준협회, 경북경총 등 6곳이 선정됐으며 사업비 3억원이 투입된다. 광주권 센터는 이달 중순부터 호남과 제주지역에서 ...
한국경제 | 2024.03.11 11:37 | YONHAP
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삼성, 상반기 신입사원 공채 시작…삼성전자 등 19개사 채용
... 등 일부 직군은 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사를 병행한다. 삼성은 국내 주요 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다. 아울러 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행한다. 삼성은 1957년 국내 기업 처음으로 공채를 도입했다. 이어 1993년에 최초로 여성 신입사원 공채를 도입하고, 1995년에는 입사 지원 자격에서 학력을 제외하는 등 열린 채용 문화를 이끌어왔다. ...
한국경제 | 2024.03.10 14:00 | YONHAP
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삼성 올해 상반기 공채 시작…채용 규모 1만명 안팎 예상
... 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사를 실시한다. 삼성은 양질의 국내 일자리를 확대하기 위해 2022년부터 5년간 8만명을 채용한다는 계획을 세웠다. 삼성은 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 삼성은 외부 영입 인재와 외국인들이 회사에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 유연하고 수평적인 조직문화 조성에도 힘쓰고 있다. 삼성은 국내 주요 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 ...
한국경제 | 2024.03.10 14:00 | 조아라
