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    • [직업의 세계] (27) 관세사

      ... 관세청에서 주관하는 관세사 시험에 합격해 관세사 자격을 취득해야 한다. 관세사 시험은 매년 1회 시행되며 만 20세 이상이면 학력,성별,나이의 제한 없이 누구나 응시 가능하다. 하지만 관세법,내국소비세법,관세율표 및 상품학,무역실무 ... 40대가 21.1%,30대가 24.3%이다. 학력별로는 대학원 졸업자가 47.2%로 가장 많았고,대졸 24.3%,고졸 이하는 28.5%를 차지하고 있다. 향후 10년간 관세사의 고용은 늘어나는 무역 규모에 비춰 현재보다 증가할 것으로 ...

      한국경제 | 2006.11.27 10:44 | 오형규

    • 이혼녀 절반이상 `경제적 퇴보'

      이혼 여성들의 절반 이상이 이혼 후 경제적으로 어려움을 겪고 있으며 특히 자녀 양육.교육비 부담이 가장 큰 것으로 나타났다. 한국보건사회연구원이 최근 이혼한 뒤 마땅한 주거지가 없어서 모자보호시설 11곳에 일시 거주하고 있는 ... 81.5%는 이혼후 심리적으로 안정을 찾았다고 응답했고 8.9%만이 이혼한 것을 후회했다. 응답자의 82.6%는 고졸 이상의 학력 소지자였고, 이혼 후 배우자와 만나는 경우는 21.1%에 그쳤다. 경제생활이 나빠진 이유로는 수...

      연합뉴스 | 2006.11.19 00:00

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      [Global HR Forum 2006] 인재가 미래다 : (8일 인재포럼) 대학의 관점

      한국 고등학생의 대학진학률은 90%에 육박한다. '대졸 이상의 학력 소지자가 너무 많아 외려 고졸자가 귀하다'는 얘기가 있을 정도다. 하지만 기업들은 제대로 된 대졸 신입사원을 뽑기가 어렵다고 아우성이다. 김윤 삼양사 회장 등 전경련 교육발전특위 위원들이 지난달 20일 김신일 교육부총리와의 대담에서 "연구개발 분야에서 일할 전문성을 갖춘 인력과 영업 및 마케팅을 맡길 수 있는 외국어에 능통한 인력을 양성할 수 있도록 대학 교육을 개혁해야 한다"는 ...

      한국경제 | 2006.11.07 00:00 | 송형석

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      강남富者들 '그녀'라면 믿는다

      ... 20여일 만에 1년 목표치를 초과 달성한 것이다. 김 센터장은 증권업계에서 입지전적인 인물로 알려져 있다. 고졸 사원으로 시작해 결혼과 동시에 업계를 떠났다가 계약직으로 복귀한 후 각고의 노력으로 자산관리 전문가로 인정받았다. ... 세후수익률 기준으로 5~6% 수익을 낼 수 있도록 자산을 구성해 준다. 종합소득과세 등을 감안하면 세전수익률이 8% 이상 돼야 한다는 것을 의미한다. 김 센터장은 "세제 혜택을 생각하면 주식 투자는 불가피하지만 비중은 10%대 정도만 ...

      한국경제 | 2006.11.06 00:00 | 김태완

    • [Global HR Forum 2006] 인재가 미래다 (5) .. 능력따른 보상 장려하되 교육기회 격차 줄여라

      ... 40달러의 전형료를 내지 못해 대학 진학을 못 하는 경우도 있다"고 전했다. 1990년대 이후 경제성장률 연 6% 이상을 기록하는 등 중남미에서 가장 뛰어난 경제 성과를 거두고 있는 칠레이지만 교육 양극화 문제는 대규모 시위 사태로 ... 문제는 교육 양극화 현상이 빈부 격차 확대로 연결된다는 것이다. 노동부가 지난해 6월 기준으로 상용 근로자 5인 이상 사업체 6495개를 표본으로 고졸 대비 대졸 이상 근로자의 임금 지수(고졸자 임금을 100으로 봤을 때의 임금 수준)를 ...

      한국경제 | 2006.11.01 00:00 | 이호기

    • 학력 임금격차 ↑ 남녀 임금격차 ↓

      노동부는 지난해 6월 기준 상용근로자 5인 이상 6495개(약 49만명) 사업체를 표본으로 한 '2005년 임금구조 기본 통계조사' 결과를 31일 공개했다. 이에 따르면 지난해 10~29인 규모 사업체 월급여액 지수를 100으로 ... 127.8로 2004년의 127.7에 비해 0.1포인트 높아져 대기업과 중소기업 간 임금격차가 확대된 것으로 분석됐다. 고졸 임금 대비 대졸 이상의 월급여액 지수는 2004년 152.3,2005년 154.9 등으로 계속 높아져 학력 간 임금격차도 ...

      한국경제 | 2006.10.31 00:00 | 윤기설

    • 임금격차, 남녀간 줄고 학력간 늘어

      ... 있지만 학력간 임금격차는 확대되고 있는 것으로 나타났습니다. 노동부가 지난해 6월 급여를 기준으로 상용근로자 5인 이상 사업체 6천495개소와 상용근로자 49만명을 표본조사한 2005년 임금구조기본통계조사 결과 남성근로자대비 여성근로자의 ... 05년 66.2%로 매년 높아져 남.여간 임금격차는 지속적으로 축소되고 있는 것으로 집계됐습니다. 그러나 대졸이상 근로자와 고졸 근로자의 월급여액은 지난 2002년 149.4%를 기점으로 03년 151.7%에서 05년 154.9%로 ...

      한국경제TV | 2006.10.31 00:00

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      [Global HR Forum 2006] 인재가 미래다 (4) .. 기업은 인재를, 인재는 기업을 키운다

      ... 커졌다. 이 중 기업의 e러닝 지출액은 6682억원으로 2004년에 비해 26.7% 늘었으며 중소기업의 경우 2배 이상(203.1%) 늘었다. 2002년부터 40여개의 사내 e러닝 강좌를 개설하고 있는 철강제품 포장업체 삼정피앤에이가 ... 비정규직 직원들을 대상으로 인적자원 개발 프로그램을 진행하기 시작했다. 전국 7개 대학 12개 학과에서 695명의 고졸 판매직 사원들이 이를 통해 대학 학사졸업의 꿈을 키워가고 있다. 박대훈 인력개발팀장은 "과정을 마친 인력들이 업무에 ...

      한국경제 | 2006.10.30 00:00 | 송형석

    • 현대차 전주공장 '이상한' 직원채용

      ... 상용차를 생산하는 현대자동차 전주공장이 지난 5월 생산직 직원 수백명을 모집한다고 공고한 뒤 수개월째 합격자를 발표하지 않아 비난을 사고 있다. 24일 현대차 전주공장에 따르면 내년부터 2교대 생산체제를 구축하기로 하고 지난 5월 고졸 생산직 직원 000명(내부적으로 700-800명 모집한다고 발표)을 채용한다고 공고, 전북을 비롯한 전국에서 2만1천여명이 원서를 냈다. 회사는 당초 2교대 생산체제 구축에 따른 생산직 직원의 원서를 한꺼번에 받은 뒤 필요인력을 순차적으로 ...

      연합뉴스 | 2006.10.24 00:00

    • 대졸이상 비정규직 157만명… 1년새 10만명 늘어

      전체 비정규직 근로자의 규모는 2001년 통계집계가 시작된 후 처음으로 줄어들었지만, 여성이나 50대 이상, 대졸 비정규직 근로자 규모는 늘어난 것으로 집계됐다. 비정규직인 사무종사자나 전문기술행정관리자 규모도 늘어났다. 비정규직 ... 사무직.전문기술행정관리직에서도 비정규직 증가가 두드러졌다. 지난 8월 기준 비정규직 근로자 545만7천명 중 대졸 이상 비정규직 근로자는 156만5천명으로 지난해 8월에 비해 9만7천명 늘었다. 중졸이하나 고졸 비정규직 근로자가 각각 ...

      연합뉴스 | 2006.10.23 00:00