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우리나라 근로자가운데 월소득 1백만원 이상의 근로자가 처음으로 전체의 절반을 넘어섰다. 또 학력별.성별 임금격차가 갈수록 줄어들고있는 것으로 나타났다. 이같은 사실은 노동부가 지난해 6월급여를 기준으로 전국 2천7백개 사업장에 ... 0.3110, 90년 0.2732, 94년 0.2490에 이어 지난해 0.2487로 완화됐다. 또 학력별 임금격차는 고졸임금을 100으로 할 때 대졸이상은 146.8로서 지난 90년의 174.6, 93년의 153.1, 94년의 148.3 ...

한국경제 | 1996.09.30 00:00

.모델라인(대표 이재연)은 제43기 패션모델을 모집한다. 응모자격은 고졸이상으로 남자180cm 여자170cm 이상이며 교육과정은 워킹 사진포즈 연기 메이크업 코디네이션 등이다. 543-5301 (한국경제신문 1996년 9월 21일자).

한국경제 | 1996.09.20 00:00

... 선진경영기법을 익히도록 하고 있다. 직능전문가양성그룹은 박사인력을 선진국대학에서 1년간 연구토록 하는 포스트 닥터연수, 고졸사원을 대상으로 대학과정을 이수토록 하는 연수등 다양한 프로그램으로 구성돼 있다. 13주과정의 신입사원 연수는 ... 의무화하고 있다. 예를 들어 일반사원급이 대리로 진급하기 위해서는 사내외 강사로부터 매년 80학점(1학점=1시간)이상을 이수해야만 한다. 또 자기분야에서 최고의 전문가가 될수 있도록 지원하는 "경력개발 프로그램"도 운영하고 있다. ...

한국경제 | 1996.09.20 00:00

... 보냈다. 해외교육만이 아니다. 국내에도 다양한 교육훈련 프로그램을 마련했다. 우선 서강대와 울산대에 6개월 코스의 MBA과정을 개설해 1차로 정예요원 60명을 입학시켰으며 외국어대의 외국어연수과정에도 분기당 40명씩 파견키로했다. 고졸학력의 생산직 사원들을 위해서는 울산전문대에 23주간의 위탁교육 과정을 만들었다. 근무경력 13년차 이상을 대상으로 하는 울산전문대 위탁교육에는 현재 87명이 들어가 정보관리 생산관리 사무관리등의 업무를 익히고 있다. 현대자동차의 ...

한국경제 | 1996.09.17 00:00

... 달했다. 연령별로는 남성의 경우 익사는 15-24세, 추락사는 50대, 나머지 사고사는 20-30대에 10%이상 집중돼 있다. 여성의 경우 교통사고는 전 연령층에 고루 분포돼 있고 중독, 화재사, 타살은 30대에 10% 이상 ... 가장 낮았다. 학력별로는 대체로 남녀 모두 학력이 높을수록 사고사확율이 높아졌다. 특히 자살의 경우 남자는 고졸, 여자는 대졸이상이 가장 높은 사망율을 보였다. 직업별로는 남녀모두 농업이나 무직 가사 학생일 경우 사고사의 ...

한국경제 | 1996.09.11 00:00

... 위해 이미 각 기업들은 명예퇴직제 연봉제 신규채용억제 등 다양한 리스트럭처링에 나서 왔다. 해태유통은 이미 고졸여사원들에게까지 연봉제를 적용했다. 선경인더스트리 한국유리 등은 직원의 3분의1가량을 명예퇴직시켰다. 정규직 대신 ... "공평한(Fair) 처우"로 바꿔야 한다"(해태유통 박성배사장)는게 연봉제의 핵심이다. 94년 두산그룹이 과장급 이상을 대상으로 이 제도를 도입한 이후 벌써 1백여개사가 동참한 상태다. 한국경제연구원이 최근 종업원 1백명 이상의 ...

한국경제 | 1996.09.09 00:00

... 사회변화에 부응하기 위해 현재 운영하고 있는 시립직업전문학교들을 기능대학으로 개편하는 방안 을 추진하고 있다고 밝혔다. 현재 직업전문학교는 학력제한 없이 14세이상이면 누구나 입학할수 있 고 1년간 교육과정을 수료하면 기능사 2급의 자격증을 취득할 수 있는데 기능대학으로 개편되면 고졸이상 학력을 가진 경우에 입학이 가능해지고 2년제 전문대학을 마친 것과 같은 학력이 인정된다. 시는 우선 내년에 현재 시가 운영하고 있는 5곳의 직업전문학교 가운데 ...

한국경제 | 1996.09.02 00:00

... 45%에 달해 거의 두배로 증가했다. 또 95년 신직종의 25%는 전국 평균임금인 2만9,420달러보다 30%이상 높은 임금을 지급하고 있는 것으로 나타났다. 최근 신직종 확대를 주도하고 있는 것은 대부분 서비스 영역. 비즈니스 ... 있다. 고용에 있어 또다른 두드러진 특징은 학력파괴와 나이파괴. 기업들은 과거 대졸학력이 맡던 직무에 과감히 고졸출신을 투입하거나 60에 육박한 장년들을 전혀 새로운 분야에 끌어들이기도 한다. 그동안 산업전선에서 배제되어온 ...

한국경제 | 1996.08.26 00:00

.국제패션디자인스쿨(이사장 최경자)은 패션디자인 전문연수과정 신입생을 모집한다. 연수과목은 패션디자인 텍스타일디자인 패션아트 입체재단 평면재단 그레이딩 피복구성 색채구성.코디네이트 디스플레이 패션비즈니스 컴퓨터 패션용어 특강도 준비돼 있다. 대상은 고졸(예정)이상 학력의 남녀이며 접수는 12~31일. 9월2일에 개강하며 연수기간은 2년이다. 272-9257 (한국경제신문 1996년 8월 24일자).

한국경제 | 1996.08.23 00:00

해태유통은 유통업계 처음으로 과장급이상 관리직과 고졸 계산원을 대상 으로 연봉제를 도입한다고 19일 발표했다. 과장급이상 관리직은 9월부터,지난 7월이후 입사한 고졸 계산원들은 입사 일 기준으로 연봉제가 각각 적용된다고 해태유통은 밝혔다. 기존 계산원들의 급여체계도 내년 1월부터 월급제에서 연봉제로 전환된 다. 이 회사의 연봉제는 매월 지급하는 기본연봉과 연1회 지급하는 성과급으 로 구분되며 기본연봉액은 매년 직무수행평가및 경영자와의 ...

한국경제 | 1996.08.19 00:00