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... 이런 식으로 연평균 10명씩 뽑는다. 박상백 대표는 “제대로 교육하면 학사 출신보다 고졸 엔지니어가 현장에서 훨씬 나은 성과를 낸다”는 신념을 갖고 있다. 자체 예산으로 개설한 로봇교육과정도 30세 미만의 고졸자를 뽑고 있다. 이를 토대로 산업용 로봇에 대해 입사 전부터 집중적이고 체계적으로 교육한다. 해외영업, 프로젝트매니저, 연구개발 인력은 자체적으로 키우거나 외부에서 우수 인재를 영입한다. 둘째, 일본 야스카와전기와의 협력이다. 이 회사는 ...

한국경제 | 2023.11.06 16:16 | 김낙훈

미국에서 학력이 높을수록 기대 수명이 길다는 연구 결과가 나왔다. 대학 졸업을 기점으로 수명이 10년가량 차이가 나는 것으로 나타났다. 학력에 따른 임금 격차가 수명에도 영향을 줬다는 분석이 나온다. 3일(현지시간) 이코노미스트는 미국 프린스턴 대학의 연구 결과를 인용해 고학력자일수록 기대 수명이 늘어난다고 보도했다. 4년제 대학교 졸업 여부를 기점으로 기대수명 격차가 10년에 달했다는 분석이다. 2015년 노벨경제학상을 수상한 앵거스 디턴 ...

한국경제 | 2023.10.04 15:50 | 오현우

... 대학을 졸업했는데, 이는 미국보다 15% 포인트가량 높다. NYT는 "미국에서 대학교육을 받는 데 비용은 급증하는데, 대학 졸업 후 얻는 수익은 감소하고 있다"고 분석했다. 미국에서 1980년대 이후 대졸자와 고졸자의 임금 격차를 뜻하는 '임금 프리미엄'은 점차 증가해 왔다. 2000년대 초반 이들 간 임금 격차는 60%를 넘었으며 이후 65% 안팎을 맴돌고 있다. 그러나 지난해 미국의 4년제 사립 및 공립 대학 등록금은 1992년보다 ...

한국경제 | 2023.09.07 18:21 | 장지민

... 적은 돈은 아니지만 이만큼 더 벌자고 대입에 목을 매겠느냐 묻는다면 고개를 갸웃거릴 수 밖에 없다. 가성비가 좋지 않은 것이다. 한국은 어떨까. '경제협력개발기구(OECD) 교육지표 2022'에 따르면 한국은 고졸자 임금을 100%로 놓았을 때 대학 졸업자가 138.3%, 대학원 졸업자가 182.3%로 차이가 두 배 가까이까지 벌어졌다. 게다가 한국은 막대한 사교육비가 든다. 국가통계포털에 따르면 2022년 한국인이 지출한 사교육비는 ...

한국경제 | 2023.08.11 07:07 | 정영효

... ‘교육은 돈값을 한다(Education pays).’ 미국 노동통계국이 1년에 한 번씩 내는 보고서의 제목이다. 지난 5월 나온 자료를 보자. 작년 25세 이상 미국인 중 대졸자의 주간 소득 중위값은 1432달러로 고졸자(853달러)의 1.7배였다. 연봉으로 환산하면 3만달러(약 3900만원) 넘게 차이 난다. 박사 학위 소지자의 주간 소득 중위값은 2083달러로 대졸의 1.4배, 고졸의 2.4배였다. 행복은 성적순이 아니라고 하고 싶지만 현실은 ...

한국경제 | 2023.06.26 18:14 | 유승호

... 차등이 없으니 서로 존중하는 문화가 형성되고 있다”고 설명했다. 고졸 사원과 대졸 사원을 차별하는 일도 없다. 고졸 초임도 연 2800만~2900만원 선으로 대졸 초임과 큰 차이가 나지 않는 편이다. 함께 면접을 본 고졸자와 대졸자 중 고졸자가 채용된 사례도 있다. 한 사원은 “누구나 나노의 직원일 뿐 상대적 박탈감을 고민하는 동료는 없다”고 말했다. 근무 환경도 ‘사원의 행복’이라는 사훈(社訓)에 걸맞다. ...

한국경제 | 2023.05.17 10:01 | 이정선

... 육아휴직·실직·폐업 등으로 소득이 사라진 기간에 생긴 이자는 면제하는 내용도 담고 있어 '학자금 무이자 대출법'으로 불린다. 이 부총리는 "정부는 심의과정에서 일관되게 미진학 고졸자, 소상공인 대출과의 형평성 문제, 과도한 추가대출 유발 등의 우려로 신중한 입장을 표명했다"며 "그럼에도 오늘 통과된 데에 대해서 안타깝게 생각한다"고 말했다. 그러면서 "앞으로 남아 있는 법안 심의 과정에서 ...

한국경제 | 2023.05.16 11:11 | 강영연

... 신한카드 41명 △ 롯데카드 27명 △ 현대카드 34명 △ 현대캐피탈·NH농협캐피탈 20명 등이다. 업계1위 삼성생명은 상반기 채용은 하지 않고 하반기에 할 예정이다. ◆금융보안·내부 통제 인력 확충 고졸자 채용도 상반기에 확대한다. 은행권 등 금융권은 고졸 채용을 예년수준으로 유지하겠다고 밝혔다. 생보업계는 상시적으로 고졸 인력이 필요한 직무를 발굴하고 수시채용을 통해 고졸자에게 입사 기회를 제공키로 했다. 저축은행은 최근 3년간 ...

한국경제 | 2023.02.21 07:23 | 공태윤

... 공유했다. 5대 은행(국민 신한 하나 우리 농협)을 비롯한 20개 은행은 올 상반기에 작년보다 48%(742명) 증가한 2288명을 채용한다. 하반기까지 더하면 3700여 명 규모로 지난해보다 600명가량 늘릴 예정이다. 약 2.9%는 고졸자로 채운다. 증권사 등 금융투자사 65곳도 상반기(기채용 포함)에 1035명을 뽑는다. 연간으로는 2112명을 채용한다. 17개 손해보험사도 상반기 513명을 채용하고 생명보험사 15곳도 상반기 453명을 신규 채용하기로 했다. 신용카드사와 ...

한국경제 | 2023.02.20 17:47 | 김보형

... 하지만 전년 상반기(1770명) 대비 58% 수준의 신규채용을 진행할 전망이다. 특히 전체 채용 인원의 3%에 달하는 64명은 고등학교 졸업자를 대상으로 능력 중심 채용을 진행(정규직 기준)할 계획이다. 특성화고 산학교류 협약체결, 능력 중심 채용 등의 성과를 인정받아 2022년 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정된 바 있는 한양증권은 올해도 고졸자 여러명을 채용 예정인 것으로 알려졌다. 신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.com

한국경제 | 2023.02.20 13:44 | 신민경