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      코이카, 일반·공무직 직원 채용…9월 10일까지 접수

      ... 성적을 갖고 있어야 하고, 개발협력기관 특성상 '해외사무소 파견 근무가 가능해야 한다'는 자격 조건을 충족해야 한다. 디지털 역량을 갖춘 지원자에게 가산점을 준다. 공무직은 법무(변호사), 데이터품질관리, 노무(노무사), 영문커뮤니케이션, 보건(질병퇴치), 회계지원(고졸자), 시설관리지원(고졸자) 등 분야에서 뽑는다. 채용설명회 영상은 유튜브에서 공개된다. 홈페이지(www.koica.go.kr)에서 자세한 내용을 확인할 수 있다. /연합뉴스

      한국경제 | 2021.08.27 09:56 | YONHAP

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      서울교육청, 졸업한 직업계고 학생 취업·이직·학습 지원한다

      ... 사업은 서울시교육청 소속 직업계 고등학교(특성화고 70개교, 마이스터고 4개교) 학생을 대상으로 6년간 취업 정보와 이직·취업역량 재정비 컨설팅, 선취업 후학습 정보 등을 제공하는 내용을 담고 있다. 이를 위해 서울시교육청은 '서울형 고졸자 후속 관리 거점학교' 4개교를 선정하고 유관 기관과 협력 거버넌스를 활성화할 계획이다. 직업계고 졸업생에 대해 졸업 후 3년간의 데이터베이스를 구축하고 서울시교육청 취업지원센터에 고충 상담 창구를 개설한다. 졸업 후 미취업 ...

      한국경제 | 2021.08.25 06:00 | YONHAP

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      박상백 두림야스카와 대표 "로봇 전문가 꿈꾸는 고졸자 누구든 지원하세요"

      “전문성 있는 ‘고졸 현장직’이 더 많아져야 합니다. 산업용 로봇처럼 미래산업과 관련한 분야라면 금상첨화죠.” 24일 경기 안양의 본사에서 만난 박상백 두림야스카와 대표(사진)는 “제대로 교육하면 학사 출신보다 고졸 엔지니어가 현장에서 훨씬 나은 성과를 낸다”며 고졸 인재양성 프로그램을 도입한 배경을 설명했다. 두림야스카와는 28년 전통의 산업용 로봇 전문기업이다. 주로 자동차 ...

      한국경제 | 2021.08.24 17:48 | 윤희은

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      재정지원 탈락 부산예술대 "예술대 특성 제대로 평가 못받아"

      ... 재정지원 제한대학은 아니다"고 강조했다. 이어 "미선정 대학은 핵심 재정사업에 참여하지 못하는 불이익만 있을 뿐 모든 재정지원사업에 참여 못 하는 것은 아니고 국가장학금과 학자금 대출도 가능하다"고 덧붙였다. 부산예술대는 "앞으로 예술을 통해 치료와 봉사를 하고 창업도 할 수 있는 성인 학습자 수요가 늘어날 것"이라며 "고졸자, 대졸자, 직장인 등 성인 학습자를 상대로 평생교육을 확대하는 재정지원사업에 참여할 계획"이라고 밝혔다. /연합뉴스

      한국경제 | 2021.08.18 16:53 | YONHAP

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      충주상고 "충주지역 직업계고 졸업생 취업 지원해요"

      ... 고려한 맞춤형 취업 안내도 할 계획이다. 이 사업에는 120여명이 참여해 93명이 취업에 성공했다. 아직 일자리를 찾지 못한 20여명이 무료로 수강할 수 있는 바리스타 양성과정을 개설해 이달부터 운영하고 있다. 충주상고는 지난해 9월 교육부와 한국장학재단이 주관하는 고졸자 후속 관리 지원 모델 개발의 거점학교로 선정돼 이 사업을 펼치고 있다. 학교 관계자는 "사업을 시작한 지 1년도 안 됐지만 좋은 성과를 거두고 있다"고 말했다. /연합뉴스

      한국경제 | 2021.07.22 10:20 | YONHAP

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      [책마을] 현대 자본주의 심장…미국을 덮친 '절망死'

      ... 죽음은 주로 배우지 못한 이들을 덮쳤다. 웨스트버지니아, 켄터키, 아칸소, 미시시피 등 전국 평균보다 학력 수준이 낮은 주들에서 중년 백인의 사망률이 치솟았다. 대학에 다니지 못한 사람들에게 돌아가는 기회가 줄면서 2017년 고졸자 실업률은 대졸자의 두 배에 달했다. 숙련도가 떨어지는 이들은 경기가 회복돼도 일자리가 생기지 않았다. 소득 격차도 커지면서 살아도 사는 것이 아닌 경우가 적지 않다. 결혼의 기회는 박탈됐고, 그들을 보듬어줄 종교와 사회 커뮤니티는 ...

      한국경제 | 2021.07.08 18:36 | 김동욱

    • 지방공기업, 내년부터 고졸채용 목표제 도입

      ... 고졸 채용도 현장 중심의 업무가 많이 필요한 쪽으로 유도해 대졸자 역차별이 될 수준은 아닐 것”이라고 설명했다. 올해 9만 명을 대상으로 한시 지원하는 ‘청년채용특별장려금’에서 25%는 고졸자(만 18~23세) 채용에 할당해 민간기업의 고졸 채용도 유도할 계획이다. 청년채용특별장려금은 만 15~34세 청년을 정규직으로 추가 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 1인당 900만원(월 75만원)을 지원하는 제도다. 고교 졸업자의 ...

      한국경제 | 2021.07.07 18:03 | 김남영

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      직업계고 졸업자 취업 늘린다…지방공기업에 고졸채용 목표제

      ... 시도취업지원센터에 비대면 채용에 대비한 화상 면접시스템을 만들고 하반기에는 졸업자 대상 온라인 취업박람회를 개최한다. 만 15∼34세 청년을 정규직으로 추가 채용하고 6개월 이상 고용 유지하는 기업에 주는 '청년채용특별장려금'의 25%를 고졸자(만 18∼23세) 채용 시 지원한다. 전문성 있는 직업계고 출신 기술인재를 키우기 위해 직업계고 학과 개편을 지원하고 학과를 개편한 학교에는 민간 훈련기관과 협력해 교육·훈련과정을 개설한다. 인공지능(AI) 교육과정과 발명·지식재산 ...

      한국경제 | 2021.07.07 11:00 | YONHAP

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      차별금지법, 학력·학벌주의 비판 도구로 전락하지 않으려면 [여기는 논설실]

      ... 핵심직무라고 해도 입사 후 일정 경력을 쌓은 뒤 배치되는 게 일반적이며, 이 은행의 직무기술서상에 자격요건을 4년제 대졸자로 제한하고 있지 않다는 점을 들었다. 한마디로 합리적 기준 이상의 학력을 요구해 이를 충족하지 못한 사람(예, 고졸자)의 응시기회를 박탈하는 것이기에 학력에 의한 차별이라는 것이다. 학력별로 직급을 달리해 모집한 것도 출발선 자체가 달라지고, 능력을 키워도 격차를 줄이기 어렵다는 점에서 차별행위에 해당한다고 봤다. 채용 과정에서 학교별 서열을 매기고 ...

      한국경제 | 2021.07.07 09:35 | 장규호

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      미 경제 회복에 저임금 노동자 뜻밖의 처우 개선

      ... 전했다. 실제 미 노동부가 집계한 레저·접객업의 올해 5월 주당 평균 임금은 코로나19가 닥치기 전인 지난해 2월보다 10.4% 올라 전 업종 중 가장 높은 상승률을 기록했다. 애틀랜타 연방준비은행이 집계한 학력별 임금 상승률도 고졸자가 대졸자를 앞서고 있다. 저널은 미국 경제가 회복세를 보이면서 저임금 직종의 노동 수요는 늘고 있으나 공급이 따라주지 않자 이런 현상이 발생한 것으로 진단했다. 코로나19 사태 후 노동시장을 떠난 노동자들이 코로나19 감염 우려 속에서 ...

      한국경제 | 2021.06.21 11:46 | YONHAP