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... 위해 중국인 관광객 200만명을 유치하기로 했다. 부산시는 이 같은 내용을 담은 중국인 관광객 유치전략 보고회를 28일 오후 3시 시청 대회의실에서 연다. 시는 부산의 인지도를 높이기 위해 구매력이 큰 중국 소황제(중국에서 과보호 받으며 자라는 외동아이)와 20~30대 여성을 대상으로 국제영화제와 불꽃축제 등을 묶은 부산 대표 한류 킬러 콘텐츠를 개발하고 있다. 중국 내륙지방 관광객을 대상으로 연안 크루즈, 해양 레포츠 체험상품 등 부산이 지닌 해양도시 이미지를 ...

한국경제 | 2015.04.27 21:31 | 김태현

... 평균연봉이 1억원 안팎이다. 비정규직 임금이 이런 고임금을 따라갈 수 없으니 격차가 좁혀지지 않는다. 지금의 임금구조 하에서 비정규직은 ‘어둠의 자식’이라는 말까지 나온다. 그렇지만 노동단체들은 비정규직 문제를 해소하자고 말만 할 뿐, 정작 노동개혁에 대해선 소위 5대 불가사항이라며 논의조차 거부하고 있다. 정규직 과보호를 그대로 두고서는 노동시장의 이중구조를 못 고친다. 기득권은 비정규직과 청년들에게 고통만 안겨주고 있다.

한국경제 | 2015.04.06 20:30

... 해서 부모가 어려움을 척척 해결해 주면 아이는 위기를 극복하는 방법을 배울 수 없다. 대부분의 부모들이 아이의 회피 행동을 지지하는 잘못을 범하는데, 이는 아이가 점점 더 수줍어지도록 만드는 지름길이다. 몇몇 부모들은 아이에 대한 과보호가 지나쳐 아이들이 불편한 상황에 놓이는 것을 두고 보지 못한다. 그러나 아이들이 불편한 상황을 잘 참고 극복하는 것도 교육의 일부분이다. 부모의 과보호로 이런 과정을 생략하면 아이는 '당장 성취하지 못하거나 재미없는 것은 할 필요가 ...

키즈맘 | 2015.04.05 09:33 | gene

... 노사정위는 네 명의 특위 간사가 합의 초안을 마련하면 8인 연석회의(특위 간사+공익·전문가그룹)를 거쳐 전체회의에서 초안을 토대로 대타협을 시도한다는 계획이다. 하지만 이번 대타협 논의의 출발점이 정규직 근로자의 과보호 완화와 중소기업 또는 비정규직 근로자 처우 개선을 통한 양극화 해소인 만큼 노동계의 양보가 대타협 성패의 최대 변수다. 노동계는 ‘근로자들에게만 고통을 강요하고 있다’며 대타협 시한 막바지까지 입장을 굽히지 않고 ...

한국경제 | 2015.03.29 20:42 | 백승현

... 달성시한을 명시해 제시함으로써 개혁의 진척을 확인한다. 그 나름대로 성과의 객관성과 투명성을 확보하려는 모습이다. 노동개혁에서도 한국과 좀 다른 모습이다. 종신고용과 연공서열의 미덕은 사라진 지 오래다. 정규직과 기업임원에 대한 과보호가 문제라며 이의 시정을 꾀하고 있다. 다양한 형태의 정규직 고용형태를 개발하며 임금과 일자리를 공유하고자 시도한다. 노동시간이 아니라 성과에 따른 임금체계를 도입하려 하고 있다. 모두 다 반대가 심한 개혁과제다. 기업의 농업진출 등 ...

한국경제 | 2015.03.23 20:37

... 불가능하다. 정부가 노동 공공 금융 교육 등 4대 구조개혁에 대한 고삐를 당겨야 한다는 지적이 잇따르는 이유다. 당장은 이달 말까지 합의안을 만든다는 노동개혁이 관건이다. 청년실업률이 15년 만의 최고 수준이다. 대기업 정규직의 과보호가 해소되지 않으면 노동시장의 양극화와 이중구조는 결코 해결할 수 없다. 노동개혁이 실패하면 공무원연금 등 후속 개혁도 결과는 보나마나다. 간신히 불을 피운 경기회복 불씨를 살려 가야 한다. 비상한 각오를 보여달라.

한국경제 | 2015.03.22 20:48

...권’을 줘야 한다는 의견을 내놨다. 예컨대 비정규직 A씨가 정규직에 비해 복지혜택 등을 덜 받을 경우 노조가 회사와의 협상 테이블에 앉을 수 있게 허용해주자는 얘기다. B기업 관계자는 “비정규직 문제는 과보호받는 정규직 노조 문제점과 연관이 있는데, (정규직 노조는 쏙 빼고) 기업에만 책임을 묻겠다는 것”이라고 했다. 재계 관계자는 “박근혜 대통령이 3월 말까지 노동시장 구조개선 문제를 풀라고 하면서 정부가 노동계보다 ...

한국경제 | 2015.03.11 21:57 | 이태명 / 강현우

... 연장 등 현안에 대해 합의안을 도출하겠다고 했지만, 벌써 아주 낮은 단계의 합의만 나와도 다행이란 김빠진 소리만 들린다. 여기에 고용노동부는 비정규직 근무기간을 4년으로 늘리는 것을 개혁안으로 제시했다. 비정규직 문제는 정규직 과보호가 해소돼야 풀린다는 기본 원칙조차 보이지 않는다. 이런 식의 개혁이라면 결과는 보나마나다. 뭔가 서로 겉돈다는 느낌만 준다. 금융은 더하다. 지금 하고 있는 기술금융과 핀테크를 개혁과제로 또 써먹는 것도 보기 딱하지만, 규제 완화를 ...

한국경제 | 2015.03.03 20:42

10여년 전 필자는 대학 체육위원장을 맡아 경쟁 대학과의 정기전 승부에 마음을 졸여야 했다. 열세에 있던 종목에 대한 대책을 세우기 위해 연패 중인 럭비 감독부터 불렀다. 감독이 내세운 이유는 생뚱맞지만 간단명료했다. 삼성 럭비 감독이 경쟁 대학 출신이어서 대학 졸업 선수 중에서 자기 후배만 뽑기 때문이라는 것이다. 동문인 삼성 감독을 통해 졸업 후 삼성 스카우트를 책임진다며 경쟁 대학에서 고교 우수선수를 쓸어간다는 것이다. 즉시 삼성 임원을 ...

한국경제 | 2015.02.15 20:39

... 사례. 한경-헤리티지재단포럼에 ‘미생’ 등장 이유 지난 12일 열린 한경-헤리티지재단포럼에서 권태신 한국경제연구원장은 ‘미생’이 생기는 이유로 경제적 자유 부족을 꼽아. 정규직 과보호가 기업의 경제적 자유를 낮춰 투자가 줄면서 청년실업률이 치솟은 프랑스가 대표 사례. 금감원의 엉터리 조직도 사연 금감원 기자실에는 두세 달 전 금감원을 떠난 고위인사들의 이름이 표시된 엉터리 조직도가 아직도 그대로 붙어 있어. ...

한국경제 | 2015.02.13 20:31