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    • 현대중공업 노조 23일 임시총회 새위원장 선출하기로

      ... 총회소집요구서가 법률상 하 자가 없다면 이를 전폭수용,총회소집과 함께 새위원장을 선출토록하겠다"고 밝혔다. 한편 현대중공업 영업담당상무 김종식씨(49)는 16일 최일홍경남지사를 방 문, 현대중공업 조업정상화에 힘써줄것을 건의하고 강경근로자들을 고발한 내용을 함께 전달했다. 고발장에 따르면 지난해 12월12일이후 자동차225대, 오토바이 52대, 승용 차 20대가 파괴됐고 하루 40억원씩 700억원의 매출손실을 가져왔다는 것이 다.

      한국경제 | 1989.03.17 00:00

    • 노사분규해결 대책촉구..올 발생건수 전국의 24%차지

      ... 대구/경북지부 주최로 14일 열린 대구지방노동청장 초청간담회에서 이 지역 무역업체들은 노총과 전노협이 각각 26.8%, 37.8%의 높은 임금인상을 제 시하면서 2/4분기 들어 임금인상투쟁을 본격화하고 있으나 대구지방 노동청의 행정력이 근로자측에 일방적으로 유리하게 집행됨으로써 사태를 악화시키고있 다고 지적, 이같이 주장했다. 대구 경북지역의 무역업체들은 또 87년 전국 총 노사분규 3,700건중 9.3%, 88년 1,800건중 9.1%가 이지역에서 발생했으며 올들어 ...

      한국경제 | 1989.03.16 00:00

    • 개정 노동관계 의료보험법에 거부권행사 대통령에 건의키로

      ... 늘어나게 돼 그렇지 않아도 원화절상, 노사분규등으로 어려움을 겪고있는 기 업을 더욱 어렵게 하는 요인이 될 것으로 우려했다. 정부가 분석한 바에 따르면 현재 실질근로시간이 주52시간에 달해 그만큼 임금을 더 지급하게 됨으로써 3.7%의 임금부담이 늘어나면 법정근로시간을 준수한다고 봤을 때는 4.2%가 증가하고 근로자들이 주 44시간 근무를 하면서 임금은 52시간 근무할때와 같게 받기를 고집하면 12.5%의 부담이 늘어난다는 것이다.

      한국경제 | 1989.03.16 00:00

    • 현대중공업 분규 해결기미

      현대중공업 노사분규는 16일 파업 주도근로자들이 자제분위기를 보이고 있는 가운데 서태우 노조위원장이 파업근로자가 직장에 복귀하면 새 위원장 을 선출하겠다는 성명을 발표, 해결의 실마리를 찾고 있다. 서위원장은 이날 성명을 통해 불법파업을 계속하고 있는 이원건씨(37) 등 파업주도근로자들이 정상조업을 하는등 근로자 본연의 자세로 돌아가면 자 신은 위원장직에서 사퇴, 민주적 방식으로 위원장을 선출하는데 나서겠다고 말했다. **** 서노조위원장, ...

      한국경제 | 1989.03.16 00:00

    • 개정노동조합법 거부움직임에 노동단체 반발

      ... 단체교섭권보장 노조의 정치활동금지규정 삭제 제3자 개입금지규정 완화 노조의 즉시설립등 노동권을 대폭 확대시키는 내용의 조항들이 포함돼있다. 노총은 공무원의 단결권, 단체교섭권인정부문에 대해 현행헌법 제33조 제2 항은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 경우에 한해 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정,법문의 취지가 구헌법과는 달리 제한보다는 보 장에 두고 있다며 이번에 개정된 조합법의 타당성을 주장하고 있다. 노총은 또 개정노동조합법은 노조가입범위를 ...

      한국경제 | 1989.03.15 00:00

    • 상공의 날 기념식...15일 세종문화회관에서

      ... 공장 새마을 지도자등 500여명이 참석한 가운데 개최됐다. 한상공장관은 치사를 통해 "올들어 노사분규가 기업의 존립 자체를 위태롭 게 할 뿐만 아니라 사회전체의 불안요소가 되고있다"고 말하고 "기업가의 도 덕적 윤리관과 근로자의 건전한 직업정신에 바탕을 둔 노사 쌍방의 대화와 타협으로 노사문제를 해결할수있도록 전체 국민이 냉엄하고도 합리적인 감시 자로서의 역할을 해야 할 것"이라고 촉구했다. 한편 김상하회장은 대회사를 통해 "최근 빈발하고있는 노사분규가 ...

      한국경제 | 1989.03.15 00:00

    • 한국경영자총협회, 의료보험통합에 반대

      한국경영자총협회는 15일 "의료보험의 통합일원화에 대한 우리의 견해" 라는 성명서를 발표,최근 국회에서 가결된바 있는 의료보험의 통합법안은 통 합의 명분인 소득의 재분배를 실현하기는 커녕 봉급생활자인 근로자나 사용 자의 부담만 크게 가중시킬 뿐이므로 현행제도를 그대로 존치해야 한다고 주 장했다. 이 성명서는 의료보험의 통합일원화방식에 의한 국민개보험은 의료자원과 의료인력의 80%가 대도시에 집중되어 있으므로 의료혜택의 도농간 격차라는 ...

      한국경제 | 1989.03.15 00:00

    • 현대중공업 부사장등 33명 부상...조업반대 근로자들이 폭행

      현대중공업 조업반대 근로자들이 새로운 노조집행부를 뽑기 위한 서명작업 을 벌이면서 회사직원 22명을 때려 이 가운데 현대중공업 부사장겸 플랜트작 업본부장 한종서씨(52)등 9명이 전신타박상으로 현대해성병원에 입원했다. 한부사장등에 따르면 이날 하오3시50분께 플랜트제1, 2공장에서 정상조업 중인 근로자들을 투표장으로 데려가기 위해 조업반대 근로자 300여명과 부녀 자 200여명이 공장안으로 뛰어들어 투표에 참여하지 않는다고 욕설과 위협을 ...

      한국경제 | 1989.03.14 00:00

    • 정부, 무노동 무임금원칙 준수 촉구...오늘 고용안정대책위원회

      ... 신발등 동질성이 높은 단일 전문업종으로 확대해가며 노조설립 요 구를 수용하면서 경영실태공개를 권장토록 하는 한편 구매사절단과 해외 시장개척단, 박람회, 전시회등에 노사가 공동으로 참가토록 하며 해외 노 사우수사례 시찰단을 파견, 근로자들의 해외에 대한 시야를 넓혀 나가기로 했다. *** 전직훈련과 근로복지 조세지원 강화 *** 또 구조적 불황산업에 종사하는 근로자들에 대해서는 CAD/CAM, 메카 트로닉스등 첨단기술산업과 금형, 주물, 용접, 도금, 열처리와 ...

      한국경제 | 1989.03.14 00:00

    • 임금인상률 지난해보다 높아..타결된 업체 54개소(0.8%)불과

      ... 지난해 1.6%, 104개소에 비해 0.8%포인트 진도율이 떨어지고 있으며 평균 인상률은 15.2%로 지난해 동기 12.2%에 비해 3%포인트 높은 것으로 분석됐다. 직종별로는 생산직이 16.6%, 사무직이 13.2%로 생산직근로자로자의 인 상률이 여전히 높았다. 이같이 임금교섭실적이 저조한 것은 지난해에 비해 투쟁목표가 과격한 노동단체가 많이 설립된데다가 기업간,지역간 "눈치보기작전"이 심해 먼 저 악성 노사분규의 목표가 되지 않으려는 심리가 작용하고 ...

      한국경제 | 1989.03.14 00:00