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    • 우리나라 제조업근로자 노동시간 세계에서 두번째로 길어

      우리나라 제조업근로자의 노동시간은 세계에서 두번째로 긴것으로 나타났 다. 14일 전노대(전국노동조합대표자회의)가 입수,발표한 "93년도 ILO(국제노 동기구)노동통계연감"에 따르면 지난92년 우리나라 제조업근로자들의 주당 근무시간은 48.7시간으로 수단의 56.1시간에 이어 세계에서 두번째로 긴것 으로 나타났다. 아시아국의 경우 일본이 38.8시간으로 가장 짧고 경쟁상대국인 대만은 46. 5시간,홍콩 43시간,싱가포르는 한국과 같은 48.7시간을 ...

      한국경제 | 1994.01.15 00:00

    • [흔들리는 제2금융] (3) 제1부

      D단자사 자금중개실에 근무하는 K대리(34). 입사 8년째인 그는 연초부터 일과후면 곧장 영어학원으로 달려간다. 그가 배우는 과목은 "금융실무영어" K대리가 금융영어를 익히려는 까닭은 언젠가 있을 국제파트근무를 대비키 위한 ... 자기가 "한 30년뒤면 제x대 은행장이 될것"이라며 떠들고 증권회사에 있는 친구는 "월가의 딜러처럼 되는것은 시간문제"라며 떠벌렸던것. 2-3년전 망년회때만해도 친구들 가운데 가장 잴수 있었던 사람의 하나가 K대리였다. 봉급많은 ...

      한국경제 | 1994.01.14 00:00

    • 파출부,운전기사등 3D업종 임금 크게 올라...직업소개소

      ... 농산물가격, 공공요금 등이 크게 뛰면서 이들 3D(더럽고 어렵고 위험한 )분야 의 임금도 시내 중심가와 강남지역 등지에서 최고 50%까지 올랐으 며 인상 움직임이 곧 서울시내 변두리지역까지 확산될 전망이다. 파출부의 경우 4시간을 일할 경우 시간당 3천원 선으로 지난해말 의 2천5백원에 비해 20% 정도가 올랐고 4시간 초과 근무시간당 2천원에서 2천5백원으로 25%정도가 인상됐다. 운전기사도 개인 고용은 한달에 80만-90만원으로 평균 7%정도인 ...

      한국경제 | 1994.01.12 00:00

    • 중진공 중소기업연구반,2년제전문기술인력양성과정 신설

      ... 중소기업연수원은 올해 신설된 2년제전문기술인력양성과정(기사2급) 에 대한 94년도 신입생모집요강을 확정했다. 이 기술인력양성과정은 정밀기계과 금속재료과 산업전자과 정보산업과 자 동화과등 5개학과 각40명씩 총2백명이며 입학자격은 중소기업에 근무중인고 졸이상학력소지자이다. 수업시간은 평일 야간 6교시이며 4학기동안 현장실무위주의교육을실시한다. 원서는 오는 2월1일부터 2월25일까지 안산 중소기업연수원에서 접수한다. 전형방법은 서류전형및 면접이다.

      한국경제 | 1994.01.12 00:00

    • [국제경쟁력강화] (4) 일본..근로자 제안 생활화

      ... 얻는 효과는 10억엔이상에 달한다"고 밝힌다. 닛산디젤 의 규모가 상대적으로 작은 점을 감안하면 다른 회사들의 경우는 절감효과가 훨씬 클 것임은 쉽사리 짐작할수 있다. 일본근로자들은 제안을 통해 회사에 이처럼 많은 기여를 하고 있지만 제안서 작성때조차도 회사일에는 전혀 차질을 발생시키지 않는다. 근무시간이란 순수히 고유업무만을 하는 시간인만큼 제안서도 집에서 써오기 때문이다. 일본기업이 왜 강한지에 대해 중요한 한 단면을 엿볼수 있다.

      한국경제 | 1994.01.11 00:00

    • [국제경쟁력강화] (4) 근로자 제안 생활화..주인의식 발휘

      ... 얻는 효과는 10억엔이상에 달한다"고 밝힌다. 닛산디젤 의 규모가 상대적으로 작은 점을 감안하면 다른 회사들의 경우는 절감효과가 훨씬 클 것임은 쉽사리 짐작할수 있다. 일본근로자들은 제안을 통해 회사에 이처럼 많은 기여를 하고 있지만 제안서 작성때조차도 회사일에는 전혀 차질을 발생시키지 않는다. 근무시간이란 순수히 고유업무만을 하는 시간인만큼 제안서도 집에서 써오기 때문이다. 일본기업이 왜 강한지에 대해 중요한 한 단면을 엿볼수 있다.

      한국경제 | 1994.01.11 00:00

    • 보사부,가정관련 지원제도 대폭 확대 실시키로

      ... 11일 보사부에 따르면 올해 유엔이 정한 세계가정의 해를 맞아 정부는 늘 어나는 노인의 질병예방및 치료등 노인복지를 증진키 위해 오는 96년 노인 건강관리법(가칭)을 만들어 시행할 방침이다. 보사부는 또 가족기능을 강화하기 위해 시간근무 재가근무형태의 직종 의 개발하고 노인인력은행등을 통한 노인취업기회를 확대키로했다. 이와함께 노인부양세대에 대한 주택자금대부 지원도 늘어난다. 보사부는 특히 국내입양 활성화를 위해 입양아동의 중.고교 입학금과 수업 료를 ...

      한국경제 | 1994.01.11 00:00

    • 일본 고용제도 전면 개혁을..일본 미쓰비시은행 보고서

      ... 그동안 일본의 전통적 인사정책에 기인한다고 이 보고서는 분석했다. 일본기업은 그동안 몇차례의 불황기마다 제조부문의 근로자를 서비스분야 에 재배치하는 방법으로 과잉인구를 해결해왔고 근로자들 역시 눈에 보이지 않는 태업등으로 시간근무만 늘려왔다고 이보고서는 통렬히 비난했다. 일본기업의 매출액대비 1인당 인건비는 지난89년 3.4분기와 93년 1.4분기 동안 급격히 늘어나 오일쇼크 당시를 포함해 2차대전이후 최악의 상황에 도달한 것으로 조사됐다. 또 ...

      한국경제 | 1994.01.10 00:00

    • [동호동락] 윤철병 삼륭보험사 대표 .. 강남배드민턴회

      ... 흐름에 몸을 맡겨 하루 하루를 소홀히 흘려보내는 많은 경우를 경계할 수 있다. 우리 강남배드민턴회는 이같은 시간의 소중함을 알고 인간적인 정으로 결속된 동호인 모임이다. 흔히 동호인 모임이라하면 지연 학연 직장선후배등의 인연으로 ... 헌신적으로 몸을 바치고 있다. 과묵한 영동신사 강부근부회장(자영업)과 희생적으로 회장을 보필하는 윤석조총무(유공근무), 그리고 70여명의 회원으로부터 회비를 거두면서도 한마디 잡음을 내지 않는 장상왕혼재무(의류업)가 강남 배드민턴회를 ...

      한국경제 | 1994.01.10 00:00

    • ""일본 종신고용제 끝났다"" ..일본 미쓰비시은행 보고서

      ... 불과하고 이는 그동안 일본의 전통적 인사정책에 기인한다고 이보고서는 분석했다. 일본기업은 그동안 몇차례의 불황기마다 제조부문의 근로자를 서비스분야에 재배치하는 방법으로 과잉인구를 해결해왔고 근로자들 역시 눈에 보이지않는 태업등으로 시간근무만 늘려왔다고 이보고서는 통렬히 비난했다. 일본기업의 매출액대비 1인당 인건비는 지난89년 3.4분기와 93년 1.4분기동안 급격히 늘어나 오일쇼크 당시를 포함해 2차대전이후 최악의 상황에 도달한 것으로 조사됐다. 또 과잉노동 ...

      한국경제 | 1994.01.09 00:00