[한국경제] 뉴스 1-10 / 1,678건
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삼성동 빌딩까지 팔다니…"곳간에 돈이 없다" 특단의 조치
... 합산 시가를 1조원으로 추정했다. 게임 포트폴리오에도 메스를 들었다. 현금을 쏟아 캐릭터를 강화하는 리니지라이크식 사업모델을 지양하기로 했다. 박 대표는 “TL이 그랬듯 다른 게임에서도 코스튬(의상 아이템)과 배틀패스(기간제 보상)식 사업모델을 유지하겠다”며 “새로운 게임, 새로운 장르와 사업 모델로 이용자, 주주의 신뢰를 회복하겠다”고 말했다. 구조조정과 980억원 규모 자사주 매입 소식에 힘입어 엔씨소프트 주가는 이날 ...
한국경제 | 2024.05.10 16:06 | 이주현
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"하룻밤 사이 대박 났어요"…전직 초등교사의 '파격 변신' [이일내일]
... 곳이었어요. 지금 생각해도 제가 그곳에 어떻게 뽑혔는지 모르겠는데, 거기서 엄청난 부자들을 만나면서 새로운 세계를 봤어요. 돈에 대해서도 더욱 관심을 갖게 된 계기가 된 거 같아요. ▲ 독일은 어떻게 가게 됐을까요? 한국에 돌아와서 기간제 교사를 하다가 3개월 정도 정말 '빡세게' 공부해서 임용고시에 합격했어요. 1년 반 정도 후에 발령이 날 수 있다고 해서 독일로 갔죠. 무역캠프에도 참여하고, 거기서도 이런저런 것들을 했어요. 한국에 돌아오고, 학교에 ...
한국경제 | 2024.05.08 19:51 | 김소연
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퇴임 앞둔 다자녀 공무원…대구시 "정년 연장 추진"
... 현실을 감안한 첫 정년 연장 시도여서 주목된다. 대구시 고용·노사민정협의회는 ‘다자녀가구 공무직 계속고용 계획’을 찬성 의결했다고 25일 밝혔다. 다자녀가구 공무직 근로자를 정년퇴직 후 기간제로 재고용하는 것이 골자다. 기간은 2자녀의 경우 1년, 3자녀 이상은 2년이다. 결혼 적령기가 높아지면서 자녀 교육을 마무리하지 못하고 정년(60세)을 맞이하는 사람이 많아 일정 기간 소득 보장이 필요하다는 점과 지금까지 자녀를 양육한 ...
한국경제 | 2024.04.25 19:26 | 오경묵
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"그 나이 먹도록 결혼 안 하고 뭐 했죠?"…면접서 황당 질문
노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관이 지원자들에게 부적절한 언행을 쏟아냈다. 23일 국민권익위원회에 따르면 B시에 노인복지관 면접관은 지원자들에게 "그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요?", "인상은 좋은데 기가 세게 생겼네요" 등의 면접과 관련 없는 언행을 했다. 복지관 측은 면접관의 부적절한 발언을 제지하거나 주의를 주지 않았다. 모멸감을 느낀 한 지원자는 면접이 끝난 뒤 복지관 측에 항의했다. ...
한국경제 | 2024.04.23 11:01 | 이송렬
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'늘봄학교' 2838개교로 늘어…초등 1학년 4명 중 3명 참여
... 경우 늘봄 프로그램을 100% 외부 강사가 담당하고 있다. 다만 경기는 외부 강사 비율이 58.1%로, 교육청 여건에 따라 상황이 다르다. 늘봄학교에는 평균 1.3명의 행정 전담인력이 배치된다. 늘봄 행정업무를 위해 채용한 기간제 교원은 2168명, 기타 행정인력은 1466명으로 총 3634명이다. 교육부는 오는 2학기 늘봄학교가 전면 시행되면 돌봄 공백 해소와 사교육 부담 완화에 더 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 교육부 관계자는 “하루 2시간씩 ...
한국경제 | 2024.04.03 18:19 | 이혜인
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"정규직은 식대 月 20만원 주던데…" 기간제 직원 '황당'
A저축은행은 정규직 사무보조 직군에게는 중식대(점심값)로 월 20만원을, 기간제에게는 월 15만원 지급한 사실이 적발됐다. 취업규칙이 바뀌었지만 기간제 근로자에게만 일부러 적용하지 않은 것이다. B카드사는 직접 고용한 임원 운전기사에게는 25만원 상당의 명절선물비와 50만원 상당의 복지카드를 지급했지만 파견직 운전기사에게는 지급하지 않았다. C회사에서는 한 임원이 자신이 미국에서 살다 와 '아메리칸 마인드'라며 회식자리에서 여직원 ...
한국경제 | 2024.04.03 11:59 | 곽용희
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"중장년 고용불안 OECD 최고…10년차부터 성과급제 전환을"
... 고용 안정을 위해 연공서열에 의한 임금 상승 기간을 제한할 필요가 있다고 조언했다. 예를 들어 과장급인 10년 차까지는 근속 연수에 따라 임금을 올려주되 그 이후부터는 직무와 성과에 따라 임금 수준을 결정하자는 것이다. 비정규직 고용 안정도 강화해야 한다고 주장했다. 기간제·파견 등의 사용 규제를 강화하기보다는 1년 미만 근속자에게 퇴직금을 지급하는 등 비정규직과 계약을 종료할 때 드는 비용을 높이는 해법을 제시했다. 이광식 기자
한국경제 | 2024.03.20 18:51 | 이광식
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도성훈 인천시교육감 "인천 교육현장에 읽기·걷기·쓰기 운동 확산…학생이 찾아오는 도시 만들 것"
... 30곳 운영했고, 올해 상반기에는 60곳으로 확대한다. 하반기에는 모든 학교로 확대할 것이다. 단계적으로 준비하는 이유가 늘봄업무 지원을 보다 체계화해서 학교가 힘들어지지 않도록 하기 위해서다. 한 학교에 1명의 교사(정원외 기간제)와 방과후학교 업무 전담 인력 1명 등 총 2명의 인력을 배치한다. 학생 관리, 강사 선정, 회계업무 등 관련 업무를 전담하도록 할 것이다. 교육청 직속기관인 학교지원단에 기간제 교사, 방과후학교 업무 전담 인력 공고 등 인력 채용에 ...
한국경제 | 2024.03.20 15:59 | 강준완
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KDI "연공서열식 임금 상승 제한해야…비정규직 해고할 땐 기간만큼 수당 줘야"
... 직무와 성과에 따라 임금을 높이도록 해야 한다는 것이다. 현재 시행 중인 공공부문 직무급 확대 정책을 민간 기업으로 확산시켜야 한다고 했다. 비정규직의 계약종료 비용을 상향해 정규직 전환을 유도해야 한다는 점도 해법으로 제시됐다. 기간제나 파견 등의 사용기간에 따라 더 많은 계약종료 수당이나 전벌금을 부과하되 정규직을 전환하면 이를 면제하는 방식이 대표적이다. 한 연구위원은 부당해고 판정을 받았을 때 ‘원직 복직’ 대신 금전 보상을 허용해야 ...
한국경제 | 2024.03.20 12:00 | 이광식
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사내도급이냐, 파견이냐 …'본캐'보다 시끄러운 '부캐'
... 존재하지 않고, 해당 사업장에서 유사한 분쟁이 발생하였음에도 참여하고 있지 않다가 한참이 지난 후에야 근로자가 되겠다고 나타나는 경우에는 충분히 실효의 원칙이 적용 가능할 것이다. 넷째, 근로자파견관계가 인정될 경우 근로조건 이슈이다. 기간제 근로자로 채용을 하더라도 무방한지와 관련하여 논란이 있었으나, 대법원이 원칙적으로 기간의 정함이 없는 근로자이고, 사업장의 실태나 동종·유사 업무를 수행하는 근로자의 근로계약 형태에 비추어 예외적으로 기간제도 가능하다는 ...
한국경제 | 2024.03.19 16:54 | 백승현