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... 선경유통 콜럼버스해태제과의 TMC사업부 등이 주도해온 도매물류시장에 춘추전국시대가 예고되고 있다. 소매점포망과 물류기능을 겸비한 이들이 기존 조직을 활용, 도매물류사업 에 뛰어들 경우 제한된 시장내에서 경쟁이 치열해지는 것은 물론 특정 품목을 위주로 배송사업을 벌여온 벤더업체들까지 큰 영향을 받게 돼 국내 도매기능의 재편도 예상되고 있다. 대형 연쇄화사업체인 한남체인은 오는 8월부터 기존 연쇄화사업기능과는 별도의 조직을 갖추고 본격적인 ...

한국경제 | 1994.05.30 00:00

... 리엔지니어링과 벤치 마킹등 새로운경영기법을 도입, 적용키로 했다. 이와관련, 종전의 과,부조직체계를 사업부와 기능별 팀조직을 강화하는 방식으로 재편키로 했다. 동양나이론은 이밖에도 사내 커뮤니케이션의 활성화를 위해 백영배사장의 ... 이 회의체는 직접선거에 의해 선출된 사원대표와 경영진대표로 구성돼 경영의 제반문제를 검토하고 여론을 수렴하는 기능을 하기위한 제도적 장치이다. 또 현장밀착형 경영을 표방, 각 사업장의 전 임원및 간부들이 매주 토요일 오후 3시간동안 ...

한국경제 | 1994.05.21 00:00

... 축소됐고, 은행감독부서는 11국에서 10국으로 1개국이 줄었다. 질적으로는 금융지도국의 확대재탄생과 감독기획국의 재편이 눈에 띈다. 금융지도국의 모태는 금융개선국으로 은행을 이용하는 고객의 권익보호에 치중해왔던 국이다. 이번 ... 은감원임원실장 1년2개월 지낸 이병규실장이 임명돼 주목을 끌었다. 은감원의 감독기획국에 있던 심리과와 조사실을 없애고 그기능을 경영 관리과를 2개과로 분리하면서 흡수, 건전경영위주로 은행감독을 강화하겠다 는 의지를 보인것도 눈길을 끈다. ...

한국경제 | 1994.05.20 00:00

... 2000년에 3백개, 그뒤 얼마안가 1천개국이 되리라고 예언한다. 컴퓨터통신의 급격한 보급에 따라 국민국가의 기능은 약화하지만 그 반면 고유의 언어와 화폐보유를 갈망하는 각 종족들이 상징적이나마 독립성취를 희망하기 때문이라고 ... 역사교사의 담당을 지역기준아닌 시대별로 나누는 시도가 필요하다. 물론 용이하지는 않다. 대학에서의 전공구분 재편이 선행돼야 할것이다. 그러나 하려들면 최소한 사범계라도 가능하리라고 본다. 먼저 전공이 분류되지 않은 초등교사의 ...

한국경제 | 1994.05.16 00:00

한국전력이 리엔지니어링개념을 도입한 시범사업소운영을 시작으로 대대적인 업무재편작업에 나서고 있다. 한전은 11일 서울시 강동지점을 "21세기 모델사업장"으로 지정, 이종훈 사장등 관계자들이 참석한 가운데 모델사업장 개점식을 ... 효율성제고를 위한 전산망재구축등 업무체제를 새롭게 바꿔나간다는 것. 한전은 우선 강동지점의 사무실배열과 인원배치를 업무기능과 특성에 따라 재정비하고 개인용컴퓨터를 한사람에 한대씩 설치하며 화일박스 팀별파티션설치 등 사무자동화장비를 갖춰 ...

한국경제 | 1994.05.11 00:00

금성사가 멀티미디어조직을 재편하고 멀티미디어제품 통합브랜드를 특허청에 출원하는등 멀티미디어사업 강화에 본격 나서고 있다. 9일 금성사는 멀티미디어 각제품의 연구개발,상품기획,생산,판매 등 을 담당할 디스크미디어SUB(전... 크),정보주문형비디오단말기(VOD Set Up Box) 비디오CD등 멀티미디어 제품의 하드웨어와 소프트웨어사업을 맡게된다. 기존 하이미디어실은 제품기획및 연구개발의 통괄조정기능을 통한 장기프로젝트를 전담토록해 사업조직을 이원화했다.

한국경제 | 1994.05.09 00:00

... 한계가 있다고 판단한 프레스타회장은 세계적인 산업디자이너인 필립 스타크씨에게 자문을 구하고 TCE의 디자인부문을 재편해 줄것을 의뢰해 첫작품으로 "꿈의 TV"를 만들어내 성공을 거뒀다. 그 결과 2년만에 흑자로 돌아선 것이다. ... 마지막단계에 와있다. 그런 시장속에 위치한 유럽기업은 가장 막강한 무기를 갖추고 있는 셈이다" 디자인이 갖는 경쟁적인 기능은 기업의 이미지를 높여줄 뿐만 아니라 빨리 변화하는 소비자의 기호에 따라 자주 바뀌어야 하기 때문에 상품의 수명을 ...

한국경제 | 1994.05.02 00:00

... 1백47명을 이동시키는등 창사이래 최대규모의 인 사를 단행했다. 이번 인사로 전체 사원의 17%가 승진 또는 자리를 바꾸게 됐다. 호유는 이번 인사에서 종전의 연공서열식 대신 가점제(Positive System)를 처음으로 도입,젊고 유능한 사원들을 개편된 조직의 기본골격인 팀장으로 대폭 기용했다. 호유는 조직을 기능적으로 재편하는것을 내용으로하는 새로운 인사제도의 실시를 계기로 조직운영및 경영에 큰변화를 이룩할수 있을것으로 기대하고 있다.

한국경제 | 1994.04.23 00:00

... 40만명에 달하던 종업원수를 25만명으로 줄이고 컴퓨터등 일본과의 경쟁에서 승산이 없는 부문은 과감히 도려내는 재편노력 이 따랐다. 뒤를 보지않는 대신 미래를 준비하는 체제를 구축한 셈이다. 이에 따라 연구와 개발 판매부문간의 ... 최고의 제품을 개발해 낼수있기 때문이다. 지역별로 흩어져 있는 개발센터는 판매부문과의 공동작업을 통해 디자인과 기능에 대한 현지소비자들의 서로 다른 취향을 반영하는 상품의 현지화를 실행하고 있다. 필립스는 애써 개발한 기술과 ...

한국경제 | 1994.04.15 00:00

... 마련했다 수협은 31일 농림수산부에 보고한 ''수협운영 개선방안''에서 현재 중앙회장이 대표권과 업무집행권을 함께 가짐으로써 협동조합 본래 업무수행이 미흡하고 전문성이 부족한 점을 감안, 회장은 명예직에 준하도록 조직과 기능을 재편키로 했다. 이 개선방안에따르면 회장의 권한 상당부분을 시.도지회 및 일선 조합에 대폭 위임하는 한편 현재 중앙회장이 가진 조합전무의 인사 권을 일선 조합장에게 넘겨주기로 했다. 또 협동운동조직 고유의 생산.가공.유통사업을 ...

한국경제 | 1994.03.31 00:00