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    [한국경제] 뉴스 11-20 / 9,411건

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    • 제이미 다이먼·팀 쿡…美·日국빈만찬 총출동

      ... 부회장, 산제이 메로트라 마이크론 CEO, 존 그레이 블랙스톤 최고운영책임자(COO) 등을 더한 200여 명이 자리를 채웠다. MS는 전날 일본 내 데이터센터 확충 등 인공지능(AI) 사업 확장에 2년간 29억달러(약 4조원)를 투자하겠다는 계획을 발표했다. 데이비드 매콜 미국철강노조(USW) 위원장, 숀 페인 미국자동차노조(UAW) 위원장 등 노동계 인사도 참석했다. 주요 정계 인사 중에선 빌 클린턴 전 대통령 부부가 참석했다. 장서우 기자

      한국경제 | 2024.04.11 19:01 | 장서우

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      노조 출신 당선자 16명 '역대 최다'…노동시장 유연화 물 건너갈 듯

      22대 총선에 도전장을 낸 노동계 출신 인사들이 정권 심판론 분위기를 타고 대거 원내에 진입했다. 기업인 출신들이 이번 선거에서 고전한 것과 대조적이다. 노사 관계를 둘러싼 국회 지형이 한쪽으로 크게 기울어지자 ‘노란봉투법’ 등 기업이 가슴을 졸이는 입법안들이 앞다퉈 추진될 것이라는 우려가 높아지고 있다. ○노동계 출신 배지 역대 최다 11일 노동계에 따르면 22대 총선에서 원내 입성한 노동계 출신은 총 16명으로 집계됐다. ...

      한국경제 | 2024.04.11 18:26 | 곽용희/정소람

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      남은 임기 3년 손발 묶이는 尹정부…'3대 개혁' 동력 모두 상실

      ... 당장 의대 정원 확대를 비롯한 의료개혁의 동력은 크게 떨어질 수밖에 없다. 전공의를 비롯한 의료계가 더욱 강하게 반발할 전망이다. 정부는 총선 이후 노동개혁에 드라이브를 걸 계획이었지만, 이마저도 불가능해졌다는 관측이 많다. 노동계가 반발하는 정책에 야당이 반대하면 관련 법안을 처리할 수 없어서다. 이해관계자별로 입장이 첨예하게 갈리는 연금개혁과 교육개혁은 시도조차 하기 힘들 것으로 보인다. 3대 개혁 외에도 법 개정이 필요한 정책은 ‘올스톱’될 ...

      한국경제 | 2024.04.10 21:12 | 도병욱

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      '65세 정년' 25년 준비한 일본…걸음마 단계인 한국

      ... 취업률은 2000년 51%에서 2020년 71%로 치솟았다. 한국은 2016년 법정 정년을 58세에서 60세로 일률적으로 확대하면서 3년의 유예기간을 뒀을 뿐 제대로 된 사회적 합의를 한 적이 없다. 법정 정년 연장만 고집하는 노동계와 임금 부담을 덜어줄 ‘직무급제’ 도입을 주장하는 경영계가 대립하면서 논의가 공전 중이다. OECD에 따르면 2035년 한국의 65세 이상 고령 인구는 1520만8000명에 달해 전체 인구의 29.9%를 ...

      한국경제 | 2024.04.09 18:10 | 곽용희

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      지지층도 '책상물림' 비판한 조국의 '사회연대임금제' 공약

      ... 임금을 낮추면 정부가 그 기업에 세제 혜택을 준다”며 “(북유럽과 일부 서유럽 국가에서는)이렇게 정부와 대기업, 중소기업, 대기업 노조가 큰 타결을 한 경험이 있다”고 소개했다. 조 대표에 앞서 노동계를 중심으로 한 진보진영에서는 2000년대부터 대·중소기업 임금 격차 해소를 위한 해법으로 스웨덴식 연대임금제 도입을 주장해왔다. 지난 문재인 정부에서는 대통령 직속 소득주도성장특별위원회가 연대임금제 관련 토론회를 주최하며 논의에 ...

      한국경제 | 2024.04.04 17:19 | 오형주

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      "더 내고 더 받는 연금특위 개혁안, 빚 702조 떠넘기는 개악"

      ... 정도의 효과만 있다”며 이같이 밝혔다. 연금연구회는 윤석명 한국보건사회연구원 명예연구위원, 전영준 한양대 경제금융학부 교수 등 재정 안정을 중시하는 전문가들이 모인 단체다. 국회 연금특위 공론화위원회는 지난달 경영계, 노동계 등이 참여하는 의제숙의단 논의를 거쳐 연금개혁안을 두 개로 압축했다. 보험료율을 현행 9%에서 13%로 올리고 소득대체율도 40%에서 50%로 높이는 안(1안)과 보험료율을 12%로 올리고 소득대체율은 40%로 유지하는 안(2안)이다. 이들 ...

      한국경제 | 2024.04.03 18:51 | 황정환

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      직원 절반 '원격근무'인데…주 4일제 요구한 네이버 노조

      ... 직원들이 근무 형태를 선택할 수 있는 네이버는 전면(주5일) 원격근무 비중이 절반에 달하는데, 노조가 임단협 요구안으로 제시한 주4일제 근무에 노사가 합의할 경우 '주4일 원격근무'도 가능할지 관심이 쏠린다. 2일 노동계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) 네이버지회(공동성명)는 이번 단협 교섭에서 주32시간 근무를 비롯해 △복리후생 임의 저하 금지 △명절지원금 확대 등을 요구하고 있다. 공동성명이 교섭 과정에서 주4일제 근무를 제시한 ...

      한국경제 | 2024.04.02 22:00 | 김대영

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      대리기사 "요금 올려라"…카카오 "담합 소지"

      ... 둘러싸고 힘겨루기를 벌이고 있다. 대리 요금의 일정액을 지급받는 대리운전 기사들은 대리비 인상을 요구하고 있다. 반면 카카오모빌리티는 “요금 책정은 기업의 고유 권한”이라며 난색을 보이고 있다. 1일 노동계와 모빌리티업계에 따르면 전국민주노동조합총연맹 소속 전국대리운전노동조합과 카카오모빌리티는 최근까지 단체교섭을 벌였으나 합의점을 찾지 못해 협상이 최종 결렬됐다. 노조는 “회사가 대리 요금을 협의로 정하겠다는 약속을 깼다”며 ...

      한국경제 | 2024.04.01 18:36 | 정희원

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      "대리 뛰면 月 1000만원씩 번다더니…" 실제 수입 얼마길래

      ... 요금’을 둘러싸고 힘겨루기를 벌이고 있다. 대리요금의 일정액을 지급받는 대리운전 기사들은 대리비를 올리자고 하는 반면, 카카오모빌리티는 “요금 책정은 기업의 고유 권한”이라며 맞서는 중이다. 1일 노동계와 모빌리티 업계에 따르면 전국민주노동조합총연맹 소속 전국대리운전노동조합과 카카오모빌리티는 최근까지 단체교섭을 벌였으나 합의점을 찾지 못해 협상이 최종 결렬됐다. 노조는 “회사가 대리 요금을 협의로 정하겠다는 약속을 깼다”며 ...

      한국경제 | 2024.04.01 10:09 | 정희원

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      [데스크 칼럼] RSU에 덧씌워진 편견

      ... 실리콘밸리를 키운 '숨은 힘' 배당이나 자사주 소각을 보는 시선도 다르지 않았다. 지금이야 사회적으로 장려하는 분위기지만 지난 정부 때만 해도 배당 확대는 악(惡)으로 간주됐다. 대기업이 배당을 늘리면 시민단체와 노동계는 ‘황제 배당’ ‘승계 악용 수단’ 등의 표현을 쓰며 반발했다. 문재인 정부는 출범하자마자 배당소득세 감세 혜택을 없앴다. 심지어 대통령 직속 국민경제자문회의는 “기업 현금이 ...

      한국경제 | 2024.03.31 18:08 | 고경봉