전체뉴스 81-90 / 27,775건
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아산병원 희망퇴직에 "의사 사직은 방관하고 상의없이 책임전가"
... 요구했다. 그러면서 "이번 희망퇴직 제도가 노조와 협의하지 않은 고통 전가의 마지막이어야 한다"고 주장했다. 노조 관계자는 "노동자들 사이에서 이번 희망퇴직으로 시작된 비상경영 조치가 권고사직 등으로까지 확대될까봐 우려가 나오고 있다"고 ... 강조했다. 아울러 무급휴가 등 비상경영 조치에서 직원에게 자율성이 보장돼야 하며, 진료지원 시범사업에 참여하는 노동자가 법적으로 보호돼야 한다고도 덧붙였다. 박민숙 보건의료노조 부위원장은 "병원이 전공의를 어서 데려와 진료를 정상화시키려는 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:46 | YONHAP
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[사설] 총선 본투표, 비정상·비상식에 대한 냉엄한 심판 있어야
... 쌓여 있다. 나라와 기업의 명운이 걸린 치열한 글로벌 경쟁과 도를 더하는 북한의 위협에도 제대로 대처해야 한다. 노동·연금 등 4대 개혁도 이뤄내야 한다. 낡디낡은 편 가르기에서 벗어나 미래를 위해 철저하게 대비하는 국회가 ... 주어졌다. 기업 뒷다리 잡기식 퇴행적 공약도 분별해야 한다. 자유·민주·시장경제 등 헌법 가치와 정체성을 지키는 것도 중요하다. 2012년 친북 세력이 입성해 내란 선동으로 국가 체제를 흔드는 끔찍한 일이 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:33
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'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니…
... 방향으로든 산업안전 체계에 대한 변화가 있을 것으로 보인다. 규제보다는 기업들이 자율적으로 산업안전체계를 고양할 수 있는 방향으로 변화되어야 할 것이다. 노동조합 및 노동관계조정법 개정을 통해 노동조합을 보호하는 방안도 논의된다. 21대 국회에서 발의되었다가 폐기된 소위 '노란봉투법'을 다시 추진하여 노동관계법상 사용자 및 근로자 개념을 확대하고 노동조합의 노동기본권 행사에 대한 민사상 손해배상 청구 및 가압류를 제한하겠다는 공약이 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현
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괴롭힘 신고인의 분리조치 요구… 회사는 무조건 받아줘야 할까
... 괴롭힘이 아니므로 서면경고는 무효이며 △분리조치 역시 근로조건을 제약 받아 부당하다고 주장하였다. 그리고 기업과 법적 분쟁에 들어갔다. 대상 판결은 이 두 쟁점을 판단하고 있다. 대상판결은 먼저 문제 발언은 직장 내 괴롭힘이 아니라고 ... 통해 최선의 균형적 조치를 찾은 후에, 다시 팀원과 상의한다. 필요하다면 대안을 다시 제안하고, 또 설득한다. 그 이후 최종적으로는 책임성을 가지고 균형있게 결정한다.” 조상욱 법무법인 율촌 변호사/노동조사센터장
한국경제 | 2024.04.09 17:23 | 백승현
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4명 일하는 해외기업 한국법인은 '5인미만 사업장' 아니라는데…
외국기업의 경우 국내에 연락사무소 또는 지점을 두거나, 작은 규모의 법인 정도를 설립하여 사업을 영위하는 경우가 많이 있다. 이때 국내에서 고용하는 상시근로자의 수가 5인 미만이라면, 기업으로서는 근로기준법 제11조에 따라 근로기준법 ... 판단하여야 한다면서, 근로기준법 적용 기준이 되는 하나의 사업장인지 여부는 근로장소의 동일성과 더불어 제공된 설비의 사용관계, 사업의 목적 및 수행 방법, 조직체계, 인사교류, 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘·감독관계 등을 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:22 | 백승현
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내일 22대 총선…아직 투표 안한 3000만명에 대한민국 미래 달렸다
... 대선과 지방선거에 이어 '진정한 정권 교체'를 완성하는 셈이다. 국민의힘은 민주당의 '입법 독주'를 저지하고 난마처럼 뒤엉킨 대내외적 문제를 해결하면서 윤석열 정부의 노동·연금·교육개혁과 ... 끔찍하다"고 말했다. 총선 결과는 우리나라의 향후 운명과 직결되는 여러 경제 정책과 대북정책, 한미일 관계, 각종 법 규제 등에도 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 감세와 건전재정 원칙 아래 기업 활력과 규제 개혁을 바탕으로 ...
한국경제 | 2024.04.09 12:27 | YONHAP
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'노조 와해 의혹' 허영인 SPC 회장 구속 나흘 만에 첫 조사
검찰, 부당노동행위 지시·수사정보 거래 관여 여부 추궁 파리바게뜨 제빵기사들에게 전국민주노동조합총연맹(민주노총)을 탈퇴하라고 종용한 혐의를 받는 허영인(74) SPC그룹 회장이 구속 후 처음으로 검찰에 출석했다. 9일 법조계에 따르면 서울중앙지검 공공수사3부(임삼빈 부장검사)는 이날 오전 노동조합 및 노동관계조정법 위반 혐의를 받는 허 회장을 서울구치소에서 불러 조사 중이다. 지난 5일 법원이 허 회장의 구속영장을 발부한 지 나흘 만에 이뤄진 ...
한국경제 | 2024.04.09 10:12 | YONHAP
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[한상춘의 세계경제 읽기] 테크래시! 확산되는 빅테크 기업 규제… 바이오로 얼마나 자금 유입될까?
... 중국이 2022년 10월에 열린 공산당 대회를 앞두고 바뀌었다. 해외상장 제한, 민간기업 빅데이터 공유, 반독점법 적용 확대 등을 통해 빅테크 기업을 이중삼중으로 옥죄기 시작했다. 올해 양회(전국인민정치협상회의+전국인민대표대회)에서는 ... 협상은 디지털 경쟁정책 라운드(CR, 빅테크 독점 규제), 디지털 기술 라운드(TR, 랜섬웨어 차단), 디지털 노동 라운드(BR, 빈곤층 고용 차별), 디지털 환경 라운드(GR, 무관세 모라토리엄 방지) 등 ‘4R’이 ...
바이오인사이트 | 2024.04.09 08:10 | 박인혁
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"건설 현장 초토화"…노조 행세 범죄집단의 '황당 수법'
... 고질적 병폐를 해소하지 않은 사업장들은 최대 수천만원씩을 뜯겼다. A와 B는 2019년부터 2021년 8월까지 모 노동조합 소속 지부의 조직국장, 환경교섭국장 등으로 활동해 오던 사람들이다. 이들은 건설현장을 돌아다니며 공사업체 관계자들에게 ... 크다"고 지적했다. 전문가들은 건설현장의 취약한 노무관리 관행이 범죄자들의 먹이가 됐다고 지적한다. 한 노사관계 전문가는 "사소한 법 위반에도 공사 현장이 중단될 수 있다는 점을 십분 이용한 행태"라며 "인력 ...
한국경제 | 2024.04.09 07:00 | 곽용희
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'외국인 장인·장모님' 국내 돌봄취업 허용
... 고임금 등 ‘이중고’를 겪고 있는 국내 돌봄 서비스 시장에 숨통이 트일 것으로 기대된다. 법무부 관계자는 8일 “결혼이민자 부모 비자로 입국하는 외국인에게 가사사용인 취업을 허용하는 방안을 검토 ... 한국 실정에도 익숙해 양질의 돌봄 노동을 제공할 수 있다”며 “자녀가 한국에 머무는 만큼 불법 체류를 선택할 가능성이 작은 것도 장점으로 꼽힌다”고 말했다. 국내 인력 송출업계 관계자는 “결혼이민자 ...
한국경제 | 2024.04.08 18:43 | 곽용희/허란