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... 분규예방을 위해 체불임금을 조기에 청산하도록 지도하는등 관계부처합동으로 종합대책을 마련, 시행키로 했다. 노동부 이용준 차관주재로 노동 동자부등 관계국장,광산노련위원장, 대한석탄협회장, 대한탄광협동조합이사장, 석탄산업합리화 ... 인한 경영악화로 임금체불이 계속 늘어날 것으로 예상되고 있다. 정부는 또 올 임금협상에서 사업주는 경영혁신과 생산성향상으로 지불능력을 높여 나가도록 하고 근로자의 철도차단등 사회불안요인이 일어날 때는 경찰력을 동원, 강력 대처키로 ...

한국경제 | 1989.04.21 00:00

** 생산성악화로 인한 경영난이 주원인 ** 노사분규가 지역 업종 산업별 구분없이 전국이 사업장으로 확산되면서 근로자의 임금 퇴직금등을 제대로 지급하지 못하고 있는 업체와 체불액이 늘고 있다. 20일 노동부 집계에 따르면 올들어 현재 근로자의 임금등을 체불한 업체는 80개소로 이들 업체는 근로자 1만389명분의 임금퇴직금 51억8,400만원을 지급치 못하고 있다. 이는 지난해 같은기간보다 업체수에 있어 12개소, 근로자수에 있어 3,469명, ...

한국경제 | 1989.04.20 00:00

... 떨어져 가고 있는 셈이다. 수출부진의 이유 가운데 가장 큰 것은 두말할 나위없이 작년부터 가속화된 원화절상과 생산성향상의 범위를 지나치게 초과한 임금상승으로 국제경쟁력이 약해졌다는 구조적인 요인을 들 수 있다. 이같은 구조적인 ... 우리가 이같은 구조적 가격경쟁력 약화요인을 자체흡수하지 못하고 노사분규에 시달리고 있는 동안 경쟁국들은 기업과 노동자 그리고 정부가 손을 맞추어 생산성 향상범위 이내의 임금인상과 물가안정, 품질개선과 원가절감등으로 자국화폐의 ...

한국경제 | 1989.04.19 00:00

개별기업들의 임금교섭을 효율적으로 타결짓기위해서는 임금결정에서 가장 중요한 기준이되는 여타기업과의 비교임금이 사회적인 공감대위에서 노동생산성을 기준으로 합리적으로 책정돼야할 것으로 지적되고 있다. 17일 대한상의가 발간한 "한국적 임금교섭 방향의 모색"(집필 : 김대모 중앙대교수)이란 자료에 따르면 개별기업들의 임금결정은 무엇보다도 그 기업과 업종, 규모, 지역특성이 동일하거나 유사한 다른기업들이 지급하는 비교임금에 결정적인 영향을 받고 ...

한국경제 | 1989.04.17 00:00

... 내수산업(34.8%)의 시설투자증가율이 높은 수준을 나타냈다. 이 가운데서도 임금의 급상승, 계속되는 노사분규로 노동절약적이고 자본 집약적인 장치산업부문의 시설투자확대가 눈에 두드러져 정유 159.6% 제지 83.4% 유화 ..., 외국회사와의 합작투자를 위한 선진기술도입(714.7%)등도 적극 추진할 예정인 것으로 나타났다. 한편 노동생산성을 초과하는 임금상승을 극복하기 위해 합리화투자가 활발 하게 이루어지고 있으나 총투자에 대한 비중은 9.5%(89년계획치)로 ...

한국경제 | 1989.04.14 00:00

... 외항운송 등에서 차질이 우려되고 있다. 14일 해운업계에 따르면 이같은 연대쟁의행위는 전국선원노조연맹이 최근 중앙노동위를 소집하고 지난 2월의 "근로조건 개선 및 부당노동행위의 척결에 관한 결의"와 "89년도 임금인상지침"에 따라 ... 전국선원노조연맹은 지난 2월 "89년도 임금인상지침"을 통해 올해의 임금 인상목표를 각 사업장별로 경영성과에 따른 생산성증가율과 지난해 가계지출 증가율등을 감안, 28.7%로 계상했다고 밝히고 선원법상에 "기본급은 기본급과 특정수당의 ...

한국경제 | 1989.04.14 00:00

... 증가하였으나 노총기준으로 37% 증가하였다. 노총은 한국생산성본부의 저지수를, 경총은 취업자수 기준 부가가치 증가율을 이용하는데 두지수 모두 정확한 평균노동생산성 개념을 반영하지 못하고있다. 노동투입지수로서 실제노동시간이 사용되어야 하나 생산성본부지수는 상용종업원수나 생산직근로자수를 사용하므로 생산성을 과대추정하고 경총의 취업자수기준 지수는 생산성을 과소추정하기 때문이다. 생산성에 기준하여 임금을 인상시키는 논리는 절대적인 임금수준이 낮고 분배구조에 ...

한국경제 | 1989.04.12 00:00

... 배정했으나 내년부터는 선택의 여지를 넓히는 방향으로 학군제도를 개선하겠다고 밝혔다. *** 체제전복 목적의 불법 노동운동 단호하게 대처 또 장영철 노동부장관은 노사분규에 대한 공권력개입에 언급, 단체교섭 과정에서 근로자들끼리 분규가 ... 기업주/근로자간에 해결돼야 한편 이날 회의에서 김상하 대한상의회장, 황승민 중소기협 중앙회장등은 근로자들의임금은 생산성향상 범위안에서 인상되어야 한다고 주장하고 이미 섬유, 신발등은 국제경쟁력을 잃어가고 있다면서 노사문제는 기업주와 ...

한국경제 | 1989.04.12 00:00

... 확립, 여타업계의 임금교섭에 실질적인 가이드라인 역할을 해온데 있다. 특히 올해의경우 전노협결성을 앞둔 재야노동계의 임투본부 (의장 은병호)와 한국노총 (위원장 박종근)이 선명경쟁을 벌여 10일부터 쟁의발생신고, 20일부터 ... 면방업계는 올해부터 다시 어려워질 조짐을 보이고있다. 올들어 10인이상 기업 457개사의 임금타결을 평균 15.87%보다 다소 높은선에서 임금교섭을 마친 면방업계의 노사는 이제 생산성향상에 공동노력을 기울여야 할 것이다.

한국경제 | 1989.04.11 00:00

... 급여인상폭이 20%를 웃돌 것으로 전망된다. 4일 관련업계에 따르면 대부분의 보험회사들이 현재 올해 임금인상등 근로조건 개선을 위한 노사교섭을 진행중이거나 착수할 계획인데 신설사의 인력스카웃및 증권/단자등 다른 금융권과의 경쟁, 노동생산성등을 감안해 급여수준을 지난해보다 20%이상 인상할 게획인 것으로 알려졌다. 동아생명의 경우 노조에서 30%이상 인상을 요구하는 가운데 회사측도 당초 계획했던 15%선보다 훨씬 높은 22%정도에서 타결을 모색중이며 동방생명은 ...

한국경제 | 1989.04.04 00:00