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    [한국경제] 뉴스 61-70 / 2,012건

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      신한·기업은행 채용 시작...은행 6곳 하반기 1천명 채용

      ... 감정평가사, 보험계리사, 관세사, CFA 레벨2~3, CFP, 국제 재무위험관리사, 여신심사역, 재무위험관리사, CDCS, AFPK,국제자금세탁방지전문가,투자자산운용사,신용분석사,외환전문역1~2종 등이다. 하지만, 이런 고급 전문 자격증은 대졸자가 취득하기도 어렵지만, 만일 취득자는 은행지원이 극소수다. 이때문에 은행 인사 담당자들은 금융 자격증이 입사 지원의 필수 조건은 아니라고 말한다. NH농협은행 인사 담당자는 국제공인신용장전문가(CDCS), 국제재무설계사(CFP), ...

      한국경제 | 2022.09.13 21:47 | 공태윤

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      당당치킨·벨리곰…"MZ 마음, 또래가 잘 알죠"

      ... 상품을 내놓으며 유통업계의 ‘핵심 세력’으로 떠올랐다. MZ세대 직원을 중심으로 전담 조직을 꾸리는 게 주요 유통기업 사이에서 확산하는 추세다. 8일 유통업계에 따르면 홈플러스는 지난해 3년 만에 부활한 대졸자 공채를 거치면서 바이어 평균 연령이 2018년 대비 3.6세 낮아진 효과를 톡톡히 보고 있다. 최근 홈플러스가 ‘대박’을 터뜨린 상품의 상당수가 MZ세대 아이디어에서 나왔다. 홈플러스는 지난해 대졸 공채에서 ...

      한국경제 | 2022.09.08 16:44 | 이미경

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      [기고] 중소기업 경쟁력 강화 대책이 시급하다

      ... 없었다. 일본은 원청 대기업 근로자 대비 하청 중소기업 근로자의 임금비율이 대략 1.2대 1 정도, 구미 선진국의 경우도 1.6~1.7대 1 정도인 데 비해 한국은 2대 1로 중소기업의 임금 수준이 상대적으로 낮은 편이다. 일본 대졸자들이 중소기업 취업을 크게 꺼리지 않는 데 비해 한국의 경우엔 취업을 못한 젊은이들이 많지만 중소기업 취업을 꺼리고 있다. 이에 따라 중소기업의 우수인력 확보가 어려워지고 인력이 모자라 중소기업 발전 저해 요인이 되고 있다. 그렇다면 ...

      한국경제 | 2022.08.01 17:53

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      2024년 대학 입학인원, 40만명선도 붕괴…기업 인력난 심해진다

      ... 인구절벽 직격탄을 맞고 있다. 2024학년도 지방대 신입생 충원율은 79%에 그칠 전망이다. 2023학년도 대학에 입학하는 2004년생은 47만7000명이지만 그 이듬해 태어난 2005년생은 43만8700명에 불과하기 때문이다. 대졸자가 줄어들면 대졸 인력이 기업으로 들어와 역량을 발휘하던 과거의 인력 생태계를 유지하기 어려울 수도 있다. 한국경제연구원은 지난달 14일 ‘기술패권 경쟁과 과학기술 인력에 대한 시사점’ 보고서에서 저출산으로 인해 부족한 ...

      한국경제 | 2022.08.01 17:49 | 최예린

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      취업준비자 15만명 넘게 감소…공무원 지망생 대폭 줄었다

      ... 추세인 만큼 장기적으로 취업을 준비하는 사람은 줄어들 수 있다"고 말했다. 올해 5월 청년층 대학졸업자는 286만명으로 1년 전보다 8천명 증가했다. 평균 졸업 소요 기간은 4년 3.7개월로 0.3개월 늘었다. 4년제 대졸자의 경우 졸업하는 데 걸리는 기간이 5년 1.7개월로 더 길었다. 최종 학교를 졸업하고도 직장을 구하지 못한 미취업자는 133만명으로 집계됐다. 이들 가운데 취업 시험 준비나 구직활동을 하지 않고 그냥 시간을 보낸 사람도 34만2천명 ...

      한국경제 | 2022.07.19 14:39 | 장지민

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      "연봉 1억 제시에도 일손 부족해" 호주 청소업체 '구인난'

      ... 수 있다"고 전했다. 풀타임으로 근무할 경우 12만4800호주달러(약 1억1000만원)의 연봉을 받게 되는 것이다. 사실 이는 대학을 졸업해 일반 회사에 다니는 이들이 받는 초봉을 훌쩍 뛰어넘는 수준이다. 호주에서 대졸자의 연봉은 업종별로 차이가 있지만 평균 6만~7만5000호주달러 정도다. 창문 및 배수구 청소업체인 '거터 보이'는 최대 50호주달러(약 4만4000원)의 시급을 제공해 1년에 10만4000호주달러(약 9200만원)의 ...

      한국경제 | 2022.07.06 23:07 | 장지민

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      면접 30초 만에 "넌 탈락"…취업시장 '최대 빌런' 머스크 [백수전의 '테슬람이 간다']

      ... 않아요. 대개 15분 정도면 어떤 사람인지 알 수 있고 며칠 같이 일해보면 확실히 알게 됩니다” (리프트오프 《에릭 버거》) 테슬라나 스페이스X에 들어가려면 어떤 관문을 통과해야 할까요. 우선 대부분 미국 기업은 한국처럼 대졸자들을 한 번에 뽑는 공개채용이라는 개념이 없습니다. 애플이나 페이스북처럼 누구나 선망하는 실리콘밸리의 빅테크 기업은 철저히 명문대생 위주로 알음알음 구직 제의를 합니다. 지원자는 500줄 이상의 코드 작성 시험과 혹독한 질문 세례를 ...

      한국경제 | 2022.07.02 07:00 | 백수전

    • "대졸자도 시골서 일해라"…실업률 치솟자 중국 '특단 대책'

      ... 청년 실업률이 사상 최고 수준으로 치솟자 중국 정부가 대학 졸업자들에게 농촌에서 일자리를 찾도록 장려하고 있다. 13일(현지시간) 미국 CNN에 따르면 지난주 교육부 재정부 인적자원사회보장부 등은 공동성명을 통해 지방정부가 대졸자들을 마을 공무원으로 일할 수 있게 적극 고용할 것을 촉구했다. 또한 “농촌 지역에서 창업하는 대졸자에게는 대출 세금 등 다양한 혜택을 줄 것”이라고도 덧붙였다. 가사도우미 노인돌봄 등 분야에서 대졸자를 채용하는 ...

      한국경제 | 2022.06.14 11:42 | 조영선

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      9급 공무원 합격하자 여친에 이별통보 받은 전직 은행원

      ... 비교해 지역 일자리 상황이 좋지 않은 호남·영남 대학 출신의 공시생 비율이 높은 것으로 나타났다. 서울은 다른 일자리 기회가 많고 서열이 높은 대학이 있어 취업의 문이 상대적으로 넓기 때문이다. 박 위원은 "대졸자의 20% 안팎이 공무원 시험을 준비하는 것은 국가적 낭비"라며 "공시 열풍을 억제하고 중도 포기자들을 돕기 위한 정책이 필요하다"고 말했다. 그는 "노동시장 구조상 좋은 일자리부터 인재가 채워진다"며 ...

      한국경제 | 2022.06.13 20:06 | 공태윤

    • "지역인재 무조건 30% 이상 뽑아라"…커지는 수도권 졸업자 역차별 논란

      올해로 시행 5년째를 맞은 공공기관 지역인재 채용 제도가 ‘수도권 대졸자 역차별’로 논란이 되고 있다. 공공기관의 특정 대학 출신 편중이 심화한다는 지적도 나온다. 13일 국토교통부에 따르면 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법(혁신도시법)상 지방으로 이전한 공공기관의 지역인재 채용 비율은 2018년 18%에서 시작해 매년 3%포인트씩 목표치를 올려 잡아 올해 30%까지로 높아진다. 지역인재 채용이란 공공기관이 소재지 대학 ...

      한국경제 | 2022.06.13 17:55 | 김소현