한국경제

... 이유는 무엇일까. 업체로서는 한 번 보고 떠나보낼 고객이기 때문이라고 느낀다. 고객의 충성도를 얻어 크게 득 볼 게 없다는 뜻이다. 오히려 인생에서 단 한 번이라는 기회를 빌미로 최대한 많은 수익을 내려고 할 것이다. 고객 입장에서도 마찬가지다. 기분은 조금 나빠도 결혼식을 마치면 끝이다. 내년부터 웨딩서비스 가격 표시제가 도입된다고 한다. 수많은 추가금과 불합리한 조항을 뚫고 실효성을 발휘할 수 있을까? 기혼자가 된 후에도 쭉 지켜볼 것이다.

한국경제 | 2024.04.28 18:24

... 교통정리를 했다. 기업들은 숙련 인력이 태부족이니 어린애들을 뽑아서 가르치며 키웠다. 업종별 독점 상태에서 특정 기업에서 배운 노하우로 이직할 방법은 없었다. 기업 입장에서도 숙련 인재들이 이직하지 않도록 묶어두는 제도를 속속 도입한다. 그게 시작이었다. 전쟁이 끝나고 냉전이 시작되니 경제가 빠르게 성장했다. 기업은 여전히 부족한 인력을 안 빼앗기려고 그 제도를 더 강화했다. 그렇게 평생직장이란 개념이 뿌리내리게 된 거다. 그 제도가 일제강점기에 우리에게 이식됐고, ...

한국경제 | 2024.04.28 18:19

... 교촌에프앤비는 이용자 편의성을 높이기 위해 앱 서비스를 개편했다고 28일 밝혔다. 교촌에프앤비는 이번 개편을 통해 이용자가 자주 주문하는 메뉴를 등록하면 클릭 한 번으로 재주문할 수 있는 ‘퀵 오더’ 기능을 도입했다. 또 앱 메인 화면에서 바로 교환권을 등록하고 사용할 수 있도록 했다. 교촌치킨 앱 누적 회원 수는 2021년 말 254만 명에서 올 1분기 말 550만 명으로 2년 새 두 배 증가했다. 교촌치킨 앱을 통한 주문은 전체 온라인 ...

한국경제 | 2024.04.28 18:13 | 하헌형

... 결과, 5점 만점에 3.55점에 그쳤다. 중소·중견기업이 가장 큰 애로사항으로 꼽는 건 인력 부족과 비용 부담이다. ESG 전담 조직을 갖추기 어려운 데다 외부 컨설팅을 받기엔 자금 부담이 커서다. 아예 ESG 경영을 도입하지 않은 기업도 많다. 산업통상자원부와 한국중견기업연합회가 지난해 7~9월 실시한 실태조사에 따르면 1800개 기업 중 44.6%가 ‘ESG 경영에 대해 알고 있으나 미도입함’이라고 답했다. ‘ESG ...

한국경제 | 2024.04.28 17:55 | 이미경

편의점 CU가 폐식용유(폐유)를 대체 에너지로 전환해 주목받고 있다. 점포 내 결제단말기(POS)로 간편하게 폐유 수거 신청을 할 수 있는 스마트 폐유 수거 시스템을 업계 최초로 도입해 폐유 재활용률을 높인 것이다. 28일 CU에 따르면 지난해 점포에서 발생한 48t의 폐유가 재활용 공정을 거쳐 사료·공업용 유지, 바이오디젤 등의 대체 에너지로 재탄생했다. 즉석조리튀김 등을 직접 만들어 파는 곳에서는 나오는 폐유를 재활용해 약 80t의 ...

한국경제 | 2024.04.28 17:55 | 양지윤

... 옥사했다. 한상훈 한국형사법학회 회장은 “현행 경합범의 단순 가중 방식으로는 피해자를 보호하는 데 한계가 있다”며 “가중처벌 범위의 상한선을 두고 범죄 건수에 따라 형량을 합산하도록 하는 절충 방식 도입을 고려해야 한다”고 말했다. 사기 검거율 절반으로 ‘뚝’ 수사 기관의 수사력 부실도 사기 범죄를 부추기고 있다. 경제범죄에 검찰이 직접 관여할 수 있는 기준을 5억원 이상 고액 사기로 제한한 ...

한국경제 | 2024.04.28 14:00 | 허란/민경진/박시온

... 있다. 삼성은 원활한 진행을 위해 응시자를 대상으로 예비 소집을 실시했으며, 모든 응시자의 네트워크 및 PC 환경을 점검했다. 삼성은 '능력 중심의 열린 채용'이라는 기조 아래 1957년 최초로 신입사원 공채 제도를 도입한 후 67년간 제도를 이어가고 있다. 한편, 삼성은 이재용 회장의 '더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 뜻에 따라 어려운 여건 속에서도 채용 규모를 확대해 왔다. 삼성은 2018년 3년간 4만명 채용, ...

한국경제 | 2024.04.28 13:33 | 이슬기

... 장소에서 PC 또는 스마트폰을 이용해 응시하면 된다. 시험에 앞서 삼성은 원활한 진행을 위해 응시자를 대상으로 예비소집을 했으며, 모든 응시자의 네트워크 및 PC 환경을 점검했다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 67년간 이어오고 있다. 특히 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채를 유지하면서 대규모 일자리 창출과 공정한 취업 기회를 제공하고 있다. 삼성은 "더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다"는 이재용 삼성전자 회장의 뜻에 ...

한국경제TV | 2024.04.28 12:16

... 청년할인 확대 등에 따른 부정 사용을 막기 위해 '1인 1카드 원칙'을 강화한다. 청년 이용자는 모바일카드와 실물카드 중 하나만 등록해 이용할 수 있고 등록된 정보는 6개월마다 본인인증을 통해 검증해야 한다. 관광을 위한 단기권 도입, 인접 지방자치단체로의 서비스 범위 확대 등 시민이 체감할 수 있는 서비스 개선도 꾸준히 추진한다. 윤종장 서울시 도시교통실장은 "이번 제도 개선으로 보다 많은 청년이 교통비 절감 혜택을 누리고 기후 대응에도 기여할 수 있게 됐다"며 ...

한국경제 | 2024.04.28 11:15 | YONHAP

중장기 통합관리·온라인 플랫폼 도입…참여자 연중 모집 서울시는 고립·은둔 청년을 위한 촘촘한 지원을 위해 전담 기구를 만드는 등 올해는 한층 더 향상된 정책을 내놓는다고 26일 밝혔다. 우선 고립·은둔청년 정책의 컨트롤타워 역할을 수행하는 전담 기관인 '서울 청년기지개 센터'를 종로구에 오는 7월께 개관한다. 센터는 통합 사례관리 시스템을 활용해 개인별 고립·은둔 기간, 고립 척도 변화 정도, 사후관리 등 전 과정을 통합·관리한다. 참여자에 ...

한국경제 | 2024.04.28 11:15 | YONHAP