통합검색

... 비상임임원을 제외할 경우 20명이 채 안된다. 현대그룹이 5명으로 가장 많고 삼성이 4명, 그밖에 기아 한라 롯데 동부 금호 동양 태평양에 각각 1명정도가 눈에 띨 정도다. 이들 파악된 여성임원중에는 그나마 오너와의 친인척관계에 있는 여성임원들이 5명이다. 나머지 임원들도 의료원 복지후생 문화센터등 메이저부서가 아닌 경우가 적지 않다. 그러나 임원발탁의 배경이야 어찌됐건 그들의 역량은 남성 임원에 못지않다. 출신과 경력에 관계없이 이들은 ...

한국경제 | 1997.01.27 00:00

...의 레저" (오후 2시30분) = 인도네시아에는 고대 자바인으 힌두교 사원에서부터 현대적인 고급 호텔까지 동양과 서양, 빈곤과 풍요, 과거와 현재가 공존하는 곳으로 각양 각색의 볼거리를 지니고 있다. 천개가 넘는 사원과 ... love"외 명반들을 감상할수 있다. 영화 관련 정보를 제공하는 시간에는 인터넷 웹사이트로 들어가 헐리웃의 메이져 영화사들에 대해 알아본다. 또한 영화감상문과 신청곡을 소개하는 코너도 마련되어 있다. (한국경제신문 1996년 ...

한국경제 | 1996.11.08 00:00

... 비해 이들 업종의 증가폭은 각각 6개와 9개였다. 이에 비해 섬유(8개)와 무역(21개) 서비스(13개) 등 메이저업종이 상당폭 감소한 것도 두드러졌다. 지난주 창업된 업체들은 대부분 소자본으로 시작한 것도 특징이다. 자본금규모로는 ... 제어계측기기의 판매를 위해 설립됐다. 대표이사는 조재명(사장.40)이며 자본금은 5,000만원이다. 조사장은 동양화학 등에서 근무했으며 자동밸브 유량기 온도제어기 압력분석기 등의 기계에 대한 경험이 풍부하다. 이 회사는 현재 ...

한국경제 | 1996.10.30 00:00

... 설명이다. 물론 새한의 슬라이고 공장경영도 처음부터 순탄치는 않았다. 출범초기에는 노조가 말썽을 부렸다. 동양계 경영주에 대해 유럽인으로서 자존심이 상한듯도 했다. 그러나 한국본사로 기술연수를 다녀온 사원들을 중심으로 한국과 ... 즉각 조치를 취한다. SMIL은 그러나 지금까지의 작은 성공에 만족하지 않는다. 소니 코닥 TDK 등 기존의 메이저 업체들이 제조분야에서 손을 뗄 움직임인 만큼 단기적으로는 그 공백을 메운다는 것이다. 중장기적으로는 MD DVD ...

한국경제 | 1996.10.21 00:00

세계 영상산업의 메카 할리우드 영화사들의 전략이 급변하고 있다. 서구중심 소재에서 벗어나 동양을 무대로 한 작품을 앞다퉈 제작, 아시아시장 공략에 박차를 가하는가 하면 방송등 멀티미디어와의 연계전략으로 21세기를 대비하고 ... 만들려면 한발 앞선 기술이 생명"이라며 "후크선장"을 만들 땐 350만달러나 들었다"고 말했다. 할리우드에는 메이저영화사 말고도 4,675개의 영화업체가 있다. 영화관련 종사자는 15만여명, 영화배우조합 등록회원도 4만명을 넘는다. ...

한국경제 | 1996.10.04 00:00

... 때문이다. 그럼에도 불구하고 미 골프다이제스트지 (1월호)가 역대 유명 골퍼들의 업적을 계량화, 서열을 매겼다. 메이저대회 성적 50%, 다른대회 성적 30%, 현역시절에 이루었던 업적 15% 등을 반영, "위대한 골퍼"의 순위를 ... 4라운드 72홀경기에서 착안, 72위까지 순위를 매겼고 여자는 18위까지 정했다. 72위안의 남자골퍼들은 평균 메이저에서 3승, 투어에서 19승을 올린 것으로 드러났다. 동양권 선수는 랭킹안에 남녀 통틀어 1명도 없다. [[ ...

한국경제 | 1996.01.18 00:00

... 때의 가격인 t당 5백달러선과 비교해 약1년사이에 가격이 1백40% 나 뛰어올랐다. VAM가격은 특히 국제 메이저인 미국의 훽스트 셀라니스사가 생산라인의 과부하로 작년초부터 공장조업을 6개월간 중단한데 자극받아 급등세로 반전, ... 직물 가공제의 원가부담요인이 되고 있다. VAM을 수입해 직물가공제인 PVA(폴리비닐알콜)를 생산하는 업체인 동양화 학의 관계자는 원료가격의 상승폭이 너무 커지는 바람에 PVA생산에서는 적 자를 내고 있는 실정이라고 말했다. ...

한국경제 | 1995.08.01 00:00

"가장 동양화된 서양기업". 사람들은 셸을 두고 이런 말을 자주 한다. 조직운영이나 기업문화가 동양기업과 많이 닮아있다는 것이다. 인사측면은 특히 그렇다. 인식의 출발점을 다르겠지만 "인사가 만사"라는게 셸의 인사철학이다. ... 있는 사람들이다. 그리고 그뒤를 잇기 위한 인재들이 그룹차원에서 활발히 양성되고 있다. 이렇게보면 셸의 인재제일정책이 셸을 메이저중 메이저로 군림케하는 한 동력임에 분명하다. (한국경제신문 1995년 7월 25일자).

한국경제 | 1995.07.24 00:00

... 늘 고향이 그리웠습니다. 한국방문은 이번이 세번째입니다. 제가 열어놓은 문을 통해 역량있는 후배들이 할리우드에 많이 진출하기를 기대합니다" "베스트 오브 베스트3"는 인종차별과 한흑갈등을 주제로 그 해법을 제시한 영화. 메이저배급사인 미라맥스를 통해 미국내 1,500개극장에서 동시 개봉된다. "15살의 동양인소년이 단지 유색인이라는 이유로 백인들에게 살해된 사건이 타임지에 실렸는데 이소년이 죽기전 "당신네 나라에 와서 죄송 하다"라고 말했다는 기사에 ...

한국경제 | 1995.04.26 00:00

... 삼성의 승용차사업 신규진출은 지난해에 이어 올해도 재계 최대의 핫이슈 였으며 현대의 일관제철소 건설논란,럭키금성과 동양의 데이콤 인수경쟁, 전경련의 이동통신사업자 선정작업등은 올해를 재계가 21세기 신규업종 진출에 어느때보다 바빴던 ... 매출 1위에 오른 삼성전자가 올해도 부동의 1위를 지킬 것으로 전망된다. 현대전자와 금성일렉트론도 10위권내 메이저로서의 위치를 굳힐 것으로 보인다. 이들 3개회사의 메모리반도체분야 세계시장점유율은 30%에 이르고 있다. 이때문에 ...

한국경제 | 1994.12.12 00:00