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    [한국경제] 뉴스 101-110 / 2,537건

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      신한자산운용, 체질 개선으로 업계 선두 노린다

      ... 신한대체투자운용과 합병하며 전통자산과 대체투자를 아우르는 대형 자산운용사로 거듭났다. 지난 1월에는 자산운용사 최고경영자(CEO) 경력만 20년에 달하는 조재민 대표를 전통자산 부문 대표로 영입했다. 조 대표는 KB자산운용, 마이다스에셋자산운용, KTB자산운용 등에서 CEO를 지냈다. 신한을 대체투자업계 1위로 키운 김희송 대표는 대체투자 부문 대표를 연임한다. 두 대표 체제 아래에서 새로운 성과가 결실을 맺고 있다는 평가가 나온다. 운용 규모 70조원 달성 ...

      한국경제 | 2022.07.27 15:19 | 이태훈

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      현대차,홀수달 1~14일 채용공고…AI면접 새롭게 도입

      ... 인공지능(AI) 면접 방식을 적용한다. 스타트업 '제네시스 랩'(Genesis Lab)'과의 협업을 통해 개발한 AI가 면접에 적용돼 평가의 객관성을 높일 계획이다. 현대차의 AI면접 도입으로 지금까지 마이다스인이 개발한 AI역량검사 중심의 AI채용시장에 새 바람이 불지 주목된다. AI 면접은 AI가 지원자에게 질문을 하면 답변 과정에서 지원자의 표정, 행동, 음성 등 비언어적 요소를 분석하고 평가하는 방식으로 진행된다. AI가 답변 ...

      한국경제 | 2022.07.05 05:46 | 공태윤

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      대학 4학년 취준생이 올 여름방학중 꼭 해야 할 리스트

      ... 중요한 영역이니 만큼, 연습할 때 유튜브 봉봉TV, 해커스 복지훈, 해커스 김소원 등의 영상을 참고합시다. 여섯. AI면접(AI역량검사) 최근 코로나19 상황에서 수많은 기업이 도입하고 있는 것이 AI면접(AI 역량 검사)입니다. 마이다스 아이티, 뷰인터 등이 만든 솔루션이 있는데, 이에 대한 대책이 필요합니다. 유튜브나 블로그에 AI면접 대비법 등이 많이 나와 있습니다. (예. 허니유 유튜브 채널) 이를 숙지합시다. 특히 AI역량검사의 게임의 경우 한 번이라도 경험해본 ...

      한국경제 | 2022.07.04 22:19 | 공태윤

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      리더로 성장하려면 직무의 한계를 극복하라

      ... 배움의 노력은 필수조건인 셈입니다. 더욱이 리더십 능력이 개인이나 조직의 성공수준의 한계를 결정한다고 본다면 배우려는 습관은 그 한계를 끌어올리는 좋은 수단도 될 수 있습니다. 임원으로, CEO로 성장하고 싶다면 직무의 한계를 극복할 수 있도록 위에서 언급한 자세와 습관을 키워가는 것을 권합니다. 이는 그 과정에서 본인의 커리어를 강화시켜 줄 뿐만 아니라 커리어관리에 있어서 생존력을 극대화하는 방법이 될 것입니다. 박선규 마이더스HR 대표

      한국경제 | 2022.06.27 19:35 | 공태윤

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      민홍이 정수를 만났을 때…카펜스트리트 공동창업자 이야기 [긱스]

      ... 스프링캠프는 시드 투자를 지원했고, 창업 1년여 만인 이듬해 6월 중소벤처기업부의 기술창업 지원프로그램인 팁스(TIPS)에 선정돼 지원금 5억원을 따냈다. 같은 해 9월 시리즈 프리A 라운드에서 스프링캠프를 비롯해 SBI인베스트먼트, 마이다스동아인베스트먼트, ES인베스터 등에서 15억원을 조달했다. 올해 2월 진행한 시리즈A 라운드에선 스프링캠프 마이다스동아인베스트먼트 ES인베스터외에 KB인베스트먼트 메이븐그로쓰파트너스 IMM인베스트먼트가 참여해 100억원의 투자금을 ...

      한국경제 | 2022.06.27 14:48 | 허란

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      코스피 19% 떨어질 때…롱쇼트펀드 '꿋꿋'

      ... 얘기다. 롱쇼트펀드는 주가 상승 또는 하락과 관계없이 절대수익을 좇는 펀드다. 주가가 오를 것으로 예상되는 주식은 사는(long) 동시에 주가가 내릴 것으로 예상되는 주식은 미리 팔아(short) 수익을 낸다. 신한·마이다스 수익률 15% 양방향 투자를 하는 롱쇼트펀드는 수익률 자체는 높지 않다. 통상 연 5% 안팎의 수익률을 목표로 한다. 대표적인 중위험·중수익 상품으로 꼽힌다. 시장을 양방향으로 잘 예측할 경우엔 높은 수익을 내기도 ...

      한국경제 | 2022.06.08 17:25 | 박의명

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      AI역량검사 무엇이 달라졌을까

      AI면접이 기업의 채용에 적극적으로 활용되고 있어 이제는 AI면접(역량검사)이 더이상 새로운 기술이 아니라 뉴노멀로 자리를 잡았습니다. 현재 1,000여 개의 기업에서 AI면접 솔루션을 활용하고 있으며, 일반기업뿐만 아니라 공공기관에도 활용이 점차 확대되어가고 있습니다. AI면접에 대한 인식의 변화만큼이나 AI면접의 기술적 변화도 속속 적용되고 있는데요. 최근 대표적인 AI면접(역량검사) 솔루션인 잡플렉스에서 더 정교한 채용평가를 위해서 대규모...

      한국경제 | 2022.06.07 23:12

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      퇴직연금 시장 강자 피델리티…50개 펀드 연평균 수익률 9.1%

      ... 투자하는 ‘피델리티아세안’과 인도에 투자하는 ‘피델리티인디아’도 각각 연평균 16.49%, 11.82%의 수익을 거뒀다. 미국계 운용사 얼라이언스번스틴(6.6%), 중소 운용사 에셋플러스(6.3%) 마이다스(6.1%) 등이 뒤를 이었다. 얼라이언스의 ‘AB미국그로스증권’(12.9%), 에셋플러스의 ‘코리아리치투게더’(20.24%), 마이다스의 ‘아시아리더스성장주’(17.29%) ...

      한국경제 | 2022.06.05 17:10 | 성상훈

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      직업계高 졸업생 4분의 1이 '미취업'…일자리 미스매칭 '고졸 채용'으로 풀자

      ... 지적이다. 특히 산업 현장에선 직업계고가 제대로 된 인력을 배출하지 못하고 있다는 불만이 쌓여 있다. 이에 대한 대책으론 4차 산업혁명 등 시대 변화에 따라 교육 커리큘럼이 유연하게 조정돼야 한다는 주장이 힘을 얻고 있다. 이형우 마이다스아이티 회장은 “교과 과정을 소프트웨어 중심으로 바꿔 4차 산업혁명 시대에 맞는 인력을 배출한다면 고졸 실업과 학력 인플레이션 문제가 상당히 해소될 것”이라고 강조했다. 고졸 인재 수요자인 기업이 현장에서 ...

      한국경제 | 2022.05.29 17:46 | 최만수

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      "학력보다 능력…일자리 미스매칭, 고졸 인재 채용으로 풀자"

      ... 감소했지만, 우수한 디지털 역량을 보유한 인재에 대한 수요는 폭발적으로 늘었다”며 “고교 졸업 직후 은행에 취업하길 희망한다면 디지털 역량을 미리 함양하는 것이 필수적”이라고 강조했다. 이형우 마이다스아이티 회장 역시 “특성화고의 교육이 자동차 생산과 같은 전통적인 제조업에 특화된 경우가 많은데, 교과 과정을 소프트웨어 중심으로 바꿔 4차 산업혁명 시대에 맞는 인력을 배출한다면 고졸 실업과 학력 인플레 문제가 상당히 ...

      한국경제 | 2022.05.26 17:34 | 정의진/최만수/최세영