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... 것과 관련, "두 가지 핵심사안이 다시 유예된데 대해 아쉬운 점이 있다"며 "그러나 이번 결정은 어려운 경제여건 속에서 노사관계 안정을 위한 불가피한 선택이었다고 이해한다"고 말했다. 이에 대해 이상수(李相洙) 노동부 장관은 민주노총의 반발과 관련, "이번 합의 내용의 90%는 이미 민주노총과도 합의가 된 부분"이라며 "민주노총 내부에서도 복수노조 반대 기류가 있기 때문에 실제로 투쟁동력을 이끌어가는데는 한계가 있을 것"이라고 보고했다. 한미 FTA(자유무역협정)과 ...

연합뉴스 | 2006.09.12 00:00

노동계는 겉으로는 한국노총과 민주노총의 반응이 엇갈리고 있지만 내심으로는 모두 반기는 기색이다. 중소 사업장이 많은 한국노총과 대기업 노조 중심으로 이뤄진 민주노총 모두 노조전임자 임금지급 금지는 아킬레스 건이기 때문이다. 그런데 이 조항이 조건 없이 3년 유예됨으로써 부담을 덜게 된 것이다. 재정 자립도가 상대적으로 낮은 한국노총 소속 노조들은 특히 전임자 임금지급 금지가 3년 뒤로 유보된 데 대해 상당히 반기는 입장이다. 노조전임자 임금지급 ...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 윤기설

... 임금 지급 금지와 복수노조 허용을 2009년 12월 말까지 3년간 유예하기로 합의했다. 노·사·정은 또 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지하되 필수공익사업에 대해 필수 유지 업무제를 도입하고 대체근로를 허용키로 했다. 이날 노·사·정 대표자회의에는 이상수 노동부 장관을 비롯해 이용득 한국노총 위원장,조성준 노사정위 위원장,이수영 한국경영자총협회 회장 등이 참석했으며 민주노총은 불참했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 윤기설

... 논란이 됐던 필수공익사업장 범위도 현행 철도와 전기, 병원, 수도와 석유, 한국은행 등에서 혈액공급과 항공, 폐.하수처리와 증기.온수공급업 등으로 확대한다는 방침입니다. 한편 이번 노사정 대표자회의에는 이상수 노동부 장관을 비롯해 이용득 한국노총 위원장, 조준호 노사정위 위원장, 이수영 한국경영자총협회 회장 등이 참석했으며 민주노총은 불참했습니다. 지금까지 노사정위원회에서 와우TV뉴스 한정연입니다. 한정연기자 jyhan@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2006.09.11 00:00

... 의무화했다. 종업원이 입사하면 반드시 노조에 가입하고 노조를 탈퇴하면 회사가 해고토록 하는 유니온숍 제도는 현행대로 유지하되 복수노조 시대에 대비하기 위해 2010년 1월부터 다른 노조 가입과 결성을 가능하도록 했다. 이번 노사정 대표자회의에는 이상수 노동부 장관을 비롯해 이용득 한국노총 위원장, 조준호 노사정위 위원장, 이수영 한국경영자총협회 회장 등이 참석했으며 민주노총은 불참했다. (서울연합뉴스) 현영복 기자 youngbok@yna.co.kr

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

... 200여명에 불과했던 포항건설노조는 강경 파업을 벌이며 조합원 3000여명의 대형 노조로 변신했다. 하지만 결국 명분 없는 무리한 파업에 조합원들이 등을 돌리면서 스스로 해체의 길로 빠져들었다. 이번 파업이 장기화된 데는 민주노총의 탓도 컸다. 민노총은 포항건설 노사 문제에 깊숙이 개입해 노-정 대리전으로 사태를 악화시켰다. 노조원 하중근씨가 사망하자 포항 서민의 경제권까지 볼모로 삼아 장기 파업을 주도했다. 포항=하인식 기자 hais@hankyung...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 하인식

... 임금 금지, 복수노조 허용 `3년 유예' 직권중재 폐지, 필수유지업무제 도입 노동부 13일께 로드맵 입법예고…민노총 반발 노사정 대표들은 11일 노조 전임자 임금 지급 금지 등을 조건없이 3년 간 유예키로 하는 등 노사관계 법ㆍ제도 ... 9월 논의를 시작한 노사 로드맵이 3년여간 논의 끝에 결실을 맺은 셈이다. 그러나 이번 노사정 협상에 불참한 민주노총이 로드맵 협상 결과를 야합이라고 비난하면서 총파업 등 강경투쟁 방침을 밝혀 로드맵 입법화 과정에 진통이 따를 것으로 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

... 노사로드맵에 대한 입법화작업이 본격추진되게 됐다. 그러나 노사로드맵 34개항목중 복수노조허용과 노조전임자임금지급금지는 3년유예키로 합의함으로써 노동개혁이 '반쪽 개혁'에 그쳤다는 지적을 받고 있다. 11일 노사정 협상에 불참한 민주노총은 노사로드맵 협상 결과를 야합이라고 비난하면서 총파업 등 강경투쟁 방침을 밝혀 로드맵에 대한 국회 논의과정에서 진통이 예상된다. 핵심조항 가운데 직권중재 폐지와 대체근로허용,공익사업 범위는 패키지로 묶여 노동계와 정부 재계가 끝까지 ...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 윤기설

비정규직법ㆍ노사로드맵 `마이웨이' 국내 노동계를 양분하는 한국노총과 민주노총이 노사 로드맵을 놓고 `협상'과 `투쟁'으로 엇갈린 행보를 보이면서 또다시 분열되는 모습을 보였다. 양대 노총은 올해초 비정규직법을 놓고도 한국노총이 타협을 선택한 반면 민주노총은 사용사유제한 등을 고집하면서 노사정 합의를 거부한 바 있다. 중소기업 노조 위주인 한국노총은 11일 조직의 근간을 뒤흔들 수 있는 노조 전임자 임금 지급 금지를 조건없이 3년 유예하는 합의를 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

... 2배에 이르는 것입니다. 따라서 정부는지난 10년을 유예해왔떤 노조 전임자 임금 지급 금지 법안을 어떤 식으로든 시행하겠다는 입장입니다. 앵커> 이에 대한 노동계의 반응은 어떤가요? 기자> 이를 두고 한노총과 민노총 등 노동계에서는 노조 전임자 임금 지급에 제한을 두는 것은 국제기준에 부합하지 않는다고 맞서고 있습니다. 또 열악한 노조 재정을 감안하면 전임자 임금 지급은 필요하다는 주장입니다. 한노총은 지난 2일 열린 제10차 노사정 대표회의에서 ...

한국경제TV | 2006.09.11 00:00