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... 거세지자 노동부가 별도의 법제정을 추진하게된 것. 이에따라 이법제정을 둘러싼 여.야간의 공방이 첨예화될 것으로 보인다. 또 제3자개입금지는 최근 유엔인권위원회에서 재검토를 우리정부에 요구해 왔고 복수노조허용문제는 오는 11월 민주노총이 출범할 예정으로 있어 야당 의원들의 질문공세가 심할 것으로 보인다. [[[ 한국은행 ]]] 올해 국정감사가 예년보다 다소 수월할 것으로 "기대"하면서도 검찰의 박은태의원수사과정에서 협박(공갈)에 의한 채무변제라는 돌발 변수가 ...

한국경제 | 1995.09.21 00:00

... 울산.전주공장등에서 제6대 노조위원장 선거를 실시, 현집행부의 반대세력인 정갑득 후보를 선출했다. 이날 선거에서는 총조합원 3만2천6백83명 가운데 3만1천8백14명(97.3%)이 투표에 참가, 정씨가 압도적인 표차로 이영복현위원장을 누르고 임기 2년의 제6대위원장에 당선됐다. 온건실리노선의 이위원장이 낙선하고 민주노총계열의 정씨가 당선됨에 따라 하반기 노동운동의 흐름이 불투명할 전망이다. (한국경제신문 1995년 9월 20일자).

한국경제 | 1995.09.20 00:00

... 집단행동은 법의 보호를 받지못하고 강력한 응징을 당한다는 교훈을 남긴것으로 현재 노사갈등을 겪고있는 다른사업장 노조들도 무모한 파업은 자제할 것으로 보인다"고 밝혔다. 사실 지난5월까지만 해도 올해 노사협상은 상당히 불투명했었다. 민주노총준위원회(민노준),현대그룹노조총연합(현총련),공공부문노조대표자 회의(공노대)등 법외노동단체들이 쟁의집중을 통한 연대투쟁방침을 밝힌데다 현대자동차의 양봉수조합원 분신사건등 노사불안요인이 잇따라 발생했다. 여기에다 공공부문의 핵심세력인 한국통신노조가 ...

한국경제 | 1995.07.31 00:00

... 기여도가 높았지요. 사회=올해를 포함해서 문민정부 출범이후 전기간이 민간기업 안정, 공기업 불안의 구조를 갖고 있다는 의견들이 많군요. 하반기 전망들은 어떻게 하고 계신지요. 우상무=하반기 노사관계는 불안요인이 많습니다. 민노총이 11월 출범을 선언해 놓고 있고 노동법개정문제도 노동계의 이슈가 되고 있지요. 제2노총 출범으로 인한 노노갈등도 예상됩니다. 특히 공공부문의 임단협이 장기화될 것으로 우려됩니다. 사회=공공부문의 노사관계에 대한 우려가 많습니다. ...

한국경제 | 1995.07.27 00:00

민주노총준비위원회(민노준)는 올 임.단협을 앞두고 "올해 노사현장은 엄청난 소용돌이에 휩싸일 것"이라고 장담했다. 한국통신, 서울지하철등 공공부문노조와 현대그룹노조총연합(현총련), 조선업종노조협의회(조선노협)를 비롯한 법외노동단체들이 민노준의 연대 투쟁에 참여할 것으로 확신한 때문이다. 더욱이 지난5월 현대자동차의 양봉수조합원 분신사태와 한국통신사태등 "뜻밖의 호재"가 잇따라 터져나와 올해 임.단투때는 상당수의 노조가 공동 투쟁에 나섬으로써 ...

한국경제 | 1995.07.18 00:00

"의료보험 통합일원화와 보험적용확대, 국민연금 민주적 운영, 세제개혁, 재벌경제력집중 규제,교육제도 개선" 민주노총준비위원회(민노준)가 올해초 산하노조에 내려보낸 이른바 "사회 개혁투쟁안"이다. 민노준은 노사협상안이 아닌 이개혁안을 올 임.단협을 통해 적극 관철시킬 것을 산하노조에 지시했다. 이같은 지침에 따라 전국 1백4개사업장노조는 대의원대회등을 통해 이들안 을 올해 노사협상안으로 채택했고 이로인해 임.단협을 벌이고 있던 사업장들은 ...

한국경제 | 1995.07.18 00:00

... 사업장들이 올해 노사협상을 잇따라 무분규로 타결하고 있다. 현총련의 공동투쟁은 아예 무산된 상태다. 이 가운데서도 국내최대강성노조인 현대중공업의 무분규 타결은 변화의 폭을 가장 크게 느끼게 하고 있다. 현총련 핵심사업장으로 재야노동단체인 민주노총준비위원회(민노준)내에서 가장 큰 영향력을 행사하고 있는 현대중공업은 올해 처음으로 지금까지의 "분규사업장"이란 오명을 씻어내고 무분규로 임금협상을 타결했다. 이회사 노사는 지난 5월16일 올해 임금협상에 들어가 16차례의 협상을 ...

한국경제 | 1995.07.14 00:00

... 사회개혁요구를 임금협상과정에서 철회했다. 대립과 갈등중심의 이데올로기성 구호는 현장에서 더이상 설득력을 갖지 못하고있음을 보여주는 대목이다. 개별사업장을 떠난 노동운동방향에 대해 대다수의 근로자들은 염증을 느끼고있는 것이다 민주노총준비위원회(민노준)측이 지난6월 중순께 계획 했던 소속노조들의 연대투쟁이 흐지부지된 것도 이같은 분위기가 반영된 것 으로 볼수있다. 현대중공업과 기아자동차,서울대병원등 주요사업장들도 악성분규의 우려를 씻어내고 임.단협을 원만하게 ...

한국경제 | 1995.07.12 00:00

... 노사관계를 실천하고 있다. 지난해까지 장기간 노사분규로 몸살을 앓아왔던 현대중공업 한진중공업등 강성노조사업장들이 최근 잇따라 무분규로 임.단협을 마무리한 것도 국내노사관계발전에 새로운 장을 마련한 것으로 풀이되고 있다. 더욱이 민주노총준비위원회(민노준),현대그룹노조총연합(현총련),조선업종 노조협의회(조선노협)등 국내재야노동단체의 핵심사업장으로 국내노동운동을 주도해온 현대중공업의 무분규타결역시 국내노동운동사에 일대사건으로 받아들여지고 있다. 이와함께 지난해 45일간의 ...

한국경제 | 1995.07.12 00:00

한라중공업 강원산업 케피코 한국프렌지등 민주노총준비위원회(민노준)의 핵심사업장들이 7월들어 올해 임금교섭을 잇따라 타결짓고 있다. 이에따라 5일 현재 1백인이상 사업장의 임금교섭타결률이 64.8%를 기록하는 등 올해 임금교섭이 막바지국면으로 치닫고 있다. 노동부 및 관련사업장노사에 따르면 지난6월20일 쟁의행위결의를 했던 한라 중공업의 경우 지난달 29일 열린 임금 및 단체협상에서 통상임금 9.6% 인상 과 신바람장려금 50만원지급, 근로시간 ...

한국경제 | 1995.07.05 00:00