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... 여전히 "장님 코끼리다리 만지듯" 나름대로의 추측에 분주한 모습. 이들은 특히 핵심요직중 제일 먼저 발표되고 "YS인사"의 기본골격을 점쳐 볼수 있는 청와대 비서실장자리에 행정경험과 개혁의지및 추진력을 겸비한 인사가 발탁될 것이라는 얘기가 나돌자 YS 측근들에게 "무슨 얘기가 있었느냐"고 확인하는등 설왕설래. 김 차기대통령은 이날 그러나 자신의 구상에 대해서는 일절 언급을 회피하면서 "요즘 언론에서 멋대로 조각을 하더구먼"이라고 한마디. 김차기대통령은 ...

한국경제 | 1993.01.25 00:00

... 업무공백 이 일어나지 않는다"며 새정부의 정치장관임명설에 우려를 표시했다. 한편 정부인계인수의 과도기를 맞아 정책결정의 지연등 행정공백이 나타 나고 있는데다 이같은 정치장관임명설에 따른 충격등으로 행정공백이 더욱 심화되는 양상을 보이고있다. 행정전문가들은 이같은 부작용을 최소화하기 위해선 관료집단에서 발탁하 건 정치인출신을 기용하건 가급적 빠른 시일내에 인선기준을 확정하거나 조 각명단을 발표,관료사회를 안정시키는게 시급하다고 지적했다

한국경제 | 1993.01.21 00:00

.민자당은 15일 최근 정부 각부처가 대통령직인수위원회에 업무보고를 하면서 개혁추진방안을 나름대로 제시하는등 "한건주의"의 양태를 보이는가 하면 "어느 장관은 YS정부에 재발탁될것"이라는 식의 자가발전성 하마평까지 나돌자 불쾌해하는 모습이 역력. 박희태대변인은 이날 김종필대표주재의 고위당직자회의가 끝난뒤 "요즘 당공약에 대한 추진계획이 확정되지 않았는데도 새정부출범과 동시에 개혁정책이 시행될것처럼 보도되고 있어 국민의 기대감만 높이고있다"고 ...

한국경제 | 1993.01.15 00:00

... 바람직한 경향이다. 최근 한국경제신문사의 조사에 의하면 93년 임원승진인사를 단행한 국내 13개 주요대기업그룹 신임이사306명중 59%인 181명이 이공계계출신이었다는 것이다. 이는 인문계보다 이공계.기술계인재를 임원으로 발탁함으로써 경영을 기술중시방향으로 이끌어 가려는 한국기업계의 변화된 흐름을 나타내는 것이다. 그 배경에는 외부세계가 기술시대로 바뀌어가고있는 데도 과거처럼 기술.기계등에 약한 인간에게 기업경영을 맡기고서는 기업이 경쟁에 이길수도 ...

한국경제 | 1993.01.12 00:00

... 중기 회사채발행 쉬워진다 *사 회 = 지역난방 오히려 비싸다 *1면톱 = 고위공무원 인사 유보 *경 제 = 올 영농자금 2조4천5백억 지원 *사 회 = 방학철 어린이 성형수술 바람 *1면톱 = 엔지니어 대거 경영자 발탁 *산 업 = 수출업체 자금난 심화 *사 회 = 금주-금연학교등 성황 *1면톱 = 정부의존 기업경영 탈피유도 *산 업 = 중국-동남아지역 유화수출, 한-미-사우디 3파전 *사 회 = "직급정년으로 해고못한다" *1면톱 ...

한국경제 | 1993.01.12 00:00

... 기획(6.6%)을 크게 앞질렀다. 출신대학별로는 서울대가 78명으로 전체의 26.2%를 차지,가장 많은 신임이사를 배출했다. 한양대가 서울대에 이어 두번째로 많은 51명(17.1%)을 배출한것은 공대출신 엔지니어들이 이번에 대거 발탁된데 따른것이다. 대기업그룹의 임원으로 승진하는데는 입사(외부영입및 경력자제외)후 평균 21년이 걸리는것으로 밝혀졌다. 그룹별로는 선경이 19.6년으로 다른그룹에 비해 짧은 반면 코오롱 한일은 23년으로 긴것으로 나타났다. 평균연령은 ...

한국경제 | 1993.01.11 00:00

... 30일 DYR코리아사장에 배신한오리콤상담역을,새로 설립되는 두산렌탈사장에 은종일두산산업부사장(그룹기획실부사장)을 승진 임명하는등 42명의 임원에 대한 인사를 단행했다. 이번 인사는 지난해에 이어 기술담당 중역을 대거 승진 발탁한 것과 영업실적이 부진했던 음료및 식품부문의 승진이 적었던것이 특징이다. 두산렌탈은 현재 법인설립을 진행중인데 이로써 두산그룹의 계열사는 총23개사로 늘어난다. 사장 DYR코리아 배신한 두산렌탈 은종일 부사장 동현건설 ...

한국경제 | 1992.12.30 00:00

김영삼대통령당선자는 새정부의 국무총리를 포함한 조각과 안기부장, 청와대비서실장등 정부요직인선과 관련, 구체적 인선원칙을 마련하고 이에따른 인선자료 수집에 착수한 것으로 전해졌다. 김당선자는 논공행상식 인사배제 참신성과 행정능력을 겸비한 과 감한 인물 발탁 지역성 배제등 3대 원칙을 정한것으로 알려졌다.

한국경제 | 1992.12.23 00:00

... 머뭇거리다간 못하고 만다. 당선자는 그동안 이문제와 관련해서 많은 약속과 다짐을 했다. 국민은 그것이 그의 통치철학이자 신념으로 알고 있으며 우리도 그렇게 믿고 싶다. 그는 "인사"가 곧"만사"라고 했다. 유능한 인재를 고르게 발탁하고 적재를 적소에 기용하는 일이 무엇보다 중요하다고 했다. 그것은 신상필벌하고 부정부패를 척결하려는 의지와도 상통한다. 인사는 무엇보다 냉정하고 공정해야 한다. 논공행상부담에다 정과 맥의 그물에 얽혀버리면 쇄신이고 개혁이고 ...

한국경제 | 1992.12.21 00:00

... (주)세원의 3천여 종업원들에게 구내방송으로 `한달 남짓뒤면 세상이 변할테니 조금만 참아달라''고 연설을 했는데 선관위는 이런 행위에 어떤 조 처를 취했는가"라고 따지기도. 변정일대변인도 "정부투자.출연기관 및 관변단체 간부들이 선대기구책임자 로 발탁된 것만으로도 김총재가 부르짖는 공명선거의 허구성이 그대로 입증 됐다"면서 "김총재가 입만 열면 주장하는 한국병은 바로 이런 관권동원 선 거를 통해 깊어진다는 점을 국민들은 잘 알고 있다"고 주장.

한국경제 | 1992.11.09 00:00