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... 추진계획을 마련할 방침이며 근로자주택 건설용 토지의 저렴한 공급방안을 마련키로 했다. 산업평화특별대책반은 생산성향상 범위내의 임금인상원칙 확립, 공동교섭 제도의 확산등 적정임금교섭을 유도하는 방안과 분규취약업체의 집중관리, 불법/부당노동행위의 방지, 분규에 따른 관련업체의 자금및 원자재수급 애로 타개방안등을 마련할 계획이다. 생산성향상특별대책반은 핵심 기술애로타개 지원, 기업의 설비투자확대, 생산자동화의 보급및 확산, 품질관리운동의 활성화방안등을 주요 해결과제로 ...

한국경제 | 1990.01.06 00:00

... 경제사회의 안정기반 을 바탕으로 수출및 투자에 대한 선별적인 지원책을 실시, 경제위기를 극복해 나가겠다고 말했다. *** 경제난국극복위 6개월간 한시적 설치 *** 정부는 이에따라 생산성향상 범위내에서의 임금인상 원칙을 확립하고 노동 현장의 불법/부당행위에 대해서는 공권력을 과감하게 행사하는 대신 근로자 복지향상을 위해 기업이 보유 부동산을 처분, 근로자용 주택을 건설하는 경우 세제/금융상의 혜택을 부여하고 200만호 주택건설계획중 장김임대주택 건설 ...

한국경제 | 1989.12.22 00:00

올들어 12월10일 현재까지 부산과 경남등 부산지방 노동청 관내 사업장에서 발생한 노사분규는 모두 217건(부산 51건, 경남 165건)으로 이중 208건 (부산 48건, 경남 160건)이 해결됐으나 9건(부산 4건, 경남 ... 운수업체 60건, 기타 29건이다. 노사분규를 발생원인별로 보면 임금인상 118건으로 전체의 절반이상을 차지했고 단체협약 41건 근로조건개선 10건 해고 8건 사납금 16건 부당노동행위 2건 기타 22건 등이다.

한국경제 | 1989.12.19 00:00

... 정착시키고 대외 경쟁력을 약화시키는 각종 요인을 제거토록 해야 한다고 전제, 이를 위해 지나친 임금인상을 억제하고 무노동 무임금 원칙의 절대준수, 경영권과 인사권의 수호, 노사교육확대, 근로자 복지증진, 근로자 해외연수 확대등을 통한 ... 읾는 경제위기에 처하게 됐다고 전제, 정부가 급진 폭력세력을 생산현장에서 철저히 배제하고 불법태업과 기업주의 부당한 노동행위를 단호히 법적으로 대응하는등 다각적인 대응대책을 마련 하고 있는 만큼 기업들이 기술개발, 자동화, 설비투자 ...

한국경제 | 1989.12.18 00:00

정부는 내년에 경제위기를 타개하기 위해서는 근로자들의 노동쟁의및 임금인상 자제와 함께 기업들의 자구노력이 무엇보다도 필요하다고 보고 대기업을 비롯한 전체 기업들의 비업무용 부동산 처분을 강력히 유도키로 했다. 정부는 또 ... 함께 노사안정및 임금인상 자제가 필수적이라고 보고 노사분규에 관한한 근로자와 사용주를 동일선상에 두고 부당 노동행위에 대해 강력한 대응책을 펴나가기로 했다. 특히 부당노동행위의 기준을 곧 마련, 근로자는 물론 사용자의 부당 노동행위에 ...

한국경제 | 1989.12.16 00:00

... 급여수준을 89년 보수체계에 준하도록 한다는 단서조항을 두어 사실상 고급공무원들이 봉급인상분을 국고에 반납하는 형식을 취하는 방안이 유력하게 협의된 것으로 알려졌다. 정부는 또 최대 경제현안의 하나인 노사안정대책과 관련, 불법/부당노동 행위의 기준을 제시하는 외에도 "무노동 무임금" 원칙을 철저하게 준수토록 하고 현행법에 어긋나는 노사분규에 대해서는 공권력을 과감히 투입하는 것을 기본원칙으로 삼는 한편 기업들의 임금인상율의 하향조정을 유도해 나가기로 ...

한국경제 | 1989.12.14 00:00

... 개업노무사의 직무범위에 현행 대행제도외에 대리제도를 추가로 도입, 노무사가 근로자를 대행해 노조 설립신고 노동쟁의 발생신고 부당해고 구제신청 부당노동행위 구제 신청및 심사절차상의 진술, 주장등을 할수 있게 하는 한편 사용자를 ... 개업노무사의 직무보조원수에 대한 제한을 폐지, 노무사 사무실 형편 에 맞게 인원조절이 가능토록 하고 있다. *** 정부당국자, 근로자권익옹호 이바지강조 *** 정부의 한 관계자는 이 개정안이 통과되면 지금까지 노동부, 노동위원회 등에 ...

한국경제 | 1989.12.07 00:00

... 형법상 부녀매매죄를 폭넓게 해석, 법조계의 주목을 끌고 있다. 대법원형사2부 (주심 이회창대법관)는 7일 폭력배들에게 납치된 뒤 집단 폭행당한 황모양 (당시 19세/회사원)을 금품을 주고 넘겨받아 윤락행위를 강요, 부녀매매및 윤락행위등 방지법위반혐의로 기소된 우금화피고인 (51/ 경기도평택시평택동 48의5)과 우씨의 아들 박준상피고인 (27/노동)등 2명에 대한 상고심선고공판에서 이들의 상고를 기각, 각각 징역 2년과 징역 2년에 집행유예 ...

한국경제 | 1989.12.06 00:00

*** 노조의 부당한 경영, 인사권간섭 못하도록 *** 노동부는 사용자의 고유영역에 속한 경영, 인사권에 대한 사항을 쟁의 대상으로 삼을수 없도록 하는 것등을 골자로 한 "노동쟁의 범위와 한계에 관한 규정"을 마련, 노사양측이 이를 준수하면서 쟁의발생신고및 노사협의를 하도록 적극 유도할 방침이다. *** 신고반려했는데도 쟁의돌입시 검찰에 고발 *** 노동부는 30일 최근들어 노조측이 임금, 근로자 복지등 권익문제이외에 노동쟁의대상이 아닌 ...

한국경제 | 1989.11.30 00:00

... 한미행정협정(SOFA)상의 노무관련조항을 임의대로 적용, 미군측에 고용된 한국인노동자들이 한국노동법의 보호를 받지 못한채 부당 해고등의 피해를 당하고 있어 이에대한 개선이 시급한 것으로 지적되고 있다. 주한미군은 특히 한국인노동자 부당해고를 ... 작업반장 한완기씨(64)의 작업중단명령을 어기고 작업을 계속하다 사고를 냈다"고 지적, 주한미군 인사규정(월권행위와 명령불복종, 동료직원에게 중상을 초래한 행정규정위반)을 들어 박씨를 해고했다. 박씨는 미군측의 해고에 맞서 ...

한국경제 | 1989.11.30 00:00