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... 이에대한 이의신청을 해올때에만 불법쟁의로 규정하는 편의주의적 행정을 폄에 다라 노사분규의 증가 요인이 되는것은 물론 기회주의태도라는 비난을 면치 못하고 있다. **** 노조, 인사권등 불법쟁의 신청많아 **** 16일 관련 사업장들에 따르면 각 지방 노동위원회는 노조가 사용자의 인사권과 경영권의 부분적 쟁취를 목적으로 하는 쟁의를 해올 경우 그때마다 노동쟁의 조정법 시행령규정에 따라 법상 조정 내용이 아니기 때문에 이를 접수할 수 없다는 설명과 함께 ...

한국경제 | 1989.10.15 00:00

... 이에대한 이의신청을 해올때에만 불법쟁의로 규정하는 편의주의적 행정을 폄에 따라 노사분규의 증가 요인이 되는것은 물론 기회주의태도라는 비난을 면치 못하고 있다. **** 노조, 인사권등 불법쟁의 신청많아 **** 16일 관련 사업장들에 따르면 각 지방 노동위원회는 노조가 사용자의 인사권과 경영권의 부분적 쟁취를 목적으로 하는 쟁의를 해올 경우 그때마다 노동쟁의 조정법 시행령규정에 따라 법상 조정 내용이 아니기 때문에 이를 접수할 수 없다는 설명과 함께 ...

한국경제 | 1989.10.14 00:00

*** 노동부 이의없는 한 내년 1월부터 실시 *** 내년 1월 1일부터 10인이상의 근로자를 고용하고 있는 전사업장에 적용될 최저임금액이 월 16만 5,600원 (시간급 690원, 일급 5,520원)으로 12일 최저임금 심의위원회 (위원장 조기준)에서 최종결정, 통과됐다. 이 임금안은 올해의 최저임금액 14만 4,000원보다 15% 인상된 것이다. 이에 따라 노동부장관이 이의를 달지 않는한 이날 결정된 최저임금안은 11월말 이전에 확정고시, ...

한국경제 | 1989.10.12 00:00

수개의 사업장을 가진 사업자가 소득세 확정신고를 비치/기장한 장부에 의해 실지조사 또는 서면신고로 신고하고 정부의 조사결정에 의해 이월 결손금이 발생했을때 이월결손금이 발생한 사업장이 현물출자에 의한 법인 전환을 사유로 폐업했을 경우 다음 연도 종합소득세 신고시 사업 소득에서 이월 결손금을 공제할 수 있는지요. (서울 개포동 황) 사업소득이 있는 자가 당해 사업을 폐업하고 다른 사업을 영위하는 경우 종전 사업에서 발생한 이월 결손금은 소득세법 ...

한국경제 | 1989.10.11 00:00

... 참여하지 않으려는 것은 당연하다고 지적하고 노총의 국민임금위원회 참여유도를 위해서는 산업별 노조결성 인정이나 노조 의 정치활동을 금지 완화등 또다른 조치들이 병행돼야 할 것이라고 주장 했다. 한편 노총은 임금결정은 현재처럼 사업장별로 노사간의 단체협상을 통해 이뤄지는 것이 이상적이라는 견해를 밝히고 있으며 경총은 임금위원회가 발족돼 노사쌍방이 받아들일 수 있는 합리적인 임금인상 가이드라인이 제시 되는 것은 바람직스런 일이나 이 위원회의 임금인상 상한선이 ...

한국경제 | 1989.10.11 00:00

... 2만8,000원을 4만원으로 올려줄 것을 요구해 오다 뜻을 이루지 못한채 이날 출근을 하지 않자 일제히 문을 닫고 휴업에 들어갔다. 양복점들은 이에 앞서 종업원들의 요구에 따라 현행 공임보다 25%를 인상해 줄 것을 타협안으로 제시했으나 받아 들여지지 않고 종업원들이 이날 작업을 거부, 출근을 하지 않자 사업장별로 고객에 대한 사과문을 써 붙이고 휴업에 들어갔다. 이에 따라 결혼시즌을 맞아 예복을 맞춰야 하는 시민등이 큰 불편을 겪고 있다.

한국경제 | 1989.10.10 00:00

... 합의점에 도달, 마지막 의견조정 작업을 활발히 벌이고 있어 별다른 변동사항이 없는한 이 선에서 타결돼 오는 11일 열리는 최저임금 심의위원회 전체회의에서 그대로 통과될 것이 확실시 되고 있다는 것이다. *** 1월부터 전 사업장 일률 적용 *** 14.8% 인상안은 당초 사용자측 대표위원(경총)측이 제시했던 9% (15만7,000원)와 근로자측 대표위원(노총)측이 조정제시한 18%(17만원)의 중간선에 해당된다. 법정 결정시한을 넘기면서 난항을 ...

한국경제 | 1989.10.08 00:00

... 합의점에 도달, 마지막 의견조정 작업을 활발히 벌이고 있어 별다른 변동사항이 없는한 이 선에서 타결돼 오는 11일 열리는 최저임금 심의위원회 전체회의에서 그대로 통과될 것이 확실시 되고 있다는 것이다. *** 1월부터 전 사업장 일률 적용 *** 14.8% 인상안은 당초 사용자측 대표위원(경총)측이 제시했던 9% (15만7,000원)와 근로자측 대표위원(노총)측이 조정제시한 18%(17만원)의 중간선에 해당된다. 법정 결정시한을 넘기면서 난항을 ...

한국경제 | 1989.10.08 00:00

... 않기로 방침을 정한 것으로 알려졌다. 노동부가 이 법 제정을 서두르는 것은 현재 300인이상 고용업체의 상당수가 영업이익의 평균 3.9%에 이르는 액수의 기금을 사내복지기금으로 적립, 운용 하고 있으나 이 기금을 설치운용중인 사업장의 62%가 근로자의 주택구입, 우리사주 구입등 원래 목적의 근로자 재산형성에 사용치 않고 소비성 융자로 사용하는등 운용이 제대로 안되고 있고 금융기관에 기금을 예치할때 이자 소득세를 납부해야 하는등 불합리한 점이 많기 때문이라고 ...

한국경제 | 1989.10.03 00:00

( 문 ) = 본부조합외에 3개의 지부를 두고 있는 사업장의 경우 전체 또는 지부대의원대회 결의만으로써 쟁의행위를 할수 있는가. 또 자체노동조합규약상 "지부장이 쟁의신고를 할수 있다"고 되어 있는데 가능(적법)한 것인지. ( 답 ) = 쟁의행위는 노동쟁의조정법 제12조 제1항의 규정에 의하여 조합원 의 직접/비밀/무기명투표에 의한 과반수의 찬성이 있는 경우 가능 하므로 대의원회의 결의로써 쟁의행위는 할수 없다. 또 노동쟁의는 단체협약체결권한이 ...

한국경제 | 1989.10.03 00:00