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환관리 컨설팅 서비스 .. 산자부

산업자원부는 9월부터 중소 수출기업을 대상으로 '환위험 관리기법 1 대 1 컨설팅 서비스'를 제공한다고 8일 밝혔다. 산자부는 이를 위해 중소기업수출지원센터와 수출보험공사 지사에서 30명의 금융 전문가를 선발, 이달중 집중 교육을 실시할 예정이다. 김동선 산자부 수출과장은 "중소기업 가운데 88.6%가 환위험 관리의 필요성을 느끼지만 실제 활용중인 곳은 36.6%에 불과하다"며 "각 기업별 경영환경에 적합한 환위험 회피전략을 상담해 줄 것"이라고 ...

한국경제 | 2002.08.08 00:00

신보, 조직개편 및 발탁인사 단행

... 정기인사에서 조직 개편 및 과감한 발탁인사를 실시했다고 밝혔다. 신보는 능력위주의 인사를 단행, 1급 부서장인 보증심사팀장과 홍보팀장에 2.3급 직원을, 2급인 본부 팀장에는 3급 직원 2명을 임용하는 한편 사무소장은 공모를 통해 선발했다고 말했다. 특히 해외업무팀 박찬기 팀장은 어학능력 및 국제행사 경험을 바탕으로 3급 승진 6개월만에 발탁돼 첫 30대 본부 팀장이 됐다. 신보는 인사에 앞서 조직을 개편해 일부 대형 영업점을 분할, 고객에게 가깝게 다가갈 ...

연합뉴스 | 2002.08.08 00:00

[STRONG KOREA] 제1주제 : 한민구 서울공대학장 제언

... 현실이다. 공대 학부 및 대학원생에 대한 학비 지원과 기숙사 문제는 일류 엔지니어를 육성하기 위해 꼭 해결되어야 할 과제다. 셋째 대학의 자율성을 보장해야 한다. 특히 입시제도를 개혁, 창의성 있는 학생을 대학이 자체 판단으로 선발할 수 있어야 한다. 현재의 수능시험 성적에는 창의성이 반영될 여지가 거의 없다고 본다. 넷째 지식기반 정보화시대에 대응하기 위해 정부관리 체제에도 과학기술 마인드가 접목되어야 한다. 정부 정책결정 과정 등에 기술 전문가가 적극 ...

한국경제 | 2002.08.08 00:00

[프로야구] LG, 14일만에 4위 탈환

... 2002프로야구에서 최동수가 결승 2타점2루타를 터뜨린데 힘입어 4위 현대를 7-2로 꺾었다. 최근 3연승을 기록하며 현대를 반게임차로 앞선 LG는 7월25일 이후 처음 4위를 탈환하며 포스트시즌에 한걸음 다가섰다. 최원호와 토레스가 팽팽한 선발 대결을 펼친 이날 경기에서 LG는 3회 1사 2,3루에서 유지현이 우익선상 2루타를 날려 기세를 올렸으나 현대는 7회 프랭클린이 우월 2점홈런을 터뜨려 2-2 동점을 만들었다. 그러나 8회말 LG는 유지현이 내야안타로 물꼬를 ...

연합뉴스 | 2002.08.08 00:00

한국천문올림피아드 대상에 경기과고 한광수군

한국천문학회와 한국천문연구원은 2002 한국 천문올림피아드 대상 수상자로 경기과학고등학교 2학년 한광수(韓廣洙.17)군을 선정했다고 8일 밝혔다. 천문학회와 천문연구원은 한군을 포함해 금상 3명, 은상 6명, 동상 10명, 장려상 30명 등 모두 50명의 입상자를 선발했으며 이들 가운데 2003년도 국제 천문올림피아드 출전 선수를 선발할 계획이다. (서울=연합뉴스) 김세진기자 smile@yna.co.kr

연합뉴스 | 2002.08.08 00:00

일본 한국인투수 '3총사' 시름의 나날

일본프로야구에서 뛰고 있는 한국인투수 '3총사' 구대성(33.오릭스)과 정민태(32), 조성민(29.이상 요미우리)이 부상과 부진으로 한숨짓고 있다. 전반기 오릭스 선발투수로 맹활약했던 '고베의 수호신' 구대성은 목 통증이 악화되면서 1군 엔트리에서 제외됐고 정민태는 1군 복귀가 불투명하고 조성민은 지난해 수술받았던 오른쪽 팔꿈치 부상이 재발해 남은 시즌을 사실상 접게 된 것. 전반기 5차례의 선발승을 올리며 퍼시픽리그에서 방어율과 탈삼진부문 ...

연합뉴스 | 2002.08.08 00:00

[STRONG KOREA] 제1주제 : 서울공대 어디로 가야하나

... 학과를 특성화해 최소한 세계 10위권에 드는 학과를 5개 이상은 배출해야 한다고 강조한다. ◆ 경영구조를 바꿔라 =서울대 경영구조는 최고 수준의 학문 성과를 내는데 방해가 되고 있다는게 전문가들의 지적이다. 이 문제와 관련, 전문가들은 우선 "총장과 학장의 선출과 임명 절차를 맡을 독립 이사회 설치부터 시작해야 한다"고 주장하고 있다. 또 학생 선발 등을 대학이 스스로 결정할 수 있도록 정부로부터 자율성을 확보하는 것도 중요하다고 지적한다.

한국경제 | 2002.08.08 00:00

"기업문화 변화로 R세대 역량 극대화"..현대경제硏

... 강조했지만 R세대를 위한 조직이라면 수평조직. 자율책임을 기본으로 하부조직에게도 권한을 위임하고 공유하는것이 바람직하다는 주장이다. 또 멀티플레이형 인재를 육성해야 한다고 연구원은 주장했다. 포지션별로 가장 우수한 역량을 가진 선수를 선발하는 것이 아니라 상대적으로평범한 사원들을 다양한 포지션에서 활약할 수 있는 다중전문가로 키워내야 한다는것이다. 마지막으로 관리자들에게 R세대에 맞는 리더십을 갖춰야 한다고 조언했다. 명령과 통제로 일관하기보다 지원자로서, 정신적 ...

연합뉴스 | 2002.08.08 00:00

[STRONG KOREA] 제1주제 : '중국 칭화대의 경우'

... 면학분위기를 가장 잘 보여주는게 '노벨 반(班)'이다. 이 학과의 원래 명칭은 '기초과학반'이지만 외부에는 노벨반으로 더 잘 알려져 있다. 노벨반은 물리 수학 점수가 뛰어난 학생을 가려 구성됐다. '노벨상 태스크포스'인 셈이다. 선발된 학생은 중국 최고 과학자들로부터 거의 개인교습을 받는 식으로 교육받는다. 1∼2학년은 기초과학 분야를 공부한 뒤 3학년부터는 물리 또는 수학 등 한 과목을 선택, 집중적으로 공부한다. 칭화대는 이공계 출신 지도자 산실로도 ...

한국경제 | 2002.08.08 00:00

[시론] 히딩크의 성공, 한국의 변화 .. 오이겐 뢰플러 <사장>

... 하나의 팀으로 일할 수 있도록 한다면 그 기업은 성공하는 것이다. 축구와 현대기업 사이엔 이런 점에서 공통점이 많다. 히딩크의 성공은 연공서열 지연 학연 같은 한국의 전통적 가치나 관습에 구애받지 않고 실력위주로 선수를 선발한 덕분이다. 그런 히딩크 방식이 한국의 대중으로부터 인정받고 변화의 청사진으로 받아들여졌다는 것은 놀라운 일이다. 이것은 변화를 수용하려는 한국인의 강점을 보여주는 예라 할 수 있다. 전통 유교의 가치관과 관행을 거스르면서 기꺼이 ...

한국경제 | 2002.08.07 00:00