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    전체뉴스 91-100 / 15,720건

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      중소기업들 "은행은 이자이익을 성과급 지급에 쓴다고 생각"

      ... 조사…"은행 이익 증가, 금리 인상 추세 편승" 은행의 중소기업 대상 상생금융 이용 12.3% 그쳐…'상생금융지수' 도입 추진 중소기업 5곳 중 4곳은 고금리·고물가·고환율 등 3고(高) 상황에서도 은행이 이자 이익을 직원 성과급 지급에 사용할 것으로 생각하는 것으로 조사됐다. 중소기업 10곳 중 1곳 정도만 대출 금리 인하 등 은행의 중소기업 대상 상생금융을 이용해본 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 12일 중소벤처기업정책학회와 지난 달 26일부터 지난 ...

      한국경제 | 2024.03.12 12:00 | YONHAP

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      페이먼트어스 홀딩스(PAY) 수시 보고

      ... 성과로 구성됩니다. 보너스 지급이 이루어지기 전에 네 가지 재정 구성 요소 중 최소 두 가지에 대한 최소 기준점을 달성해야 합니다. 보너스 지급은 감사위원회가 회사의 2024년 감사 재무제표를 승인한 후에 지급됩니다. 개인 성과급 지급 범위는 위원회가 결정한 대로 0~120%입니다. 2024년 프로그램에 관한 최근 업데이트에서 위원회는 참가자들이 보너스 지급을 받을 자격이 있을 때까지 회사에서 고용을 유지해야 한다고 발표했습니다. 이사회와 위원회는 재량에 따라 ...

      한국경제 | 2024.03.12 05:37 | 굿모닝 로보뉴스

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      박기영 강원도의원 "자영업자 대출 상환 여력 한계…대책 필요"

      ... 자영업자들이 거의 한계상황에 직면한 것"이라고 우려했다. 그러면서 "이에 반해 강원신용보증재단 손익계산서를 보면 재단의 영업수익은 2022년 203억원에서 2023년 431억원으로 역대 최고 수준을 기록했고, 직원들에게 지급하는 성과급 또한 여전히 4억원대 중반을 유지하고 있다"고 지적했다. 박 위원장은 "소상공인과 자영업자들의 대출금 상환이 어려워지고, 금융시스템 부실 위험도 덩달아 커지고 있다"며 "도와 재단은 자영업자와 소상공인들에 대한 즉각적인 지원대책 마련과 ...

      한국경제 | 2024.03.11 17:29 | YONHAP

    • [사설] 역대급 세금 불복…조세 신뢰 떨어뜨리는 '누더기 세제' 손봐야

      ... 인용 결정이 열 건 중 세 건꼴로 급증하는 추세라고 하니 행정편의적 징세로 인한 기업과 개인의 정신적·재산적 고통이 우려스러운 수준이다. 김창기 국세청장은 “조세 불복 소송의 패소율을 따져 직원 인사와 성과급에 반영하겠다”고 공언했는데, 현장 일선에서 제대로 작동하고 있는지 의문이다. 이런 이면에는 ‘툭하면 바뀌는’ 세제가 자리 잡고 있다. 안 그래도 한국은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 세금 가짓수가 ...

      한국경제 | 2024.03.10 17:52

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      バン・シヒョク、今年「年俸1ウォン」を受ける「ハイブ議長として」

      バン・シヒョクハイブ議長の年俸が公開された。 1ウォンだ。 8日、ハイブは公示を通じて「2024年社内取締役報酬計画」を公開した。 公開されたところによると、2024年バン・シヒョク議長は今年1ウォンの給与を受ける予定だ。ハイブ側は「議長として責任経営強化およびハイブの'Pay for Performance'補償哲学のメッセージを強調するため、基本年俸は1ウォンで決定した」と説明した。 しかし、ボーナス金は9億8千万ウォンに策定された。これは、議長短期成果インセンティブ制...

      텐아시아 | 2024.03.09 23:35 | seah

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      "삼성전자만 빼고 다 오르는데…" 역대급 폭등장에 '분통' [박의명의 K-인더스트리]

      ... 발표한 직후 주가는 이틀간 16% 급등했습니다. 이후 추가 감원을 발표한 작년 3월 14일에도 주가는 하루 만에 7.25% 올랐습니다. 반도체 부문 직원들은 노조에 앞다퉈 가입하고 있습니다. 매년 연봉의 40~50%를 초과이익성과급으로 받아왔는데, 올해 처음으로 지급률이 0%로 떨어졌기 때문입니다. 노조는 올해 임금협상에서 8.1% 인상을 요구하고 있습니다. 사측은 2.8%를 제안했습니다. 노조가 파업까지 간다면 1969년 창사 이후 첫 파업이 됩니다. 박의명 ...

      한국경제 | 2024.03.09 17:45 | 박의명

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      데이터유니버스, 고용인원 확충…지역 일자리창출 기여

      ... △일자리 창출 실적 △고용 안정성 △복지 제도 △적정 임금 등의 항목에서 우수한 평가를 받으며 지난해 서울시가 선정한 ‘일하기 좋은 2023 서울형 강소기업’으로 선정되기도 했다. 주 36.5시간 근무 제도 및 성과급 제도를 운용하고 있으며 복지 포인트 월 30만원, 휴양시설, 통신비, 건강검진 및 예방접종도 직원 복지 차원에서 제공한다. 데이터유니버스는 일자리 창출뿐 아니라 다양한 사회공헌 활동에도 앞장서고 있다. 최근 기후 및 에너지 취약계층이 ...

      한국경제 | 2024.03.06 16:17 | 김세민

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      [마켓PRO] 뒤늦게 불 뿜는 효성중공업…"지주사 인적분할 모멘텀도"

      ... 우려는 기우였다는 게 전문가들의 분석입니다. 우선 실적을 보면 효성중공업의 작년 4분기 영업이익은 634억원으로, 컨센서스(증권사 추정치 평균)인 908억원을 대폭 밑돌았습니다. 고압 전력기기 수출 물량의 선적이 지연됐고, 임금 상승과 성과급 지급으로 150억~200억원의 비용이 인식됐다고 나민식 SK증권 연구원은 설명했습니다. 선적이 지연된 고압전력기기는 1분기에 정상적으로 납품될 예정으로, 1분기에는 더 높은 성장률을 기대할 수 있습니다. 효성중공업에서 전력기기를 ...

      한국경제 | 2024.03.06 09:27 | 한경우

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      성과급 줄었어도…"삼성전자 평균 연봉 1.2억원"

      ... 분석했다. 1억2천만원은 2022년 실제 지급된 평균 보수액 1억3천500만원보다 약 1천500만원(11.1%) 줄어든 금액으로, 5년 전인 2018년(1억1천900만원)과 비슷한 수준이다. 삼성전자 직원은 매달 월급 형태 급여보다는 성과급 비중에 따라 연봉이 크게 달라질 수 있는 임금 구조여서 이는 결국 성과급이 상대적으로 줄었음을 의미한다고 연구소는 설명했다. 국민연금 가입자를 기준으로 한 삼성전자 직원 수는 작년 1월 11만8천94명에서 올해 1월 12만732명으로 ...

      한국경제TV | 2024.03.05 11:17

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      "삼성전자 작년 평균연봉 1억2천만원 안팎…전년대비 11%↓"

      한국CXO연구소 분석…성과급 줄어 평균 1천500만원 감소 추정 삼성전자의 지난해 직원 평균 연봉이 전년보다 10%가량 줄어든 1억2천만원 안팎 수준이라는 분석이 나왔다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 지난달 제출된 별도 기준 감사보고서를 토대로 삼성전자 직원 1인당 연간 평균 급여액을 산출한 결과 이같이 추산됐다고 5일 밝혔다. 직원 범위는 등기임원을 제외한 미등기임원과 부장급 이하 일반 직원이다. 연구소는 감사보고서를 통해 파악한 삼성전자의 ...

      한국경제 | 2024.03.05 11:00 | YONHAP