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... 미지급분을 지급하라"며 기아차에 소송을 냈다. 소송 제기 시점을 기준으로 임금채권 청구 소멸시효가 지나지 않은 3년 치 임금 6588억원이 대상이며, 지연이자를 더하면 1조원대가 넘어선다. 재판에서 기아차는 신의성실의 원칙(신의칙)을 내세워 통상임금 미지급분을 소급해 지급할 경우 심각한 경영 위기에 빠질 수 있다고 항변했고 근로자 측은 "못 받은 돈을 달라는 것"이라며 정당한 권리이므로 신의칙 위반이 아니라고 반박했다. 신의칙은 계약 당사자들이 ...

한국경제 | 2020.08.20 10:56 | 오세성

... 제1부(주심 김선수 대법관)는 20일 기아자동차 근로자들이 정기상여금 등을 통상임금으로 인정해달라며 회사를 상대로 낸 소송에서 '상고기각' 판결했다. 앞선 1·2심과 마찬가지로 '신의성실의 원칙(신의칙)'은 인정되지 않았다. 통상임금 분쟁에서 '신의칙'은 근로자가 요구하는 금액이 지나치게 많아 회사 경영상 어려움이 있거나 기업의 존속에 위기를 초래할 경우 그 지급 의무를 제한할 수 있는 요건을 뜻한다. 대법원은 ...

한국경제 | 2020.08.20 10:11 | 남정민

... 계속 지급됐고 기본급과 근속연수에 비례해 산정돼 통상임금에 해당한다"고 판시했다. 항소심 재판부도 "정기상여금은 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금이므로 근로기준법상 통상임금의 범위에 포함해야 한다"고 밝혔다. 항소심 재판부는 또 "병원의 의료 매출 대비 인건비 비중은 해마다 52.3∼54.2%로, 법정수당의 추가 지급으로 중대한 경영상의 어려움을 초래한다고 인정하기 어렵고 신의칙의 원칙을 위반한다고 볼 수도 없다"고 덧붙였다. /연합뉴스

한국경제 | 2020.07.22 17:37 | YONHAP

... 2,000만 원 이하의 벌금에 처한다`고 명시돼 있습니다. 엄정숙 / 부동산 전문 변호사 "처음부터 중도금 대출도 되지 않는 무직자인 걸 알면서도 가짜 소득 증명을 만들어내서 계약하게 만들고…기망성이 있어 보이죠. 일반 상거래 관행과 신의칙에 비춰 구체적인 사실을 비난받을 정도의 방법으로 허위 고지할 경우 사기죄에 해당한다고 볼 수 있습니다." 부동산 분야의 불법 행위가 근절되기 위해 적극적인 행정의 역할이 필요하다는 설명입니다. 전문가들은 "수익형 부동산 투자는 ...

한국경제TV | 2020.07.17 15:09

... 협의했으나 금전적인 문제가 걸림돌이 됐고, 부인 A는 남편 B를 상대로 이혼 및 위자료 등 청구소송을 제기하였다. 이에 재판부는 "혼인이 단기간 내에 파탄된 경우에는 혼인의 불성립에 준하여 증여의 해제조건이 성취되었다고 봄이 신의칙에 부합하므로, 이러한 경우에는 혼인예물·예단이 그 제공자에게 반환되어야 한다"고 밝혔다. 그러나 "혼인관계 파탄에 과실이 있는 유책배우자에게는 그가 제공한 혼인 예물·예단을 적극적으로 반환청구할 권리는 없다"고 판시, "두 사람은 ...

한국경제TV | 2020.07.16 14:46

통상임금에 정기상여금을 포함시켜 법정수당 부족분을 지급해달라는 근로자의 주장은 신의성실의 원칙(신의칙)에 위반돼 받아들일 수 없다는 대법원 판단이 나왔다. 신의칙은 통상임금을 둘러싼 분쟁에서 근로자가 요구하는 금액이 지나치게 많아 회사 경영상 어려움이 있거나 기업의 존속에 위기를 초래할 경우 지급 의무를 제한할 수 있다는 취지의 요건을 말한다. 13일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 민유숙 대법관)는 한국GM 근로자 5명이 회사를 상대로 낸 임금 ...

한국경제 | 2020.07.13 19:14 | 남정민

통상임금에 정기상여금을 포함시켜 법정수당 부족분을 지급해달라는 근로자의 주장은 신의성실의 원칙(신의칙)에 위반돼 받아들일 수 없다는 대법원 판단이 나왔다. 신의칙은 통상임금을 둘러싼 분쟁에서 근로자가 요구하는 금액이 지나치게 많아 회사 경영상 어려움이 있거나 기업의 존속에 위기를 초래할 경우 지급 의무를 제한할 수 있는 요건을 말한다. 13일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 민유숙 대법관)는 한국GM 근로자 5명이 회사를 상대로 낸 임금 소송에서 ...

한국경제 | 2020.07.13 18:14 | 남정민

한국GM·쌍용차 노동자 통상임금 소송서 사실상 패소…"신의칙 위반" 회사가 경영상 어려움에 처할 위험이 있다면 통상임금 기준으로 재산정한 수당과 퇴직금을 모두 지급하지 않아도 된다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 3부(주심 민유숙 대법관)는 쌍용자동차 노동자 13명이 회사를 상대로 낸 통상임금 소송에서 일부 패소로 판결한 원심을 확정했다고 13일 밝혔다. 이들은 2010년 3월부터 2013년 11월까지 통상임금 기준으로 받지 못한 수당과 퇴직금 ...

한국경제 | 2020.07.13 18:00 | YONHAP

... 때문에 실무상으로는 “공평”의 관념에 입각한 해석을 통해 자칫 무소불위의 위력으로 작용할 수 있는 유치권을 제한하는 차원에서, 유치권의 성립요건은 엄격하게 해석하는 반면 유치권의 소멸사유는 완화해서 해석하는 경향이 있다. 대체적으로 신의칙위반을 근거로 하고 있다. ★ 대법원 2011. 12. 22.선고 2011다84298 유치권부존재확인 ☞ 1순위근저당권 채권자의 유동화회사인 원고가 2순위 근저당권자이자 유치권을 주장하는 채권자를 상대로 하여 제기한 유치권부존재확인청구소송에서, ...

The pen | 2020.06.12 15:33 | 최광석

... 신뢰’에 기초한 선진국형 노사관계로 가기 위한 기본전제다. 그런 만큼 ‘형평에 어긋나거나 신뢰를 저버리는 내용·방법으로 권리를 행사할 수 없다’는 민법상의 대원칙인 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’의 존중이 필수적이다. 유감스럽게도 현 정부 들어 신의칙이 경시되는 경향이 뚜렷하다. 한진중공업 통상임금 소송에서는 자본잠식으로 대주주가 교체된 상황조차 ‘경영상 중대한 어려움’이 아니라며 신의칙 적용을 ...

한국경제 | 2020.05.18 17:50