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... 회사는 성공할 수 없다’는 통념을 깨고 싶었다”며 “사업을 시작할 때부터 임직원을 ‘동업자’라고 생각했기에 이들이 경영권을 넘겨받는 것은 당연한 수순”이라고 말했다. 현재는 신입사원으로 입사해 24년을 일한 박찬도 사장이 대표이사를 맡고 있다. 박 고문이 회사를 이끌던 시절 고수한 경영 철학은 ‘투명성’이다. 회사를 창업하면서 그는 ‘리베이트 근절’을 최우선 원칙으로 ...

한국경제 | 2024.05.09 18:20 | 이소현

... 대응하기 위해 65세 이상 직원의 재고용을 확대한다. 도요타는 정년이 60세지만, 65세까지는 재고용 형태로 대부분의 사원이 일할 수 있는 제도를 운용 중이다. 65세 이상은 극히 예외적인 경우만 고용하고 있는데, 올 8월부터는 전 직종에 ... 매달 성과를 평가하는 성과월급제로 전환했다. 세계에서 임금의 연공성이 가장 높은 한국은 30년 차 임금이 1년 차 신입사원의 2.87배에 달한다. 일본은 2.27배, 유럽연합(EU)은 1.65배에 불과하다. 노동계는 무작정 정년 5년 연장을 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:57

대교가 오는 12일까지 신입사원 공개채용을 진행한다고 3일 발표했다. 모집 대상은 4년제 대학 졸업예정자와 기졸업자다. 전공 제한은 없다. 전형은 서류전형, 필기시험, 면접, 사전교육 등으로 진행된다. 합격자는 오는 7월 정규직 신입사원으로 채용한다. 신입사원은 대교 브랜드 내에서 회원관리 및 상담업무를 수행한다. 현장업무 체험 후 교육팀장 및 눈높이러닝센터장 등 교육관리직 업무도 수행하게 된다. 대교 관계자는 “세상에서 가장 큰 ...

한국경제 | 2024.05.03 17:31 | 이미경

... 제목은 ‘대한민국에서 이름이 가장 기~~인 간장 이야기’. 단박에 수백만 건의 조회수를 기록했다. 많은 회사원이 무릎을 치며 이렇게 혼잣말했다. “남 얘기 같지가 않네.” 기업은 매일이 전쟁이다. 깜빡 졸면 문득 지옥이다. 화성까지 날아갈 것 같던 테슬라 주가도 순식간에 반토막이 난다. 신입사원부터 고위 임원까지 늘 긴장 속에 사는 이유다. 근데 이상하다. 열심히 일할수록, 모두가 바짝 신경을 쓸수록 배가 산으로 ...

한국경제 | 2024.04.29 18:30 | 안재석

... ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다. 지난달 지원서 접수를 시작한 삼성은 직무적합성평가 및 삼성직무적성검사, 면접(5월), 건강검진(6월)을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 해결할 수 있는 종합적 사고능력을 평가하는 검사로, 오전·오후로 나눠 관계사별로 진행했다. 삼성은 코로나19 팬데믹으로 2020년부터 ...

한국경제 | 2024.04.28 13:33 | 이슬기

... 경기 여주아카데미에서 열린 ‘우보천리(牛步千里) 상생드림 아카데미’에서 “정보의 다양성이 삶을 풍요하게 만든다”며 이같이 말했다. 한국콜마의 협력업체 등 중소·중견기업 신입사원들을 대상으로 한 이날 강의에서 윤 회장은 시종일관 정보의 중요성을 강조했다. 윤 회장은 “우리 국력이 더욱 강해지려면 다양한 정보를 알아야 한다”며 “회사나 학교에서 여러 가지 책을 읽으라는 것도 ...

한국경제 | 2024.04.25 19:20 | 오형주

... 회장은 지난 24일 경기 여주아카데미에서 열린 우보천리(牛步千里) 상생드림 아카데미’서 “정보의 다양성이 삶을 풍요하게 만든다”며 이같이 말했다. 한국콜마의 협력업체 등 중소·중견기업 신입사원들을 대상으로 한 이날 강의에서 윤 회장은 시종일관 정보의 중요성을 강조했다. 윤 회장은 “우리가 다른 나라보다 더욱 강해지고 힘이 커지려면 다양한 정보를 알아야 한다”며 “그래서 회사나 학교에서 ...

한국경제 | 2024.04.25 15:34 | 오형주

... 리더와 다른 구성원과의 상호작용에서 불편함이나 나쁜 경험을 겪지는 않는지, 더 탁월한 경험을 제공할 수는 없는지를 점검하라는 얘기다. 직원경험을 파악하는 대표적인 방법은 직원 생애주기 각 접점에서 구성원의 피드백을 받는 것이다. 신입사원 면접 순간, 입사 당일, 입사 후 일정 이후 시점(1년·3년·5년), 직무 이동, 승진, 리더 교체, 역할 변화, 해임, 퇴사 등의 단계에서 구성원이 어떠한 감정을 느끼고 특별한 인식을 가지고 있는지 파악한다. ...

한국경제 | 2024.04.23 16:03 | 백승현

... 경축식에서 슈만의 '헌정'을 연주했다. 지난 3월에 열린 임시의정원 개원 105주년 기념식에도 발달장애 아티스트들이 기념 공연에 나선 바 있다. 기업들의 지원도 이어지고 있다. 에쓰오일은 현재 장애인 오케스트라 단원 7명을 신입사원으로 채용해 본사에서 작은 음악회를 개최하고 있다. 농심은 작년 5월부터 ‘농심 辛나는 心포니'를 창단해 발달장애 연주자 18명을 직원으로 채용했다. 최다은 기자 max@hankyung.com

한국경제 | 2024.04.16 17:12 | 최다은

... 게다가 골프를 즐기는 비용은 젊은층이 감당하기 버겁다. 이런 골프가 MZ세대에게 널리 퍼지는 스포츠가 된다는 것은 애당초 어려워 보였다. 취직을 해야 하는 대학생들은 고민이 이만저만이 아니다. AI가 고도화하면서 대기업에서 신입사원을 뽑지 않고 기존의 사원도 줄이고 있기 때문이다. 기업도 생존을 위해서는 어쩔 수 없을 것이다. 다행히 최근의 추세는 취직을 하는 것과는 별도로 처음부터 아이디어를 발굴해서 창업으로 시작하는 청춘들이 많아지고 있다. 대학에서도 창업을 ...

한국경제 | 2024.04.16 09:02