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    • "경영체질 선진화 선언" .. 현대그룹 '10.10 운동'

      현대그룹의 "10.10운동"은 지난23일 김영삼대통령이 남미순방 경제인 초청 오찬에서 제의한 "경쟁력 10% 높이기"에 대한 재계의 첫 화답이다. 현대는 "매년 20% 이상의 고도성장을 거듭해온 그룹의 성장율을 계속 유지하려면 고비용과 저효율이라는 두마리 토끼를 한꺼번에 잡아야 한다"며 "10.10운동도 비용축소와 효율제고를 동시에 겨냥하고 있다"고 설명했다. 현대그룹은 우선 경영체질의 선진화를 위해 조직진단에 나서 유사부문을 통폐합...

      한국경제 | 1996.09.30 00:00

    • [SI(시스템통합)] 쏟아지는 일감 .. '불황을 모른다'

      ... 주장도 있다. 그러나 입찰제한에 대해서는 반대하는 목소리도 많다. 시장자율기능에 맡기는 것이 순리라는 것이다. 입찰제한보다는 대기업과 특정기술을 보유한 중소기업이 컨소시엄을 구성해 참여하는 분위기가 확산되는 것이 옳다는 지적이다. 아웃소싱을 활성화해야 한다는 얘기이다. 따라서 지금의 대기업 위주 시장구도는 고쳐져야 할 것으로 지적되고 있다. 국내 SI시장은 10대 SI업체가 전체의 절반가량을 차지하고 있는게 현실이다. 공공SI와 함께 양대 SI물량으로 꼽히는 ...

      한국경제 | 1996.09.20 00:00

    • [불황의 현장에선 지금...] (8) '외국기업의 사례'

      ... 만들어냈다. 그러나 경영층은 빈자리에 용역회사의 파견인력을 쓰면서 이같은 정책을 밀고나갔다. 이것만으로 연간 6천만달러를 절약했다. 또 애플 도시바 모토롤라 등과 전략적 제휴를 맺고 인력과 자재를 외부에서 조달하는 철저한 아웃소싱전략을 구사했다. 구조조정작업도 진행됐다. 메인프레임과 같은 하드웨어 사업에서 탈피하는 대신 소프트웨어 개발과 판매컨설팅에 주력하는 쪽으로 몸집을 가볍게 했다. IBM이 94년 다시 흑자로 돌아선 원동력은 이같은 경영합리화의 ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • [시론] 해외투자와 산업공동화 .. 강한균 <인제대 교수>

      ... 연구보고서를 제출하였다. 명확한 고용효과를 밝히기는 어렵지만 일반적으로 고급전문직과 관리직에 대한 고용은 다소 증가하지만 생산직근로자의 고용은 감소시키는 것으로 알려져 있다. 금년 3월 GM자동차사의 일부 브레이크 부품 아웃소싱에 의한 해외조달 계획이 발표되자 수만명의 근로자가 파업으로 맞섰던 일은 고용에 미치는 영향이 얼마나 심각한 가를 단적으로 보여주고 있다. 우리기업들의 해외진출은 어떠한 환경하에서 이루어지고 있으며 어떠한 문제점을 야기하고 있는가? ...

      한국경제 | 1996.09.16 00:00

    • [취업] 신풍속도 : 인재파견업 성업..능력등 따라 보수 차등

      ... 갑자기 업무수요가 증가했을때 파견업체가 임시인력을 일정기간 동안 파견해 업무를 지원토록 하는 서비스 를 말한다. 최근에는 텔레마케팅 운전 경비 전화상담 우편물취급 포장 수송 등 특정 업무에 종사하는 인력을 일괄 파견하고 관리하는 아웃소싱(outsourcing)까지 포함하는등 사업영역이 확장되고 있다. "승진 승급이 없고 수평적 이동이 가능한 모든 직종에 파견근로가 가능 하다고 보면 된다"(진방템프 김선규사장) 현재 전국적으로 파견업체에 파견스태프로 등록하고 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • 삼성경제연구소, 이전과 함께 "새 출발"

      ... 일부이다. 현재 연구소는 "남북통일 시나리오" "바람직한 한국자본주의의 모델과 기업의 역할" "중소기업의 실질적인 회생방안"등에 대해서도 연구중이다. 연구소는 폐쇄적인 연구를 지양하고 외부전문가와 네트워크를 형성하는 한편 아웃소싱등으로 공동연구를 추진하고 있다. 이를 위해 연구소내에 열린공간인 "지식지원센터"를 마련키로 했다. 이 곳에 세계유수의 각종 데이타베이스, 인터넷, 각종 통신장비등을 준비해 두고 전문가들이 자유로이 이용할 수 있도록 할 계획이다. ...

      한국경제 | 1996.09.02 00:00

    • [AT커니 경영강좌] (8) 정보시스템 21세기 '기업운명' 좌우

      ... 자원을 효율적으로 연계시킬 수 있도록 해준다. 최신 정보기술 인프라의 실행과 업무프로세스의 전략적 개선이 가져다 주는 잠재적 혜택에는 정보 기술 및 노동 비용의 절감 업무 프로세스의 자동화 및 간소화 협력업체와 제3자의 아웃소싱 능력 강화 협력업체 및 고객과의 연대 강화 등이 포함될 수 있다. "2000년의 문제"는 엄청난 위협으로 다가온다. 그러나 이 문제가 제공하는 잠재적 소득 또한 엄청나다는 것을 기업들은 명심해야 할 것이다. (한국경제신문 1996년 ...

      한국경제 | 1996.08.06 00:00

    • [무역협회 창립 50돌] "격동의 반세기"..공로/앞으로의 과제

      ... 것인가다. 우선 기업들은 과거처럼 저가에 의한 물량확대로 승부를 걸겠다는 자세를 버려야 한다. 대신 신상품개발과 품질고급화로 수출상품의 고부가가치화를 서둘러야 한다. 이와함께 전세계적으로 불고 있는 가격파괴시대에 대응하기 위해 아웃소싱 역외가공 공정분업 등 "세계화 경영능력"을 배양해야 할 때다. 이를 뒷받침하기 위해 정부도 변해야 한다. 아직도 원성의 대상이 되고 있는 행정규제를 보다 과감히 풀어 기업들이 마음껏 경쟁할 수 있는 여건을 조성해 주는 일이 급선무다. ...

      한국경제 | 1996.07.30 00:00

    • [해외산업] 세계최대 PC업체 '컴팩'..살아남기 대수술 착수

      ... 위해서는 공장, 재고, 간접비 등 자산에 대한 투자를 줄여야한다. 예를들어 가정용 PC의 경우 현재 30억달러인 자산을 줄이는데 성공하면 컴팩은 2%의 초슬림 마진으로도 20%의 높은 수익률을 유지할수 있게 된다. 여기에는 "아웃소싱"과 "타업체와의 제휴"가 양지렛대로 동원됐다. 공장설비나 재고등을 줄이려면 업무를 떼내 외부기업에 위탁(아웃소싱) 하거나 다른 업체와 긴밀한 협력관계를 맺는게 효율적이기 때문이다. 컴팩은 오는 99년까지 모든 분야에서 업계 최고의 ...

      한국경제 | 1996.07.22 00:00

    • [해외기업인] 스톤사이퍼

      ... 경영스타일은 많은 직원들이 불만을 불러왔고 그 강도가 갈수록 커지고 있었다. 특히 세인트루이스시의 본사 근로자들은 요즘 대량감원계획에 집단저항, 연일 대자보를 붙여 그의 각성을 촉구하고 있다. 노조원 6,700명이 지난달 "아웃소싱"중단과 고용안정을 요구하며 파업에 돌입한 것. 스톤사이퍼는 계약직고용확대 문제를 놓고 노조와 협상해야 할 입장이나 아웃소싱을 통한 경영합리화 방침을 고수, 노사간의 충돌은 장기화될 조짐이다. 미연방항공국(FAA)은 지난달 플로리다주에서 ...

      한국경제 | 1996.07.22 00:00