[한국경제] 뉴스 1-10 / 382건
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'진흙탕' 어도어 vs 하이브, '여직원 심야감사' 두고 반박에 재반박 [종합]
... 핸드폰까지 요구하는 등 업무 범위를 넘어선 감사를 진행했다"며 "'밤 10시가 넘은 심야에 여성 구성원의 집까지 따라가 노트북 이용동의에 대한 서명을 강요하는 등 정상적인 회사에서 할 수 없는 상식 밖의 행위를 ... 하이브의 입장문에 대해 정확한 사실 관계를 밝힌다"고 했다. 어도어는 "스타일리스트 업무와 처우에 대한 하이브의 이해 부족에서 비롯된 것"이라며 "하이브가 문제제기한 해당 비용은 회사 매출로 ...
한국경제 | 2024.05.10 16:43 | 김예랑
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출산·육아로 인한 부담 '제로'…가족 친화 경영으로 떠오른 '대한항공'
... ○ 법적 제도는 물론 다양한 편의 제공 “일·가정 양립 가능” 대한항공은 여성 인력이 출산과 육아로 인한 경력 단절 걱정 없이 근무할 수 있도록 적극 지원하고 있다. 대한항공은 대표적인 여성 ... ○성별에 따른 차별 없는 양성 평등주의 원칙 적용 대한항공은 양성 평등주의 인사 철학을 바탕으로 채용·처우에서 성별에 따른 차별이 없도록 하고 있다. 여성 인력에 대한 채용을 꾸준히 확대하고 있을 뿐만 아니라, 운항 ...
한국경제 | 2024.05.08 18:25 | 김진원
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야근 말고 새벽 6시 출근하라고 했더니…'깜짝 반전' [정영효의 인사이드 재팬]
... 평가받는다. 일본 최고의 엘리트들이 전세계를 누비며 '메이드 인 재팬' 상품을 팔았다. 최고 수준의 처우를 자랑했지만 24시간 사무실 등이 꺼지지 않는 노동 강도 또한 악명 높았다.꼭두새벽에 출근해서 별 보며 퇴근해선 ... 원더우먼의 직장. 이런 회사의 직원들이 아이를 많이 낳을 리 없다. 이토추상사의 2013년 사내 합계특수출산율(여성 한 명이 평생 낳을 것으로 예상되는 자녀 수)은 0.6명으로 일본 평균(1.41명)을 한참 밑돌았다. 그런데 2022년 ...
한국경제 | 2024.03.11 07:04 | 정영효
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[이슈프리즘] 위기의 ROTC를 살리는 법
... 2776명으로 작년보다 592명 줄었다. 131학군단에선 8명이 임관했다. ROTC 지원율이 급감한 것은 복무기간은 긴데 처우는 상대적으로 열악하기 때문이다. 육군 ROTC 복무기간은 그대로인 반면 병사는 18개월로 줄었다. 급여 차는 크게 ... 부활도 적극 검토해볼 만하다. 성신·숙명·이화여대에는 학군단이 있고 다른 학군단들도 이미 여성 후보생을 뽑고 있다. 윤 대통령은 임관식에서 “우수한 대학생과 미래세대가 망설임 없이 여러분의 뒤를 ...
한국경제 | 2024.03.04 17:54 | 서정환
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카페서 9개월 일하고 육아휴직 신청했더니…"야! 그냥 퇴사해"
한 카페에서 9개월 근무한 여성이 육아휴직을 신청했다가 대표에게 욕설을 들은 사건이 재조명되고 있다. 지난 13일 SBS 보도에 따르면 임산부인 A씨는 9개월간 근무한 카페 대표 부부와 면담을 하며 육아휴직을 신청했다. 이 자리에서 ... 사업장에 6개월 이상 근무한 자라면 육아 휴직 사용이 가능하다. 사업자가 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하면 안 되고, 육아 휴직 기간에는 휴직 대상자를 해고하지 못한다. 관련 내용이 온라인 커뮤니티로 퍼지면서 누리꾼들은 ...
한국경제 | 2024.02.20 21:39 | 오세성
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"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요"
... 경우까지도 볼 수가 있다. 그러나 주지하는 바와 같이 남녀고용평등법은 육아휴직을 신청하는 근로자에 대한 불리한 처우를 금지하고 있고 이를 위반하는 경우 형사처벌까지 하고 있다(제37조 제2항, 제19조 제3항). 육아휴직 신청을 ... 이유로 승진 대상에서 육아휴직자를 배제하는 규정을 두고 있다면 남녀고용평등법 제19조 제3항을 위반된다는 해석(여성고용정책과-977, 2012. 3. 21.), 육아휴직자가 직원 승진 규정 및 평가기준에 따라 승진대상에서 탈락했을 ...
한국경제 | 2024.01.23 17:58
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"영업 안한 여직원은 승진 탈락"…간접 성차별에 '시정명령'
중앙노동위원회가 여성 직원들이 충족하기 어려운 기준으로 승진 심사 기준을 만들어 간접차별을 한 기업에 시정명령을 내렸다. 지난해 5월 '고용상 성차별 시정 제도'가 도입된 이후 두 번째 시정명령이다. 중앙노동위는 ... 간 직무상 차이에 의한 승진 결정으로 보고 차별을 인정하지 않았다. 하지만 중노위는 "여직원에 불리한 처우를 정당화할 사유가 없다"며 승진 심사를 다시하라고 시정명령을 내렸다. 통계적 결과와 승진심사 시 실제 적용된 ...
한국경제 | 2024.01.23 11:59 | 곽용희
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"같은 박사여도 여성이면 임금 차별"…유리천장 확인
국내 박사 학위 보유자 중 여성과 비정규직 박사들에 대한 임금 차별이 상당한 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원은 26일 발표한 ‘박사학위 보유자의 성별 · 고용형태별 임금격차’ 보고서에서 ... "이는 정규직에 비해 불리하긴 하지만 인문사회계를 포함한 박사 전체에 비해 STEM을 전공한 비정규직 박사의 처우가 상대적으로 그나마 양호함을 의미한다"고 설명했다. 김명환 한국직업능력연구원 부연구위원은 “이미 ...
한국경제 | 2023.12.26 14:57 | 강영연
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아빠휴직 급증하는데…육아휴직 이유 승진 배제가 남녀차별?
... 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제26조는 다음 중 어느 하나에 해당하는 차별적 처우 등을 받은 경우, 차별적 처우 등을 받은 날부터 6개월 이내에 노동위원회에 시정 신청을 할 수 있도록 규정하고 있다. ... 내용의 취업규칙과 승진규정을 개선하라는 시정명령을 내렸다. 이에 따라 육아휴직자를 포함하여 휴직자 전체에 대한 처우로서 그 동안 문제되지 않았던 것, 예를 들어 휴직자에 대하여 성과급을 지급하지 않은 것도, 육아휴직자의 여성 비율이 ...
한국경제 | 2023.12.05 15:56 | 백승현
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'집게손가락' 논란 확산에…서울고용청, 게임사 '특별 점검'
... 발생하거나 발생할 현저한 우려가 있음에도 필요한 조치를 하지 않은 경우에는 과태료를 부과하고, 근로자에게 불리한 처우를 한 경우에는 시정지시를 거쳐 사법조치할 예정이다. 또 서울 소재 상시근로자수 5인 이상 모든 게임회사 523개소에 ... '넥슨'에서는 때아닌 '노노 갈등'까지 불거지면서 논란이 확대되고 있다. 이에 대해 민주노총과 여성 단체가 '게임문화 속 페미니즘 혐오몰이를 규탄한다'며 넥슨을 비판하는 기자회견을 본사 앞에서 진행하자, ...
한국경제 | 2023.12.01 21:48 | 곽용희