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... 회장은 국내 기업 CEO 중 유일하게 이름을 올렸다. 미국 에스티로더그룹의 파브리지오 프레다 CEO(25위), 프랑스 로레알그룹의 장-폴 아공 회장(87위)보다 순위가 높았다. 한국인 CEO가 이 명단에 이름을 올린 건 2013년 윤종용 전 삼성전자 부회장(3위), 정몽구 현대자동차그룹 회장(6위) 이후 4년 만이다. 서 회장은 혁신적인 기술력을 중시하는 창업가정신을 갖췄다는 점을 높이 평가받았다. 이번 평가를 공동 주관한 프랑스 인시아드 경영대학원의 나나 폰 ...

한국경제 | 2017.10.25 19:07 | 민지혜

... 마틴 소렐, 3위는 미국 반도체 기업 NVIDIA의 젠슨 황이 이름을 올렸습니다.아시아 기업 경영자로서는 18위 일본 헬스케어 기업 시스멕스의 이에츠구 히사시와 서경배 회장이 선정됐습니다. 또한 한국인 경영자로서는 2013년 윤종용 전 삼성전자 부회장(3위), 정몽구 현대차회장(6위) 이후 4년만에 서경배 회장이 순위에 올랐습니다.평가를 공동 주관한 프랑스 인시아드 경영대학원의 나나 폰 베르누스 디렉터는 “아모레퍼시픽은 포브스가 뽑은 가장 혁신적인 회사 중 ...

한국경제TV | 2017.10.25 12:44

... '연봉 킹' 기록에 "후배에게 기회" 용퇴 메시지도 거의 비슷 삼성그룹 '총수 대행' 역할을 해온 권오현 삼성전자 부회장이 경영 일선에서 물러나겠다고 전격 선언하면서 10년 전 퇴진한 윤종용 전 부회장이 새삼 화제에 오르고 있다. 두 사람의 출신과 경력, 사퇴 시점의 주변 상황, 퇴진 메시지 등이 절묘하게 유사하다는 이유에서다. 일각에서는 권 부회장이 용퇴 결단을 내리면서 '선배'인 윤 전 부회장의 전례를 ...

한국경제 | 2017.10.15 08:44 | YONHAP

... 성장’으로 일자리 창출과 경제 발전을 시키겠다는 발상은 임시방편에 불과하다. 경제 성장 없이 소득은 증가할 수 없는데, 소득 주도 성장이 어떻게 가능한가. 대기업 및 고소득자의 곳간과 종자씨앗까지 털어 분배하자는 건 전형적인 포퓰리즘이다. 그런 정책은 성공한 예가 없다. 자칫하면 기업과 기업가의 엑소더스가 일어나지 말라는 법도 없다. 국가의 앞날을 심각하게 생각하는 미래지향적 발전 전략을 보고 싶다. 윤종용 < 전 삼성전자 부회장 >

한국경제 | 2017.09.03 20:35

“삼성이 지금 같은 위기를 맞은 적은 없습니다. 나라 경제를 위해서라도 임직원들이 비상한 각오로 일해야 합니다.” 윤종용 전 삼성전자 부회장과 진대제 스카이레이크인베스트먼트 회장(전 삼성전자 사장) 등 삼성 출신 경영자들은 이재용 삼성전자 부회장이 지난 25일 실형을 받은 데 대해 안타까움을 나타냈다. 또 이 부회장 부재로 인한 부작용을 최소화해야 한다고 강조했다. 미뤄진 사장단 및 임원 인사를 제때 단행해 흐트러진 분위기를 ...

한국경제 | 2017.08.27 19:16 | 좌동욱

... 받아들여지지 않았다. 이날 판결을 지켜본 삼성 관계자들도 이 대목을 가장 안타까워했다. 삼성과 치열하게 경쟁하고 있는 애플, 구글, 소니, 화웨이와 같은 글로벌 경쟁사들은 삼성의 이런 상황을 교묘하게 활용할 것으로 예상된다. 윤종용 전 삼성전자 부회장은 “글로벌 기업들의 거래 관계는 신뢰와 믿음을 바탕으로 해서 이뤄진다”며 “경영진의 불법 행위는 미래 거래뿐만 아니라 기존 거래 관계에까지 악영향을 끼칠 수 있다”고 ...

한국경제 | 2017.08.25 17:28 | 좌동욱

... 박근혜 정부에서 중소기업청장으로 내정돼 발표까지 됐던 황철주 주성엔지니어링 회장이 그런 경우다. 뒤늦게 백지신탁제도가 있다는 걸 알게 된 황 회장이 돌연 사퇴하고 만 것이다. 이명박 정부에서도 신설된 국가과학기술위원회 초대 위원장으로 윤종용 전 삼성전자 부회장이 유력하게 검토됐지만 이때도 백지신탁제도가 걸림돌이 됐다는 후문이다. 공직자 주식 백지신탁은 공직자가 일정 금액 이상의 직무 관련 주식을 보유한 경우 매각하거나 백지신탁하도록 하는 제도다. 공직자가 직무상 알게 ...

한국경제 | 2017.08.08 17:50

... 대대적 정비도 필요하다. 한 가지 분명한 것은 중앙부처가 연구정책을 독점하던 방식으로는 공공부문에서 어떤 창의적 혁신도 불가능하다는 점이다. 차제에 미래창조과학부 등 정부 부처는 국가과학기술연구회 등에 권한을 이양하고, 국가과학기술연구회는 각 출연연에 권한을 대폭 이양하는 건 어떤가. 그 정도의 의지가 상위 정부조직 개편에 뒤따르지 않는다면 국가 연구개발체제 혁신은 백날 떠들어봐야 공염불이 될 것이다. 윤종용 < 전 삼성전자 부회장 >

한국경제 | 2017.07.23 17:40

...로 인한 자금난은 거의 모든 계열사를 조여왔다. 사업들을 버리고 팔아야 했다. 65개의 계열사를 45개로 줄이고 236개의 사업을 포기했다. 그룹의 주력이 된 삼성전자가 가장 큰 걱정이었다. 1997년 일본 법인에 나가 있던 윤종용을 불러들여서 삼성전자 개혁의 전권을 부여했다. 윤종용은 삼성전자 창립 때부터 있었던 삼성맨이었다. VCR 같은 것들을 맨땅에서 만들어낸 공신이기도 했다. 전권을 부여받은 윤종용은 삼성전자를 새로 만들어 갔다. 한계사업은 정리하고 수익성 ...

한국경제 | 2017.07.03 09:00

... 원동력은 과학기술 혁신과 이를 뒷받침하는 우수인재에 있다. 한국 국민의 지능지수나 초·중·고교생의 수학 및 과학 세계경시대회 실적은 최상위급인데, 왜 세계적인 연구 성과는 나오지 못할까. 초·중등교육에서부터 문제가 있는 것은 아닌가. 우수인력을 이민으로 유치하는 방안도 불사해야 할 때다. 모두가 우려하는 실업은 단기적 문제일 뿐, 우수인재 확보는 미래를 위한 보험이다. 윤종용 < 전 삼성전자 부회장 >

한국경제 | 2017.06.25 18:10