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롯데, 잡 카페 채용설명회 열어…인담, “자소서 지원동기에 승부 걸어야”

커피 그리고 도넛과 함께 채용 상담을 진행한다면? 롯데그룹 이색 채용설명회가 9월 8일 그룹 내 브랜드인 크리스피크림 신촌점과 청량리점에서 열렸다. 이날 행사는 롯데그룹 내 계열사 인사담당자들이 직접 참여하는 열린 채용설명회다. ... 책임감이다. 책임감 뒷받침돼야 고객중심, 창의성, 협력, 열정을 발휘할 수 있다. 면접에서 점수 비중이 높은 전형은? 역량 면접이다. 면접관 2명과 지원자 1명이 40~50분간 심층 면접을 진행하는 방식이다. 자소서를 바탕으로 ...

한국경제 | 2016.09.08 08:38 | 이진호

2016 롯데그룹 하반기 신입채용 ALL GUIDE

... 신입채용 ALL GUIDE 롯데 2016 하반기 신입공채 일정 서류접수 : 2016년 9월6~20일 면접전형?인적성검사(L-TAB) : 2016년 10월 중순 면접합격자 발표 및 건강검진 : 2016년 11월 말 이후 ... 이유를 기술해주세요. (500자) [관련기사] -[효은] 롯데 JTB 영업관리에 이력서를 넣었습니다 -롯데그룹 이색채용을 주목하라 -롯데그룹 공채, 지난해는 롯데인재원이 인기 톱... 올해는? -롯데 '스펙태클 오디션' ...

한국경제 | 2016.09.04 02:56 | 이진호

[한경 미디어 뉴스룸-캠퍼스잡앤조이] '스펙초월 채용' 인기 타고 이색 동아리 경쟁률 高高

... 대기업 등은 지원서에 대외활동 경험을 직접 적거나 자기소개서에 담아내도록 요구하고 있다. 상당수 공기업도 작년부터 지원서에 직무 경험과 대외활동 경험을 자세하게 기재하는 항목을 추가했다. 지원자가 많아지면서 인기 동아리의 선발 전형에는 대기업 채용 전형에서나 볼 수 있던 독특한 평가 방식이 등장했다. 사회공헌경영 대학 연합단체인 ‘인액터스’의 자기소개서에선 “대상자의 지속 가능한 자립을 도울 수 있는 인액터스 프로젝트를 ...

한국경제 | 2016.09.02 18:14 | 최정훈

'머슴' 이정현 vs '여전사' 추미애…58년생 동갑의 전쟁 시작됐다

... 공교롭게도 ‘여당 사상 첫 호남 대표’와 ‘야당 사상 첫 영남 대표’라는 이색 타이틀을 달고 정치 시험무대에 올랐다. ‘도로 친박(친박근혜)당’ ‘도로 친문... 5선의 첫 지역구 여성 의원이다. 광주 살레시오고와 동국대 정치외교학과를 졸업한 이 대표는 밑바닥에서 출발한 전형적인 ‘흙수저’ 정치인이다. 이 대표는 박근혜 대통령에게 발탁된 뒤 줄곧 ‘박의 입’ ...

한국경제 | 2016.08.28 19:13 | 손성태

로레알, 10월 동계인턴 20명 안팎 채용… 자기소개영상 합격팁은?

로레알, 10월 중 동계인턴 선발 인턴 채용전형… 자기소개 영어영상·합숙면접 등 김형규 로레알코리아 인사부 상무 인터뷰 로레알코리아는 매년 하계와 동계 두 차례 인턴을 채용한다. 올해도 10월 온라인 채용설명회를 시작으로 ... 외에도 회사 사무공간을 직접 만나볼 수 있게 한다는 게 김형규 인사부 상무의 설명이다. 아울러 남성 지원자를 위한 이색 채용설명회도 계획 중이다. | 김형규 로레알코리아 인사부 상무. 사진=이승재 기자 - 인턴 채용주기는 어떻게 ...

한국경제 | 2016.08.26 04:26 | 이도희

하반기 공채 도전해볼 만한 이색 채용

... 오디션…스펙 제외 직무 능력 평가 박근정 사원처럼 대기업에 입사하는 방법은 서류, 인·적성 검사, 면접으로 이어지는 일반적인 공채만 있는 것이 아니다. 기업들이 세분되고 최적화된 인재 채용을 위해 다양한 전형을 도입하고 있다. 이런 전형은 지원자의 경험을 강조해 지원 시 어학 성적, 학점 등의 스펙 제한을 평가 요소로 두지 않는 것이 특징이다. 롯데 스펙태클 오디션 역시 스펙을 제외하고, 직무수행에 적합한 능력만을 평가해 인재를 ...

모바일한경 | 2016.08.22 14:39 | 한경 매거진

하반기 공채 도전해볼 만한 이색 채용은?

... 입사했다. 롯데 스펙태클 오디션…스펙 제외 직무 능력 평가 박근정 사원처럼 대기업에 입사하는 방법은 서류, 인·적성 검사, 면접으로 이어지는 일반적인 공채만 있는 것이 아니다. 기업들이 세분되고 최적화된 인재 채용을 위해 다양한 전형을 도입하고 있다. 이런 전형은 지원자의 경험을 강조해 지원 시 어학 성적, 학점 등의 스펙 제한을 평가 요소로 두지 않는 것이 특징이다. 롯데 스펙태클 오디션 역시 스펙을 제외하고, 직무수행에 적합한 능력만을 평가해 인재를 ...

한국경제 | 2016.08.19 05:42 | 이진호

[기업 탐방] 세상 모든 아르바이트가 있다, 알바천국

... 대학생기자. 사진=김기남 기자. '호주 펭귄 먹이주기' '피지섬 상어 먹이주기' '핀란드 산타알바' 등 이름만 들어도 이색적인 아르바이트를 진행하는 곳이 있다. 바로 아르바이트 포털 알바천국이다. 알바천국의 일 평균 방문자 수는 100만 ... 순이다. 인?적성검사는 온라인으로 시행한다. 본인의 성격을 포장하지 말고 일관성 있게 답하는 것이 중요하다. 서류전형에서는 어떤 부분을 평가하나? 지원자의 배경지식, 업무능력, 경력 등이 평가요소다. 학교, 나이, 성별, 영어성적 ...

한국경제 | 2016.08.16 11:32 | 이진호

2016년 상반기 채용 트렌드를 통해 본 하반기 채용 '키워드'는?

... 등 주요 기업들의 올해 상반기 채용 트렌드를 분석한 결과 하반기 역시 공통적인 키워드는 ▲ 직무중심 ▲ 이색채용 ▲ 인문학 강화 등으로 압축됐다 . 특히 직무 중심 면접에 치중하는 경향은 NCS( 국가직무능력표준 ... 채용이라는 기치를 내걸며 시작된 KT 그룹의 ' 스타오디션 ', SK 그룹의 ' 바이킹 챌린지 ' 등 이색 채용 전형은 올해 상반기에도 이어졌다 . 대기업뿐만 아니라 모바일 게임 전문 개발사 ' 에이스프로젝트 (Ace ...

한국경제 | 2016.08.10 09:58 | 정유진

인사담당자들에게 주목받는 '온라인 채용설명회'

... 두산그룹도 지난해 하반기, 채용 온라인 상담 페이지를 열고 각 계열사 인사담당자가 직접 질문에 답을 달아줬다. 이색 채용설명회의 대표격 ‘잡페어’에 사옥탐방까지 KT는 서울 광화문 EAST신사옥에서 반기별 ... 1% 신입사원, 인사담당자를 만날 수 있도록 한다. 이와 함께 지난 2013년 상반기에 처음 도입한 탈스펙 자기PR전형인 ‘스타오디션’도 함께 개최한다. LG유플러스도 매년 상암 사옥에서 자체 잡페어를 열고 인사담당자와 ...

모바일한경 | 2016.08.04 16:21 | 한경 매거진