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[] 과학기술정책관리연구소 기획평가 이재령 연구기획 홍사균 [] 대우증권 지점장 이재억 차장 현 견 장 철 김종원 (한국경제신문 1994년 10월 20일자).

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 실습근무에 들어간다. 근무시간은 정식사원과 같으며 경조휴가 또는 학사일정으로 부득이 결근할 경우 근무한 것으로 인정한다. 개인적인 이유로 3일이상 결근하거나 실습근무일수가 총실습기간의 70%에 못미치는 경우 해당회사의 인사위원회가 인턴이수여부를 결정하게 된다. 실습내용은 각사 해당부서가 마련한 세부교육계획에 따라 결정된다. 실습기간중의 급여는 대졸신입사원수습급여를 기준으로 일당을 산정하여 지급한다. 근무지역에 연고가 없는 인턴사원에 대해서는 숙식을 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 항목에 구애받지 않고 면접을 통해 판단하게 된다. 쌍용그룹은 우수인력이 높은 경쟁률때문에 탈락되는 것을 방지하기 위해 2지망제도를 채택하고 있다. 또 입사지원때부터 희망하는 계열사를 선택하도록 하고 있다. 그룹차원에서 인사제도가 크게 바뀐 것은 없지만 쌍용투자증권은 지난 7월부터 신인사제를 도입했다. 영업성과에 따라 진급과 급여를 결정하기 시작했다. 우수영업직원을 조기 진급시키고 능력에 따라 성과급을 차등 지급하기도 한다. 쌍용투자증권은 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

삼성그룹은 지난6월 인사제도를 대대적으로 개편했다. 급변하는 21세기의 기업환경에 대비하기 위해서는 획일적이고 효율만을 강조하는 인사체제로는 더이상 기업경영이 어려운만큼 신경영체제에 걸맞은 새로운 인사체제의 정립이 필요하다는 판단에서이다. 개편은 역시 신입사원 채용에서부터 능력과 자율 중심의 인사를 펴나가겠다는 것이 골자이다. 이번 신인사제도의 도입에 따른 입사제도의 최대변화는 성적 학위증명서 등 각종 서류를 첨부할 필요 없이 지원서류 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 대립해 전국조합을 창설하는 것이 금지되고 중앙회에 의무적으로 가입해야한다. 농수축협 중앙회 임원들의 권한강화를 위해 제안됐던 4년임기제는 2년으로 축소돼 매법 중앙회장의 재신임을 받는 것으로 최종 정리됐다. 독립사업부별로 인사와 경영을 분리토록 했던 안은 독립사업부담당 부회장이 인사에 관한 제청만을 하고 중앙회장이 임면토록 하는 것으 로 역시 재수정됐다. 신용.경제사업의 분리통합을 통해 가칭 협동은행을 설립토록 했던 당초안을 연구 기획단을 설립해 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 이개정시안은 현재 노동위원회가 노동부 산하기관으로 돼있어 중립성에 문제가 있는 점을 감안, 국무총리직속의 독립기구로 승격시키고 1급의 중앙노동위원회위원장을 장관급으로 격상시키도록 했다. 개정안은 또 노동부장관이 관장하던 노동위원회의 인사, 재정권도 중앙 노동위원회위원장이 갖게 함으로써 실질적인 독립성을 갖도록 했다. 개정안은 노.사.공익 각10인으로 돼있는 노동위원회위원수를 7~20인으로 탄력화, 업무처리의 효율성을 꾀하기로 했다. (한국경제신문 1994년 10월 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 현재 상품화될 수 있는 것부터 디지털 데이터로 바꿔 나가는 일"이라고 지적하고 "앞으로 기업과 국가의 경쟁력은 축적된 디지털 데이터의 질과 양에 의해 결정될 것"이라고 말했다. IBM과 애플사가 공동 설립한 디지털 도매인사는 IBM PC와 애플의 매킨토시 를 통해 실려나갈 각종 정보를 멀티미디어 형태로 만들고 있다. 이 회사는 영화 음악등의 판권을 사들여 디지털 형태로 쌓아가고 있으며 "디지털 세익스피어 전집"제작을 시작했다. 또 모든 멀티미디어 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 계기로 주요그룹의 우량기업도 해외증시상장을 노리고 있어 이같은 활동이 더욱 두드러지고 있다. 럭키금성그룹은 19일 서울 인터컨티넨탈호텔 오키드룸으로 미국 뱅크 오브 아메리카, 프랑스 크레디리요네은행등 국내주재 외국금융기관 인사와 동남아지역에 주재하고 있는 국제금융기관 관계자, 국내 기관투자가들을 초청, 그룹설명회를 가졌다. 이와함께 럭키기술연구소 EXPO테크노피아관 금성일렉트론 청주공장등을 방문토록했으며 20일에는 그룹관계자들과 함께 인터컨티넨탈호텔에서 리셉션을 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 64만원이다. 지난해보다 5% 올랐다. 럭키금성은 금성사 기준 65만1천원이다. 한라는 73만~79만원, 롯데는 65만~75만원, 미원은 남자 67만4천원 여자 64만3천원이다. 코오롱의 초임은 71만원, 보너스는 연 8백%이다. 신인사제도를 도입하며 신입사원의 임금이 파격적으로 높아졌다. 기아의 대졸초임은 지난해 하반기보다 10만원 가량 늘어난 69만9천원이다. 대림은 본사근무 기준 연봉이 1천3백84만4천9백90원이다. 지난해에 비해 9% 인상된 수준이다. ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 나타났다. 이 설문조사에따르면 기업내에서 일하고 싶은 부서를 묻는 질문에 전체 응 답자의 26.9%가 기획부로 답해 선호도가 가장 높았고 다음으로 기술연구개발 부서(23.5%) 마케팅관련부서(18.0%) 영업부(17.9%) 인사및 사무관리부서(7.7 %) 재무회계부(4.0%)등의 순서로 인기가 높았다. 기업의 급여제도에대해서는 응답자의 60.5%가 능력에따른 연봉계약제를 선 호한다고 말해 신세대의 의식구조를 반영했다. 또 희망업종에대해 광고.방송쪽을 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00