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... 인테리어용품을 맡은4팀등 4개의 연구팀이 세계최고수준의 첨단부직포 개발을 다짐하고 있다. 이회사는 올해 매출목표를 작년의 7백60억원보다 18% 늘어난 9백억원으로 잡고 "VIP2000"이란 경영혁신운동을 펼치고 있다. "2000년대 ... 추진을 위해 박성기사장이 직접 경영혁신 추진위원장을 맡았다. 인사제도 개편과 조직 재설계,업무매뉴얼작성등을 통해 인재육성과 작업효율화에 힘쓰고 있다. 생산성본부의 지도를 받아 혁신방안인 자기진단법을 활용,스스로 문제점을 찾아 해결토록 ...

한국경제 | 1994.02.01 00:00

... 이와함께 연공서열위주의 인사관리제도에서 벗어나 현장에 최우선을 두는 인력관리와 중간간부층의 인력재교육을 통해 창조적인 인재를 양성키로했다. 대한항공은 이같은 경영혁신과제를 성공적으로 추진하기위해 "도전-CRS25" 를 캐치프레이즈로 내걸고 창조적인 고객만족경영(C) 리엔지니어링(R) 단순화된 조직구조(S)를 목표로한 25개 과제를 선정키로 했다. 조양호 대한항공사장은 이와관련, "21세기 초일류기업으로 성장하기 위해서는 경영혁신이 필수적"이라며 ...

한국경제 | 1994.01.31 00:00

... 신상품개발을 합치고 회계학에 경영성과분석을 함께 다루는 것등이 테크노MBA의 교과과정이다. 이 새로운 MBA코스의 목표는 경영학과 공학간의 경계선을 무너뜨려 기술 경영학도를 배출해내는데 있다. 한마디로 공학과 경영학의 랑데뷰, 이것이 ... 일치하고 있기때문이다. 기업들은 회사구조가 수직구조에서 수평구조로 바뀜에 따라 경영지식과 공학기술을 함께 갖춘 인재들이 필요해졌고 대학은 80년대말이후 MBA의 인기가 시들해지면서 학생수가 급감하자 다시 학생들을 끌어모을수 있는 ...

한국경제 | 1994.01.28 00:00

일본사람들은 위기의식이 강해질수록 교육에 대한 투자를 확대시켜야 한다고 목소리를 높인다. 인재육성을 통한 기술개발이야말로 마르지 않는 경쟁력의 샘이기 때문이다. 일본의 교육은 종신교육체계를 갖추고 있다는 큰 특징이 있다. ... 실기를 위주로 다양하게 편성돼 있다. 반도체와 관련된 다기능전문 인력은 자체적으로 배출하자는 것이 교육의 기본목표가 되고 있다. 도요타자동차는 도요타공업대학을 13년째 운영하고 있다. 인재양성을 위해 힘을 쏟는 일본기업들의 ...

한국경제 | 1994.01.24 00:00

13일 럭키금성그룹의 연초 사장단회의는 예년과 달리 그룹매출목표를 집계하지 않았다. 12일 삼성그룹의 사장단회의도 마찬가지였다. 8일 있었던 현대그룹의 경영전략세미나에서는 올해 그룹매출목표를 56조원 으로 설정하기는 했으나 ... 따지기로해 살아있는 회사경영을 꾀하도록 했다. 삼성의 질경영은 단지 품질및 서비스 의 질만을 따지는 것이 아니라 인재의 질까지를 포함하는 개념이다. 조기출퇴근제의 도입을 통해 임직원들이 자기계발에 나설 수 있도록 한 것도 질경영이 ...

한국경제 | 1994.01.14 00:00

... 솔로몬에 현지법인을 운영하고 있고 작년에는 칠레의 단판 공장을 인수,네번째 해외법인을 출범시켰다. 이건은 올해 경영목표를 "세계적인 네트워크구성을 통해 국제화에 박차를 가하는 해"로 설정했다. 이를위해 중국과 러시아 미얀마에 현지법인설립을 ... "앞으로 인재 양성에 많은 투자를 할 계획이며 이들과 함께 목재분야의 세계적인 초우량 기업으로 발돋움할 생각"이라고 밝혔다. 올해 매출목표는 수출 7천만달러를 포함,전년대비 19% 늘어난 2천1백억원 으로 잡고 있다.

한국경제 | 1994.01.11 00:00

... 내밀어 혼란을 야기하는지 한심하기 짝이 없다. 이것은 어쩌면 생활개혁 10대과제중 첫번째로 내세운 후진국형 인재라고도 볼수 있다. 정부말을 믿고 원가상승분을 가격에 반영한 업체에 가격을 다시 환원하라고 한것은 행정 소송감이 ... 전환했더라면 지금과 같은 꼴은 당하지 않고 올바른 방향으로 전진할수 있었을 것이다. 강요가 아니라 협력에 의해 목표 에 접근할수 있었던 일을 그르친 셈이다. 새로운 정책은 관련분야들의 공동 인식과 역할분담이 전제돼야 하는 것인데 ...

한국경제 | 1994.01.10 00:00

... 현실이 되었습니다. 이러한 세계사의 거센 흐름에 어떻게 대처하느냐하는것이 올해의 과제입니다. 저는 새해 국정목표를 국가경쟁력의 강화에 두고자 합니다. 이같은 목표하에 전반적인 국정운영방향으로는 첫째,국가경쟁력을 높이기 위한 ... 국가경쟁력은 최종적 으로 사람에 달려있습니다. 이제 우리교육은 인간교육과 함께 세계화와 개방화에 대처할수있는 인재양성교육으로 탈바꿈해야 합니다. 정부는 과학교육의 내실을 다지고 산업현장의 인력수요에 부응하는 직업교육과 기술교육을 ...

한국경제 | 1994.01.07 00:00

... "재임기간동안 세계최고수준의 종합금융그룹으로 육성하는데 총력을 기울이겠다"면서 이같이 밝혔다. 박사장은 이같은 장기목표아래 금년도엔 법인및 지점영업을 제외한 영업부문에서 업계5위권에 진입하는데 역점을 둘것이라고 강조했다. 그는 또 ... 투신업무 등도 진입장벽만 허물어진다면 적극적으로 추진할 생각임을 밝혔다. 그는 또 국제화추세에 걸맞게 우수한 인재라면 외국인도 가리지 않고 채용할 계획이라고 덧붙였다. 조만간 기업공개와 각종지원제도를 담은 중소기업지원편람을 ...

한국경제 | 1994.01.06 00:00

... 구자경럭키금성그룹회장은 "경영의 글로벌화를 위해 회사단위뿐만 아니라 부서와 개인별로도 세계최고의 성공사례를 연구,이를 목표로 업무를 혁신 해나갈 것"이라고 강조하고 이와함께 "세계최고의 기업으로 커갈 수있도록 고객만족경영과 인간존중경영을 ... 기술개발을 통해 올해를 도약의 원년으로 삼아줄것"을 당부했으며 박용곤두산그룹회장은 "올해를 21세기를 향한초일류기업의 기반을 구축하는 해로 설정,관리혁신을 통한 내실경영,인재양성,발전적 노사관계의 정립등에 주력하겠다"고 밝혔다.

한국경제 | 1994.01.04 00:00