[한국경제] 뉴스 61-70 / 4,052건
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"인사정보가 기밀이라는 생각은 시대착오적 발상" [글로벌인재포럼 2023]
... 미국의 인적자원(HR) 분석 전문 기업인 HCMI를 이끄는 제프 히긴스 대표는 2일 열린 ‘글로벌인재포럼 2023’의 ‘글로벌 뉴트렌드, 인적자본 공시와 ISO-30414 어떻게 대응할 것인가’ ... 빅테크는 인적자원 역량이 곧 기업가치”라고 말했다. 이 같은 정보가 기업의 핵심 가치로 떠오르면서 기업의 인재 개발 비용, 고용 형태, 내부 승진 비율 등을 공시해야 한다는 투자자 요구가 거세지는 추세다. 미국은 2020년 ...
한국경제 | 2023.11.02 18:18 | 이시은/김동주
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"청년 진로탐색 기회 부족" [글로벌인재포럼 2023]
... 기성세대와는 다른 새로운 사고방식이죠.” 나주범 교육부 차관보는 지난 1일 열린 ‘글로벌인재포럼 2023’의 청년세션에서 “직업이 생기고 사라지는 속도가 과거 어느 때보다 빨라졌다”며 ... 일자리 환경을 고려해 새로운 시각으로 청년 정책을 만들어야 한다는 얘기다. 교육부는 이 같은 취지로 올해 글로벌인재포럼에서 처음으로 청년세션을 마련했다. 이 세션에선 대한민국 인재상을 받은 청년 50명의 이야기가 소개됐다. 대한민국 ...
한국경제 | 2023.11.02 18:17 | 이혜인
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"AI 어떻게 활용할지는 인간에 달려…인문학은 그 나침반" [글로벌 인재포럼 2023]
... 아카데미 이사) “저는 AI의 도전이 반갑습니다. 그간 우리는 인간의 고유함이 뭔지, 본질이 뭔지 잘 묻지 않아왔습니다. 그런데 이제 묻게 됐기 때문입니다.”(김재인 경희대 비교문화연구소 학술연구교수) 2일 글로벌인재포럼 2023의 마지막 세션 ‘AI 시대의 인문학적 소양’에서는 AI 열풍 속 인문학의 역할이 무엇인지에 대한 논의가 오갔다. AI가 인간의 육체노동에 이어 정신노동까지 대체하는 가운데 서로 다른 영역이 융합되면서도 인간의 ...
한국경제 | 2023.11.02 18:14 | 남정민/황동진
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[사설] 인재포럼에 5000명 운집…청년들 AI 탐구 열기에 부응해야
지난 1일부터 이틀간 열린 ‘글로벌인재포럼 2023’에 약 5000명의 청중이 몰렸다. 지난해(3000명)보다 두 배 가까이 늘었다. 인상적인 것은 대부분 학생과 청년들이었다는 점이다. 올해 포럼 주제는 ‘인공지능(AI)과 빅블러(Big blur) 시대의 인재혁명’. 청년층의 AI에 대한 관심과 열기가 얼마나 뜨거운지 확인할 수 있다. 눈부신 속도로 발전하는 AI 기술이 바꿀 미래에 대한 관심과 함께 앞날의 ...
한국경제 | 2023.11.02 18:09
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"AI 시대 국민들, 작지만 스마트한 국가 원한다" [글로벌인재포럼 2023]
...해 인사혁신처는 13년 만에 처음으로 전국을 돌며 '찾아가는 공직 박람회'를 열고 있다. 낮은 임금, 경직된 조직문화 등을 이유로 젊은 인재들이 공직을 꺼리고 있어서다. 단순 업무를 대신할 수 있는 인공지능(AI)은 또 다른 변수다. 2일 열린 '글로벌인재포럼 2023'에서 전문가들은 "이제는 민간뿐 아니라 공공영역에서도 'AI를 제대로 활용하는 서비스'를 고민해야 한다"고 강조했다. ...
한국경제 | 2023.11.02 17:55 | 구은서/김세민/한명현
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"'로씨행'·'삼슼현'만 찾는 학생들…해답은 '백투더 베이직'" [글로벌인재포럼 2023]
... 진로와 취업을 서열화된 간판 시각으로 접근하죠.” 최성욱 서강대 취업지원팀장은 2일 ‘글로벌인재포럼 2023’에서 “본인의 가치관 등에 대한 진지한 고민 없이 그저 ‘좋은 직업’을 ... ‘불안감’에 빠져 있다고 설명했다. 첫번째 요인은 인공지능(AI)으로 대표되는 기술의 발전이다. 세계경제포럼(WEF)은 AI 등의 공습으로 인해 2027년까지 1400만개의 일자리가 사라질 것이라 전망했다. 최 팀장은 학생들로부터 ...
한국경제 | 2023.11.02 17:07 | 이인혁, 정희원
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15년 전 뇌과학자 대거 채용한 구글…왜 그랬을까 [글로벌인재포럼 2023]
... 인사관리(HR) 전문가 황성현 퀀텀인사이트 대표는 2일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린 ‘글로벌인재포럼 2023’에서 “기업이 미래 전략에 맞는 조직 역량을 파악하는 것이 중요하다”며 ... 자문기업 퀀텀인사이트를 운영하고 있다. 황 대표는 4차 산업혁명 시대에 발맞춰 기업들이 전통적인 의사결정구조와 인재상에서 벗어나야 한다고 강조했다. 그는 “현재 앞서나간 기업들은 변화에 대비해 수직적 의사결정구조를 ...
한국경제 | 2023.11.02 16:58 | 한명현
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"읽기·쓰기·산수, 교육 최우선 목표 아냐" [글로벌인재포럼 2023]
... 에드엑스(edX) 창립자 겸 미국 매사추세츠공과대(MIT) 전기공학 및 컴퓨터과학과 교수는 2일 ‘글로벌인재포럼 2023’에서 ‘MOOCs와 고등 교육의 미래를 위한 새로운 3R’이라는 주제로 ... “에드엑스에서 최근 최고경영자(CEO)들을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 87%가 ‘AI 기술을 갖춘 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있다’고 응답했다”고 설명했다. 7명 중 6명 꼴이다. 숙련된 AI ...
한국경제 | 2023.11.02 16:44 | 노유정/김동주
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신입 공채에 AI 도입하면…'입사 포기자' 예측할 수 있을까 [글로벌인재포럼 2023]
... 어떤 지원자가 입사를 포기할지 예측모델을 만들어 봤어요." 어승수 LS홀딩스 피플랩 팀장은 2일 글로벌인재포럼 2023의 '일하기 혁명이 온다' 세션에서 인공지능(AI)을 기업 인사 관리에 접목한 경험을 이렇게 ... 세션에서는 어 팀장을 비롯해 다양한 인사 전문가들이 실무에 AI를 활용한 사례를 선보였다. 정보영 현대차 경영연구원 인재개발원 HRD 전략팀 책임매니저는 앱 '옵시디언'을 이용한 메모 방식을, 진영심 KT그룹 인재개발실 ...
한국경제 | 2023.11.02 16:20 | 최예린/김세민/한명현
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"학령기 학생만 바라보던 대학, 살아남으려면 변해야" [글로벌인재포럼 2023]
"학령기 학생만 바라보던 대학, 살아남으려면 변해야 합니다." 석강훈 한국교통대 평생교육원 원장은 2일 '글로벌인재포럼 2023'에서 "한국 사회의 가장 큰 문제인 저출산은 대학의 생태계조차 위협하고 있다"며 이같이 말했다. 석 원장은 이날 '지식의 상아탑을 넘어'라는 주제의 세션에서 발표자로 나섰다. 그는 "2040년이면 대학 입학 인구가 30만 명 아래로 떨어진다"며 ...
한국경제 | 2023.11.02 14:21 | 박종관