• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 5801-5810 / 5,812건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • [한경칼럼] 르네상스 인간 .. 김진애 <서울포럼 대표>

      ... 인간일 것이다. 영.정조 역시 뛰어나다. 우리의 15세기와 19세기초를 보면 어떻게 그렇게 많은 개혁 기술발전 문화발전이 이루어졌나 싶도록 뛰어난 르네상스시대임에 분명하다. 이들 르네상스 인간들은 비전이 담긴 리더십으로 인재들의 동기를 유발시켜 창조력을 발휘케 하였을 터이고 그것을 사회전체의 에네르기로 수렴하였으리라. 지금 우리시대는 과연 르네상스라고 이를만한 시대일까. 르네상스란 사회가 고난을 겪고 외부경쟁이 치열해지는때에 변화가 사회도처에서 ...

      한국경제 | 1995.03.15 00:00

    • '세계화내각' 실무 뒷받침 .. 차관급인사 의미와 배경

      ... 윤여준대변인은 이번 인사의 요체가 "세계화와 미래를 향한 힘찬도약과 지속적인 개혁 추진에 있다"고 밝혔다. "유능한 인재의 승진을 통해 정부조직에 활력을 불어넣고 정책실무관리 능력을 최대한 발휘되도록 했다"고 덧붙이기도 했다. 사실 ... 억제한 흔적이드러나고 있다. 김무성청와대사정비서관의 내무차관,송태호교육문화비서관의 총리비서실장, 유광언신문로포럼공동대표의 정무1차관 기용이 예외적일 뿐이다. 지난23일의 개각에서 내부승진보다 외부의 중량급인사가 많이 발탁된 ...

      한국경제 | 1994.12.26 00:00

    • [이것이 미국경쟁력] (1) 대기업정책 획기적 개선

      ... 과시했다. 미국의 잠재력은 어디서 나오는 것일까. 서울대 세계경제연구소 소장인 송병락교수는 실리콘밸리의 우수한 인재, 독보적인 신제품개발기술, 탄력적인 기업운영등을 비결로 꼽고 있다. 송교수의 분석을 6회에 걸쳐 게재한다. ... 어느것을 기준으로 하느냐가 중요하다. 세계적인 국가경쟁력 연구기관인 스위스의 국제경영개발원(IMD)과 세계 경제포럼(WEF)은 세계여러나라기업의 경쟁력을 판단하는 기준은 다음의 네가지라고 했다. 즉 미국기업은 "이익", 일본은 ...

      한국경제 | 1994.10.24 00:00

    • 아시아.태평양 역내무역자유화 2010년까지 실현해야..보고서

      아시아.태평양 경제협력체(APEC) 회원국 재계대표로구성된 태평양 비지니스 포럼(PBF)은 15일 역내 무역자유화를 오는 2010년까지 실현 해야 한다는 보고서를 올해 의장국인 인도네시아 수하르토 대통령에게 제출했다고일 교도(공동)통신이 ... 역내 무역자유화 시점을 2020년으로 제시한 바 있다. PBF 보고서는 무역과 투자 자유화,역내 경제활성화,인재개발,관민협력 강화등과 관련해 민간 경제계를 대표한 입장에서 구체적인 제안을 담고 있다고 통신은전했다. 무역의 ...

      한국경제 | 1994.10.16 00:00

    • [정보통신면톱] 컴퓨터이용, 독자정보통신망 구축 기업 늘어

      ... 조직위원회등 한시적 성격을 갖고 있는 단체에서도 하이텔을 자체 통신망으로 활용하고 있다. 데이콤의 천리안에는 한국장애인재활협회 현대컴퓨터 통신등 38개 기업이 독자적인 기업 통신망을 운영하고 있으며 제우교역등에서 통신망 가입을 신청해 ... 교류도 손쉬워 고객지원창구역할을 톡톡히 해내기도 한다. 기업통신을 이용하는 기업들은 하이텔 천리안등에 별도의 기업포럼란을 만들어 고객들의 질문과 AS요청을 받아들이고 있다. 현재 하이텔 천리안등에 독자적인 기업포럼을 개설하고 고객지원과 ...

      한국경제 | 1994.09.01 00:00

    • [천자칼럼] 신입사원 채용

      기업에서 신입사원을 채용한다는 것은 단순히 젊은 샐러리맨을 고용한다는 의미보다 기업의 인재를 확보한다는 의미가 더 커가는 경향인것 같다. 우리사회에서도 기업간의 경쟁은 날로 치열해지고 기업의 소유와 경영의 분리현상으로 기업의 ... 봉사정신"에 평가비중을 두기로 했다고 한다. 또 많은 기업들이 오는 10월에 잇달아 열릴 외국에서의 채용박람회 (커리어포럼)에 참여하여 외국유학생들을 선발할 계획이라 한다. 이같은 기업의 새로운 사원 채용방식이 우리사회에 정착되면 우리 ...

      한국경제 | 1994.08.23 00:00

    • 국내기업 올하반기부터 사원채용기준 변화 움직임

      시험성적위주로 신입사원을 선발해오던 국내기업들이 올하반기부터 폭넓은 인간성과 사회경험을 갖춘 인재를 발굴하는 쪽으로 사원채용기준을 바꾸고있 다. 취업희망자들이 시험 면접등 입사관련정보를 손쉽게 얻을수있는 상황에서 필기시험위주의 ... 입사지원자들에게 취업정보를 일방적으로 전달해왔으나 올해부터는 채용박람회를 통해 입사지원자들과 상담및 면접을 실시, 필요한 인재를 선발할 계획이다. 지난5월 동경에서 열린 채용박람회(커리어포럼)에 대우그룹 선경그룹 삼성 전자 만도기계 삼양사등이 ...

      한국경제 | 1994.08.22 00:00

    • 대우그룹등 5개기업 일본유학생 국내유치 나서

      ...그룹 선경그룹 삼성전자 만도기계 삼양사등 5개기업이 25일부터 이틀 동안 동경에서 열리는 국제취업설명회"커리어포럼"에 참가,일본유학생들의 국내유치에 나선다. 일본경제신문그룹(DISCO)과 공동으로 커리어포럼을 주최하고있는 (주)아리 ... 인사팀관계자들을 각각 파견,취업을 원하는 유학생들로부터 취업이력서를 받을 계획이다. 국내기업들의 일본유학생 취업설명회참가는 첨단분야의 우수인력확보를 위 한 것으로 그동안 미국쪽에 치우쳐있던 인재유치활동이 일본쪽으로 확대되 고 있다.

      한국경제 | 1994.05.24 00:00

    • [한국의 경영자상] 조석래 <효성그룹 회장>..PBEC위 위원장

      ... 국내민간기업으로는 처음으로 기술연구소를 설립, 신소재및 신합섬, 석유화학분야 기술개발에 힘써왔으며 현재 그룹내 6개 연구소를 운영하고 있다. 또 태평양경제협위회(PBEC)서울총회조직위원장, 태평양경제인포럼(PBF) 한국대표, 한미재계회의기술분과위원회 및 지적재산권위원회 한국측위원장, 한.덴마크경협위원장등을 맡아 한국경제의 위상을 높였다. 이와함께 동양학원(동양공전 동양공고 동양중학교)을 운영, 기술입국을 위한 인재양성에도 주력하고있다.

      한국경제 | 1994.05.13 00:00

    • 능률협선정 '올 한국의 경영자상' 수상자..조석래/배순훈씨

      ... 기술개발에 힘써왔으며 현재 그룹내 6개 연구소를 운영하고 있다. 또 태평양경제협위회(PBEC)서울총회조직위원장, 태평양경제인포럼(PBF) 한국대표, 한미재계회의기술분과위원회 및 지적재산권위원회 한국측위원장, 한.덴마크경협위원장등을 맡아 한국경제의 위상을 높였다. 이와함께 동양학원(동양공전 동양공고 동양중학교)을 운영, 기술입국을 위한 인재양성에도 주력하고있다. *** 배순훈 대우전자사장 21세기 기술경쟁시대를 주도할 대표적인 기술경영인. 69년 미MIT대에서 ...

      한국경제 | 1994.05.13 00:00