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싱그러운 자연 따라 경북 여행③

... 산타마을 몽글몽글 추억과 동심을 소환하는 분천산타마을에선 매일매일이 크리스마스다. 선물을 싣고 달리는 루돌프, 굴뚝 위 산타, 대형 크리스마스트리 등 어디서 찍어도 인생샷이 보장되는 포토존이 가득하다. 봉화은어 조선시대 임금님의 수라상에 오를 만큼 귀하고 영양가가 풍부한 은어는 오염되지 않은 청정 1급수에서만 서식하는 민물고기다. 청정자연을 갖춘 봉화에는 은어가 많이 서식한다. 씹을수록 고소한 맛이 일품이며, 구이·회·조림 등으로 ...

한국경제 | 2024.05.09 09:38 | 박소윤

3월 경상수지 69.3억달러 흑자...반도체 훈풍에 11개월째 흑자 행진

... 여행수지가 10억 7천만 달러 적자를 기록했다. 지식재산권수지도 8억 달러 적자를 보였다. 특허권과 상표권 사용료 수입이 줄어들면서 적자 폭도 전월(-4천만 달러)보다 크게 확대됐다. 본원소득수지는 배당소득을 중심으로 18억 3천만 달러 흑자를 나타냈다. 급료 및 임금은 2억6천만 달러 감소했지만, 배당소득이 17억 8천만 달러 증가한 영향이다. 이전소득수지는 5억 6천만 달러 적자를 기록했다. 김채영기자 chaechae@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.05.09 09:15

임금피크제 이유로 3급 직원을 6급 자리로…중노위 "부당 전직"

중노위 "대안 충분히 검토 안돼…전직 취소해야" 임금피크제 대상이라는 이유로 충분한 검토나 협의도 없이 직원을 하급직 자리로 옮긴 것은 '부당 전직'이라는 노동위원회의 판단이 나왔다. 중앙노동위원회는 도서관 사서 A씨가 제기한 구제신청 사건과 관련해 사용자 측에 30일 이내에 A씨의 전직을 취소하고 전직으로 인한 임금 차액을 지급하라는 구제명령 판정을 했다고 8일 밝혔다. 중노위에 따르면 A씨는 B도서관의 전문직 사서 3급 대표도서관장으로 채용돼 ...

한국경제 | 2024.05.09 09:00 | YONHAP

케냐 전국 공공 의료진 파업 56일 만에 종료

... KMPDU 간의 합의 내용은 즉시 공개되지 않았다. 케냐의 의료 단체가 열악한 급여와 근무 조건 등을 이유로 파업을 벌인 것은 이번이 처음은 아니다. 2017년에는 5천여명의 국공립병원 의사가 처우 개선 등을 요구하며 파업을 벌여 전국적인 의료 대란 끝에 정부와 임금 인상에 합의하며 100일 만에 끝냈다. 2020년에도 케냐 최대 규모의 종합병원인 케냐타국립병원(KNH) 의료진 5천여명이 임금 인상분 지급을 요구하며 파업하기도 했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.05.09 00:42 | YONHAP

미, 베트남 무역지위 '시장경제'로 상향 검토

... 지정한 국가는 베트남과 중국, 러시아, 벨라루스 등 12개국이다. 이들은 덤핑 조사과정에서 시장경제국과 다른 적용을 받고, 일반적으로 높은 반덤핑관세가 부과된다. 상무부는 시장경제 지위를 결정할 때 통화 교환성, 노사 교섭에 따른 임금 결정 여부, 합작벤처 등 외국 투자 허용 수준, 생산에 대한 정부 통제 수준, 자원 분배 및 기업의 가격·생산 결정에 대한 정부 통제 수준 등의 기준을 적용한다. 전 주베트남 미 대사로 현재 미·아세안 비즈니스협의회 회장을 맡고 있는 ...

한국경제 | 2024.05.08 21:08 | YONHAP

[취재수첩] "주 4.5일 법제화하라"는 현대차·기아노조

... 있는 자리를 요청한다”고 했다. 주 4.5일제를 들고나온 건 금속노조 현대자동차지부(현대차 노조)도 마찬가지다. 현대차 노조는 8일 대의원회에서 “매주 금요일에 지금의 절반인 4시간만 근무하는 안건을 올해 임금협상 요구안에 담겠다”고 했다. 올해 성과급은 4000만원 이상이 적절하다는 자체 설문 결과도 첨부했다. 일은 적게 하고, 월급을 많이 받는 건 모든 직장인의 꿈이다. 코로나19 팬데믹을 거치며 근로시간을 줄이는 움직임이 ...

한국경제 | 2024.05.08 18:02 | 김진원

한국보훈복지의료공단, 간부 급여 일부 반납…"경영 위기 극복"

... 경영 위기 극복을 다짐하는 임직원 결의대회를 했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 전담병원 운영, 전공의 사태 장기화 등으로 인한 경영 위기를 극복하기 위해서다. 특히 임원 및 본사 1급 이상 간부들은 올해 임금 인상분을 자진 반납하기로 결정했다. 그러면서 국가를 위해 희생하고 헌신한 보훈 가족의 건강과 행복한 삶을 위해 최상의 의료·복지서비스 제공 등을 다짐했다. 하유성 이사장 직무대행은 "비상 경영체계 아래에서 소통과 혁신으로 지속 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:59 | YONHAP

[사설] 도요타 70세까지 재고용 연장의 비결

... 것으로 예상되는 상황에서 계속 고용제는 가장 합리적인 대안이 될 수 있다. 누차 강조하듯 계속 고용제 도입을 위해선 대전제가 있다. 기업의 인건비 부담을 덜어주고 청년층과 세대 간 갈등을 막기 위해 연공서열형 호봉제에서 직무급제로 임금체계 개편이 반드시 병행돼야 한다. 도요타는 2000년 기본급에 성과급을 반영하는 임금체계 개편에 이어 2004년 호봉제 완전 폐지와 매달 성과를 평가하는 성과월급제로 전환했다. 세계에서 임금의 연공성이 가장 높은 한국은 30년 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:57

"주 4.5일 법제화하라"…민주당에 요구한 현대차·기아 노조

... 요청한다”고 했다. 주 4.5일제를 들고 나온 건 금속노조 현대자동차지부(현대차 노조)도 마찬가지다. 현대차 노조는 8일 대의원회에서 “매주 금요일 근무시간을 지금의 절반인 4시간만 근무하는 안건을 올해 임금협상 요구안에 담겠다”고 했다. 올해 성과급은 4000만원 이상이 적절하다는 자체 설문 결과도 첨부했다. 일은 적게 하고, 월급을 많이 받는 건 모든 직장인들의 꿈이다. 코로나19 팬데믹을 거치며 근로시간을 줄이는 움직임이 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:38 | 김진원

HD현대중공업 노사, '노조 전임자' 놓고 갈등…교섭 변수로 부상

HD현대중공업 노사가 '노조 전임자' 문제로 갈등을 겪으면서 올해 임금 및 단체협약 교섭도 영향을 받을 것으로 보인다. 노조 전임자 문제는 2010년 노동조합 및 노동관계조정법 고시 후 고용노동부가 조합원 수에 따라 노조 유급 전임자 수를 정하면서 생겼다. HD현대중공업 노조 전임자는 40명인데, 이 시행령 기준에 따르면 유급 전임자 수는 11명(조합원 수 5천 명 이상 9천999명 이하)으로 제한된다. 이에 따라 노사는 나머지 29명 지위와 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:19 | YONHAP