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HD현대重, 동반성장 강화…171개 모든 사내 협력사와 간담회

... 노진율 사장은 외국인 인력 운영과 자율안전경영 등 협력사 경영 전반에 더욱 실질적으로 도움이 되는 지원책 마련에 노력하겠다고 밝혔다. HD현대중공업은 사내 협력사 경영 안정화를 위해 지난 수년간 꾸준히 기성금(협력사에 지급하는 공사대금) 단가를 인상해오고 있으며, 각종 경영지원금을 지급하고 있다. 올해는 협력사 근로자 임금체불 예방 등을 위해 에스크로 계좌 제도를 도입했다. 사외 협력사에도 안전 분야 등 각종 지원을 확대하고 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.26 14:51 | YONHAP

美재무 "경제 매우 강해, 성장률 높아지고 물가 정상화될 것"

... 있음을 보여주고 있다면서 향후 하락할 것으로 봤다. 옐런 장관은 이날 로이터 통신과의 인터뷰에서 성장률 둔화는 "특이하지만 걱정스럽지 않은" 사유들에 따른 것이라며 크게 의미를 두지 않았다. 그는 노동시장 과열에 따른 임금 상승 압박이 인플레이션의 원인이라고 볼 근거도 없다고 지적했다. 그는 바이든 행정부의 최우선 순위는 물가 상승에 대한 대응이라면서 헬스케어와 에너지, 주거비용을 낮추기 위해 노력해왔다고 강조했다. 옐런 장관은 중국의 과잉 생산 ...

한국경제 | 2024.04.26 11:14 | YONHAP

재외동포협력센터, 2023년도 직무급 신규 도입 최우수기관 선정

... 도입했고, 지난해 신규로 직무급을 도입한 54개 기관 가운데 센터와 한국해양교통안전공단 등 2개 기관이 신규 도입 최우수 기관에 이름을 올렸다. 직무급제는 직무 특성과 난이도 등에 따라 직무 등급을 구분·평가하고, 그 결과에 따라 임금을 지급하는 체계다. 센터는 직무급 도입을 위해 노사 간 협의체를 구성하고 직무급 도입 전 과정에 직원이 참여했다고 설명했다. 이를 통해 제도에 대한 공감대를 형성하고 노사 간 협력 및 소통을 강화함으로써 센터가 신설된 해에 직무급 ...

한국경제 | 2024.04.26 10:30 | YONHAP

케무어스(CC) 수시 보고

... 그러나 2021년, 2022년, 2023년에 부여된 성과주식 단위와 함께 Lock에 부여된 모든 미베스팅 스톡 옵션 및 미베스팅 제한 주식 단위는 종료일에 즉시 상실됩니다. 기타 지급액에는 해고일까지 지불해야 하는 급여 및 임금, 회사의 직원 복리후생 계획에 따라 부여된 혜택, 누적되거나 사용되지 않은 휴가 일수에 대한 지급액이 포함됩니다. 최근 회사 임원은 회사가 종료일까지 자신에 대한 모든 급여 및 임금 의무를 이행했으며 다른 미지급 금액이나 미지급 ...

한국경제 | 2024.04.26 06:31 | 굿모닝 로보뉴스

美재무 "中 과잉 생산에 맞서 어떤 대응방안도 배제 안 해"

... 흐름을 보인 데 대해 "특이하지만 걱정스럽지 않은" 사유들에 따른 것이라며 미국 경제가 "계속 매우, 매우 좋은 퍼포먼스를 보인다"고 주장했다. 그는 또 기대만큼 하락하지 않고 있는 미국 물가와 관련, 노동시장 과열에 따른 임금 상승 압박이 인플레이션의 원인이라고 볼 근거가 없다고 지적했다고 로이터는 전했다. 이어 기록적 엔저 상황에서 일본 정부가 외환시장에 개입할 경우 대응 구상과 관련한 질문에 "시장이 환율을 결정하는 큰 나라들"에서는 외환 시장에 대한 ...

한국경제 | 2024.04.26 00:34 | YONHAP

[천자칼럼] 5년 만에 위기 맞은 광주형 일자리

‘광주형 일자리’의 벤치마킹 대상은 독일 자동차회사 폭스바겐의 ‘아우토 5000 프로젝트’였다. 2001년 경기 침체기에 새 생산회사를 세워 라인을 가동하되 임금은 낮추는 것이 폭스바겐 프로젝트의 핵심이다. 광주광역시의 첫 제안은 2014년 나왔지만 본격화한 것은 문재인 정부 출범 후였다. 2017년 국정과제로 선정된 데다 이용섭 전 장관(행정안전부, 국토교통부)이 2018년 광주시장에 당선되면서 속도가 ...

한국경제 | 2024.04.25 18:17 | 박준동

[사설] 소비·수출이 이끈 1분기 '깜짝 성장'…역시 관건은 민간 활력

... 소비보다 성장에 낙수 효과가 훨씬 큰 기업 투자를 되살리는 것도 중요하다. 1분기 설비투자는 0.8% 감소세를 보였다. 더구나 ‘3고(高)’ ‘5고’ 할 정도로 환율, 유가, 금리, 물가, 임금 모두 만만찮다. 국내외 경제 여건 모두 여전히 불안하다. 제2의 양곡법 등 반시장적 입법을 밀어붙이는 거대 야당의 움직임도 걱정스럽다. 모처럼 켜진 경제의 청신호를 살려나가야 한다. 총선 때 근거 없는 ‘경제폭망론’을 ...

한국경제 | 2024.04.25 18:16

"이주노동자 일하고도 못받은 임금체불액 평균 663만원"

인권위 연구용역보고서…29일 증언대회 개최 이주노동자들이 일을 하고도 받지 못한 임금체불액이 평균 600만원을 넘는 것으로 나타났다. 25일 국가인권위원회(인권위)의 '임금체불 피해 이주노동자 실태 및 구제를 위한 연구용역' 보고서에 따르면 국내에서 일하고 있거나 1년간 일한 경험이 있는 이주노동자 379명을 조사한 결과 임금체불 횟수는 평균 1.09회, 평균 체불액은 약 663만원이었다. 구체적으로는 100만∼300만원 미만이 34.4%로 ...

한국경제 | 2024.04.25 18:13 | YONHAP

가족 폭행으로 숨진 장애인 방치 부부, 항소심도 실형

... 딸의 폭행으로 다친 피해자(신씨의 동생)를 방치해 결국 숨지게 한 혐의로 기소돼 1심에서 신씨는 징역 6년, 이씨는 징역 2년을 각각 선고받았다. 이들은 여수시에서 모텔을 운영하며 지적장애를 가진 피해자에게 모텔 청소일을 지키고 임금을 지급하지 않았고, 피해자에게 지급된 기초생활수급비 등을 사용하는 등 혐의로 기소됐다. 노예처럼 부리던 피해자가 제대로 일하지 않는다고 폭행을 가한 딸은 2심에서 징역 20년을 선고받고 현재 복역 중이다. 신씨는 동생이 딸에게 ...

한국경제 | 2024.04.25 17:53 | YONHAP

롯데칠성음료, 국내 종합 음료 기업 최초로 매출 3조 돌파…남성 육아휴직 의무화 등 직원복지도 선도

... 분석이다. 첫째로 1개월 남성 육아휴직 의무화를 통한 출산 및 육아 장려다. 롯데 전 계열사에서 시행되는 가족 친화 제도로, 남성 직원은 배우자가 출산하면 최소 한 달간 의무적으로 휴가를 써야 한다. 육아휴직 첫 달에는 통상임금의 100%가 지급된다. 롯데칠성음료가 해당 제도를 시작한 2017년부터 작년까지 총 7년간 남성 육아휴직자는 총 1071명에 달했다. 연평균 153명이다. 이 외에도 여성 직원의 임신, 출산, 육아로 인한 경력 단절을 막기 위해 ...

한국경제 | 2024.04.25 16:18 | 하헌형