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... 공채…"우수한 인재 공정하게 선발" 삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공하고자 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 한다고 10일 밝혔다. 공채에 나선 계열사는 ▲ 삼성전자 ▲ 삼성디스플레이 ▲ 삼성전기 ▲ 삼성SDI ... ▲ 삼성웰스토리 등 19개사다. 지원자는 오는 11일부터 18일까지 삼성 채용 홈페이지 '삼성 커리어스'에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 내면 된다. 지원서 접수 후에는 4월 온라인 삼성직무적성검사(GSAT), 5월 면접, ...

한국경제 | 2024.03.10 14:00 | YONHAP

... △삼성글로벌리서치 △삼성웰스토리 등 19곳이다. 공채 지원자들은 이달 11일부터 18일까지 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 지원서 접수 후에는 △온라인 삼성직무적성검사 GSAT(4월) △면접(5월) ... 2022년부터 5년간 8만명을 채용한다는 계획을 세웠다. 삼성은 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 삼성은 외부 영입 인재와 외국인들이 회사에서 ...

한국경제 | 2024.03.10 14:00 | 조아라

현대건설이 2024년 신입사원 채용을 진행한다. 8일 건설구인구직플랫폼 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 플랜트사업(기계, 화공, 전기, 설비, 토목, 건축), 뉴에너지사업(원자력·기계, 전기, 토목, 건축), 토목사업(토목), ... 하며, 남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자이어야 한다. 또한 안전분야 자격증 소지자는 우대한다. 전형절차는 지원서접수, 인적성전형, 면접전형, 인턴십 전형, 최종 합격 순이다. 입사희망자는 오는 3월 25일(17시)까지 현대건설 ...

한국경제TV | 2024.03.08 10:10

... 상반기 회사 공채에서 ‘고학점, 고스펙’ 지원자가 대거 탈락한 것으로 나타났다. A씨는 당시 입사 지원에서 또 다른 유한양행 관계사에서 일했던 사실을 경력으로 써냈는데, 이렇게 경력을 쌓을 수 있었던 배경에 대해서도 ... 한 대학을 중퇴하고, 미국 유명 주립대를 졸업한 C씨는 유명 대기업 사원으로 영어 통·번역 경험도 지원서에 적어내 서류전형을 통과했지만, 거기까지였다. 그의 학점은 두 대학 모두 모두 3점대 후반이었고, 토익 점수로는 ...

한국경제 | 2024.03.07 15:37 | 김대훈/박시온

... 취업준비생 사이에서 자격증 열풍이 불고 있다고 봤다. 전자 관련 대기업인 A사 인사 담당자는 “쏟아지는 지원서 속에서 본인의 역량을 어필할 수 있는 객관적인 지표라고 생각하는 것 같다”고 말했다. 다만 다른 지원자와의 ... “자격증을 취득하기 위한 노력·경험을 함께 어필하는 것이 중요하다”고 조언했다. 특히 신입사원은 실무 면접에서 커뮤니케이션, 인성 등 눈에 보이지 않는 능력을 집중적으로 보는 만큼 이에 잘 대비하는 게 자격증보다 ...

한국경제 | 2024.03.06 18:11 | 박시온

... 채용 후에는 주 6일 근무로 말을 바꿨다. 채용절차법상 '채용 후 정당한 사용 없이 채용 광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다'는 조항을 위반한 사례로, 과태료 120만원이 부과됐다. 또 입사지원서에 직무와 상관없는 불필요한 개인정보를 요구하거나 채용 탈락자 서류를 180일 이상 파기하지 않는 것, 채용 공고에 '제출된 서류를 반환하지 않는다'고 명시하는 것 역시 위법이다. 한 제조업체 B사는 자체 제작한 입사지원서에 ...

키즈맘 | 2024.03.06 14:39 | 김주미

... 근무'로 조건을 바꿨다. 이 회사는 '구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다'는 채용절차법 위반으로 과태료 120만원 철퇴를 맞았다. # B제조업체는 자체 제작한 입사지원서를 통해 지원자 3명의 키, 체중, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업 등 개인정보를 수집했다가 적발돼 과태료 300만원 처분을 받았다. 고용노동부는 지난해 하반기 워크넷 채용공고와 건설현장·청년 다수 ...

한국경제TV | 2024.03.06 14:13

... 공고했으나, 실제로는 월 300만원에 주6일 근무하게 했다. 이는 '채용 후 정당한 사용 없이 채용 광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다'는 채용절차법 조항 위반이어서, 과태료 120만원이 부과됐다. 입사지원서에 불필요한 개인정보를 요구하거나 채용 탈락자 서류를 180일이 지나도록 파기하지 않는 것, 채용공고에 '제출된 서류를 반환하지 않는다'고 명시하는 것도 모두 위법이다. B제조업체는 자체 제작한 입사지원서에 지원자의 키, 체중, 출신지역, ...

한국경제 | 2024.03.06 12:00 | YONHAP

... 채용공고가 많다는 청년들의 지적을 반영한 것이다. 주된 위반 사례는 △주5일 근무로 공고한 뒤 계약 시 주6일 근무 요구 △채용탈락자 수십 명의 서류를 파기하지 않고 보유 △채용공고에 제출된 서류는 반환하지 않는다고 명시 △입사지원서에 혼인 여부 및 가족 학력․직업 정보 요구 △신체검사 비용 등 심사비용을 구직자에게 전가 등이 있었다. D 시니어클럽은 지난해 채용공고문에 ‘제출된 서류는 반환하지 않는다’라고 명시했다가 과태료 120만원을 부과당했다. ...

한국경제 | 2024.03.06 11:59 | 곽용희

... 갖춘 우수인재를 선발하기 위한 ‘2024년 상반기 신입직원 채용’ 정보를 4일 사전 공고한다. 신보는 입사지원자가 채용 과정을 미리 준비할 수 있도록 채용분야, 전형절차 등의 중요한 정보를 사전에 제공한다. 사전공고문은 신보 홈페이지에서 확인할 수 있다. 신보는 오는 4월 1일 채용 공고를 하고 같은 달 15일까지 입사지원서를 접수해 총 70명의 신입직원을 선발할 예정이다. 세부 채용분야는 ▲ 금융사무(일반) 인재 48명 ▲ 금융사무(지역전문) 인재 ...

한국경제TV | 2024.03.04 11:19